ஆச்சரியங்களை எவ்வாறு திட்டமிடுவது மற்றும் தவிர்ப்பது என்பதை அறிக

சுருக்கம்
MEI இலிருந்து மற்ற வரி முறைகளுக்கு மாறுவது செயல்பாட்டு மற்றும் வரிச் செலவுகளை கணிசமாக அதிகரிக்கிறது, இழப்புகளைத் தவிர்க்கவும் நிலையான வளர்ச்சியை அடையவும் நிதித் திட்டமிடல், வரி உருவகப்படுத்துதல் மற்றும் கணக்கியல் ஆதரவு தேவைப்படுகிறது.

MEI ஐ விட்டு வெளியேறுவது பல சிறு வணிகங்களின் வளர்ச்சியில் ஒரு இயற்கையான படியாகும், ஆனால் மாற்றம் பொதுவாக பாக்கெட்டில் எடையை ஏற்படுத்தும் ஒரு ஆச்சரியத்தை அளிக்கிறது: செயல்பாட்டு, வரி மற்றும் நிர்வாக செலவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு, பெரும்பாலும் திட்டமிடலில் புறக்கணிக்கப்படுகிறது. எளிமைப்படுத்தப்பட்ட தனிநபர் சிறுதொழில் முனைவோர் ஆட்சியை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​தொழில்முனைவோர் முன்பு இல்லாத செலவுகளை ஏற்கத் தொடங்குகிறார்.

“MEI ஐ விட்டு வெளியேறும்போது, ​​வணிக உரிமையாளர் கணக்காளர் செலவுகள், ஊதியம், அனைத்து விற்பனைகளுக்கான விலைப்பட்டியல், அதிக சமூகப் பாதுகாப்பு பங்களிப்புகள் மற்றும் வருவாய் அல்லது லாபத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட வரிகள் மற்றும் நிலையான தொகையை வழங்குவதற்கான கடமைகள் ஆகியவற்றை உடனடியாகக் கையாள வேண்டும்” என்று பிரேசிலில் உள்ள Agilize, ஆன்லைன் கணக்கியல் கணக்காளரும் உள் தணிக்கைத் தலைவருமான Davy Meirelles விளக்குகிறார்.

வரிவிதிப்பு மாற்றம் என்பது புலம்பெயர்ந்தவர்களை மிகவும் கவலையடையச் செய்யும் புள்ளிகளில் ஒன்றாகும். MEI ஆனது R$70 மற்றும் R$80 க்கு இடையே ஒரு நிலையான மாதாந்திரத் தொகையை செலுத்தும் போது, ​​ME என வகைப்படுத்தப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லது வேறொரு ஆட்சியில் வருவாயில் 4% முதல் 16% வரையிலான விகிதங்களை சிம்பிள்ஸ் நேஷனலில், துறை சார்ந்து செலுத்தத் தொடங்குகிறார். MEI க்கு வெளியே, ISS, ICMS, IRPJ, CSLL, PIS மற்றும் Cofins போன்ற வரிகள் கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன மற்றும் செயல்பாட்டைப் பொறுத்து மாறுபடும். அவர்கள் நிலையான கொடுப்பனவுகளுக்குப் பயன்படுத்தப்பட்டதால், பல தொழில்முனைவோர் இடம்பெயரும்போது, ​​வரிச் சுமையை கணிசமாக அதிகரிக்கும் சதவீதக் கணக்கீடுகளைப் பின்பற்றத் தொடங்குகிறார்கள் என்பதை உணரவில்லை.

மேலும், புதிய கட்டமைப்பிற்கு, புத்தக பராமரிப்பு, SPED, வரி கணக்கீடு, ஊதியம் மற்றும் தொடர்ச்சியான மாதாந்திர மற்றும் வருடாந்திர அறிவிப்புகள் போன்ற மிகவும் சிக்கலான வரி மற்றும் துணைக் கடமைகளுடன் இணக்கம் தேவைப்படுகிறது. இந்த காரணத்திற்காக, ஒரு தகுதிவாய்ந்த கணக்காளரை பணியமர்த்துவது இனி விருப்பமானது அல்ல, மேலும் இந்த செயல்பாடு தொடர்ந்து நடைபெறுவதற்கு கட்டாயமாகிறது.

சமூகப் பாதுகாப்பு பங்களிப்பும் அதன் வடிவமைப்பை மாற்றுகிறது: இது இனி நிலையானதாக இல்லை மற்றும் குறைந்தபட்சம் 11% விகிதத்துடன் வைத்திருப்பவரின் சார்பு தொழிலாளர் மீது விதிக்கப்படத் தொடங்குகிறது. நிறுவனம் இன்னும் 20% முதலாளியின் INSS-ஐச் சேகரிக்க வேண்டும், விதிவிலக்குகளுடன், இது இடம்பெயர்ந்த தருணம் வரை பெரும்பாலும் தெரியவில்லை.

வளர்ச்சியுடன், புதிய செயல்பாட்டுச் செலவுகளும் தோன்றும், குறிப்புகள் மற்றும் நிதி மேலாண்மை, டிஜிட்டல் சான்றிதழ், கார்ப்பரேட் கணக்கு கட்டணம், கட்டுப்பாட்டு மென்பொருள், கணக்கியல் செயல்முறைகள் மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்டால் தொழிலாளர் கட்டணங்கள் போன்றவை. இந்த பொருட்களின் தொகை பணப்புழக்கத்தில் அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தலாம் மற்றும் வணிகத்தின் நிதி ஆரோக்கியத்தை சமரசம் செய்யலாம்.

Agilize படி, இந்த செலவுகளைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் இடம்பெயர்வது கடன், தாமதங்களுக்கான அபராதம், தவறான வகைப்பாடு, அறிவிப்புகளில் தோல்விகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பதிவை இடைநிறுத்துவது போன்ற முக்கியமான அபாயங்களை உருவாக்குகிறது. பாதுகாப்பான மாற்றத்திற்கு, நிறுவனம் முன்கூட்டியே திட்டமிடுதல், வரி உருவகப்படுத்துதல்களை மேற்கொள்ளுதல், பணப்புழக்கத்தை ஒழுங்குபடுத்துதல், விலைகளை மதிப்பாய்வு செய்தல், மேலாண்மைக் கருவிகளை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் சிறப்புக் கணக்கியல் வழிகாட்டுதலைப் பெறுதல், உறுதியான நிதிக் கட்டமைப்பு இருக்கும் வரை பணியமர்த்துவதைத் தவிர்ப்பது போன்றவற்றை பரிந்துரைக்கிறது.

இன்றியமையாத விஷயம் என்னவென்றால், தொழில்முனைவோர் MEI இன் முடிவை ஒரு கூடுதல் செலவாக பார்க்கவில்லை, ஆனால் வணிகத்தின் பரிணாமத்தை நோக்கிய இயல்பான இயக்கமாக பார்க்கிறார். “நல்ல திட்டமிடலுடன், இடம்பெயர்வு ஒரு மூலோபாய மற்றும் நிலையான முன்னேற்றமாக மாறும், புதிய சந்தைகள், பெரிய ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் விரிவாக்க வாய்ப்புகளுக்கான கதவுகளைத் திறக்கும்”, டேவி மீரெல்ஸ் முடிக்கிறார்.

வீட்டுப்பாடம்