ஒரு நிறுவனம் தனது ஊதியத்தில் ஒரு பணியாளரை “பைத்தியம் பிடித்தவர்” என்று வகைப்படுத்தியது; நீதிமன்றங்கள் நகைச்சுவைக்கு சில பூஜ்ஜியங்களைச் சேர்த்தன
ஒரு நிறுவனம் அதன் இரண்டு ஊதியங்களில் ஒரு பணியாளரை அடையாளம் காண “ஜூம்பாடா” (பைத்தியம்) என்ற வார்த்தையை உள்ளடக்கியது; பாஸ்க் நாட்டில் உள்ள நீதிமன்றம் ஊழியரின் நற்பெயருக்கு சேதம் விளைவித்ததற்காக நிறுவனத்திற்கு € 10,000 இழப்பீடு வழங்க உத்தரவிட்டது.
புகைப்படம்: Xataka
பணம் செலுத்தும் ரசீது பணம் செலுத்தும் ஆவணத்தை விட அதிகமாக இருக்கலாம்: இந்த வழக்கில், இது சட்டப்பூர்வ ஆதாரமாக மாறியுள்ளது மற்றும் அவதூறுக்கான தார்மீக மற்றும் பொருள் சேதங்களுக்கான வழக்குக்கு உட்பட்டது. பாஸ்க் நாட்டில் உள்ள ஒரு நிறுவனம் “ஜும்பாடா” (பொருள் “பைத்தியம்” அல்லது “காட்டு”) ஒரு பணியாளரை இரண்டு தொடர்ச்சியான ஊதியத்தில் பயனாளியாக அடையாளம் காண்பது. ஊழியரின் முன்னாள் கணவரும் நிறுவனத்தில் பங்குதாரராக இருந்தார்.
பாஸ்க் நாட்டின் உயர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பு நிறுவனம் பணம் செலுத்த உத்தரவிட்டது € 10 ஆயிரம் (சுமார் R$ 61.8 ஆயிரம்) பணியாளரின் நற்பெயருக்கு சேதம்.
“Zumbada” க்கான கட்டண ரசீது
பாஸ்க் நாட்டின் உயர் நீதிமன்றத்தின் சமூக சேம்பர் வழங்கிய தீர்ப்பில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி, ஊழியர் அவரது முன்னாள் கணவரின் நிறுவனத்தில் நிர்வாகப் பணிகளைச் செய்தார்அதனுடன் அவர் ஒரு நடுவில் இருந்தார் விவாகரத்து நடவடிக்கைகள் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு தொடர்பான தகராறு குறைபாடுகளுடன். இந்த சூழலில், ஊழியர் இரண்டு சம்பள காசோலைகளைப் பெற்றார், அதில் பயனாளியின் பெயர் புலத்தில் “ஜூம்பாடா” (அதாவது “பைத்தியம்” அல்லது “காட்டு”) என்ற வார்த்தை தோன்றியது.
எதிர்பார்த்தபடியே அந்த ஊழியர் நிறுவனம் மீது வழக்கு தொடர்ந்தார். ஜூலை 27 அன்று சன்சோல்ஸ் ஒனேகா வழங்கிய “ஒய் அஹோரா சன்சோல்ஸ்” நிகழ்ச்சியில் பங்கேற்பதில் பணியாளர் கூறியது போல், “இலட்சண அவதூறுக்கான ஆரம்ப சோதனை இருந்தது, அதில் மற்ற கூட்டாளியான இனாகி இந்த இடமாற்றத்திற்கான பொறுப்பை ஏற்றுக்கொண்டார்”.
இருப்பினும், ஊழியர் நீதிமன்றத்திற்குத் திரும்பினார், நிறுவனம் இருக்க வேண்டும் என்று நம்பினார் …
தொடர்புடைய கட்டுரைகள்
Source link
