கிடைக்கும் ஒதுக்கீடுகளுக்கான ஆலோசனை மற்றும் ஆதாரங்கள்

சுருக்கம்
ஒருங்கிணைந்த தேசிய பொதுப் போட்டியின் 2வது பதிப்பில் ஒதுக்கப்பட்ட காலியிடங்களின் முதற்கட்ட முடிவுகள் ஜனவரி 16 முதல் 19ஆம் தேதி வரை மேல்முறையீடு செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறுடன், ஒதுக்கீடுதாரர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட 35% காலியிடங்களுடன் பல்வேறு வகையான உறுதியான செயல்களை உள்ளடக்கியது.

இந்த வியாழன், 15 ஆம் தேதி, கறுப்பின மக்கள், பழங்குடியினர், குயிலோம்போலாக்கள் மற்றும் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட காலியிடங்களின் முதற்கட்ட முடிவுகள், ஒருங்கிணைந்த தேசிய பொதுப் போட்டியின் 2வது பதிப்பின் எல்லைக்குள் வெளியிடப்பட்டன. Enem dos Concursos. விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களின் தனிப்பட்ட முடிவுகளை இங்கு பார்க்கலாம் Fundação Getulio Vargas (FGV) இணையதளத்தில் வேட்பாளரின் பகுதிபோட்டியின் ஏற்பாட்டுக் குழு.

போட்டியிடுவதற்கான காலக்கெடு 16 ஆம் தேதி வெள்ளிக்கிழமை முதல் 19 ஆம் தேதி திங்கட்கிழமை வரை. மேல்முறையீடுகள் மேல்முறையீட்டுக் குழுவால் பகுப்பாய்வு செய்யப்படும்.

பூர்வாங்க முடிவுகள், ஒதுக்கீட்டு முறைகளில் ஒன்றில் பதிவு செய்த விண்ணப்பதாரர்களின் மதிப்பீடுகளை ஒன்றாகக் கொண்டு வருகின்றன. அறிவிப்பின் விதிகளின்படி, ஒரே வேட்பாளர் வெவ்வேறு முறைகளில் ஒரே நேரத்தில் போட்டியிடலாம்.

• மத்திய அரசின் கூற்றுப்படி, கறுப்பின மக்களுக்கான சுய-அறிக்கைக்கான நிரப்பு உறுதிப்படுத்தல் நடைமுறையில் 14,659 விண்ணப்பங்கள் பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டன.
• நிரப்பு ஆவண சரிபார்ப்பு நடைமுறையில், பழங்குடியினரின் 634 விண்ணப்பங்களும், குயிலோம்போலா மக்களிடமிருந்து 616 விண்ணப்பங்களும் பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டன.
• CPNU 2 இயலாமை குணாதிசய நடைமுறையில், 4,201 விண்ணப்பங்கள் பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டன.

ஒதுக்கப்பட்ட இடங்களுக்கான நடைமுறைகளில் தங்கள் நிலை உறுதிப்படுத்தப்படாத வேட்பாளர்கள் தானாகவே போட்டியில் இருந்து வெளியேற்றப்பட மாட்டார்கள். இந்தச் சமயங்களில், போட்டியின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் தேவைப்படும் குறைந்தபட்ச கிரேடுகளைப் பெற்றிருக்கும் வரை, வேட்பாளர் CPNU 2 இல் இருக்கிறார், பரந்த போட்டி மூலம் பிரத்தியேகமாக போட்டியிடத் தொடங்குகிறார். இவ்வாறு, விண்ணப்பதாரர்களின் பங்கேற்பு, பொது வகைப்பாடு வரிசை மற்றும் அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பிற அளவுகோல்களை மதித்து பராமரிக்கப்படுகிறது.

CPNU 2 இல், மொத்தத்தில், போட்டியில் உள்ள காலியிடங்களில் 35% உறுதியான செயல்களுக்கும், 25% கறுப்பின மக்களுக்கும், 5% மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கும், 3% பழங்குடியினருக்கும் மற்றும் 2% குயிலோம்போலா மக்களுக்கும் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

குறைந்த தனிநபர் வழங்கல் உள்ள பதவிகளுக்கு இடையே காலியிடங்களின் நோக்கத்தை விரிவுபடுத்துவதற்கு போட்டி ஒரு லாட்டரி பொறிமுறையையும் ஏற்றுக்கொண்டது. எனவே, ஒதுக்கீட்டுக் கொள்கையானது, ஒரு பதவிக்கு ஒரு காலியிடம் மட்டுமே இருக்கும் சூழ்நிலைகளையும் உள்ளடக்கியது, இடஒதுக்கீடு தானாகப் பயன்படுத்தப்படாது, மத்திய பொதுச் சேவையில் கறுப்பர்கள், பழங்குடியினர், குயிலோம்போலா மற்றும் ஊனமுற்றவர்களின் இருப்பை அதிகரிக்கும்.