‘ஹைப்ரிட் இரு உலகங்களிலும் சிறந்தது’

நிறுவனர் மற்றும் CEO நுபாங்க்டேவிட் Vélez, fintech அதன் பணி மாதிரியை ரிமோட்டில் இருந்து கலப்பினத்திற்கு விரைவில் மாற்றியிருக்க வேண்டும் என்று கூறினார். நவம்பர் தொடக்கத்தில் அறிவிக்கப்பட்ட இந்த மாற்றம் டிஜிட்டல் வங்கியில் சர்ச்சையையும் பணிநீக்கங்களையும் உருவாக்கியது.

“ஹைப்ரிட் மாடல் இரு உலகங்களிலும் சிறந்தது என்று நான் நினைக்கிறேன்,” என்று அவர் கூறினார். வெலஸ் செவ்வாய்க்கிழமை, 10, பத்திரிகையாளர்களுடன் உரையாடலில். “இந்த மாதிரியானது அனைத்து அணிகளும் உடல் ரீதியாக ஒன்றாக இருப்பதற்கு வாராந்திர இடத்தை உருவாக்குகிறது, இது ஒரு நிதி நிறுவனம் என்ன செய்கிறது என்பதற்கு அடிப்படையானது”, என்று நிர்வாகி எடுத்துரைத்தார்.

படைப்பாற்றல், தகவல் தொடர்பு, புதுமை, உற்பத்தித்திறன் போன்ற காரணிகளுக்கு நேருக்கு நேர் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று Vélez கூறுகிறார். கலப்பினத்துடன், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் நெகிழ்வுத்தன்மை இன்னும் உள்ளது. “ஹைப்ரிட் என்பது வேலையின் எதிர்காலம்.”

100% தொலைதூர வேலையில், கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதும் தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதும் கடினமான பணி என்பதை Vélez எடுத்துரைத்தார். உருவாக்கம் மற்றும் கண்டுபிடிப்பு என்பது ஒரு அறையில் ஒரு கூட்டமாக இருக்கும் போது, ​​பிரச்சனைகள், யோசனைகள் மற்றும் திட்டங்களைப் பற்றி சிந்திக்கும் போது நடக்கும் விஷயங்கள். “நுபாங்க் இப்படித்தான் தொடங்கியது,” என்று வெலெஸ் கூறினார். மேலும் ஆரம்பத்தில் எங்களிடம் இருந்த சுறுசுறுப்பின் பெரும்பகுதி தொற்றுநோய்களின் 100% தொலைதூர கட்டத்தில் இழந்தது.

நுபேங்க் ஜூன் 2026 இல் ரிமோட் மாடலில் இருந்து வாரத்தில் இரண்டு நாட்கள் தேவைப்படும் நிலைக்கு மாறும்; ஜனவரி 2027 இல், அது மூன்று நாட்கள் ஆகும்.

Vélez, ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் அலுவலகத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் வாய்ப்பு, சரிசெய்தலுக்கு எட்டு மாத கால அவகாசம் மற்றும் வேறொரு நகரத்திற்குச் செல்வதற்கான நிதி உதவி போன்ற தொடர்ச்சியான நெகிழ்வுத்தன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன என்று கூறினார்.

“இந்த மாற்றத்தை சாத்தியமான குறைந்த அதிர்ச்சிகரமான வழியில் செய்ய முயற்சிக்கிறோம்.” ஆனால் அதிருப்தியடைந்த ஊழியர்கள் இந்த நடவடிக்கையை விமர்சிக்க உள் தொடர்பு சேனல்களைப் பயன்படுத்தினர், பணிநீக்கங்கள் இருந்தன, மேலும் வங்கி ஊழியர் சங்கம் விவாதத்தில் சேர்ந்தது.

சாவோ பாலோவில் உள்ள நுபாங்கின் தலைமையகத்தில் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இனி இடமில்லை. எனவே, விரிவாக்கம் ஏற்பட வேண்டும் என்று பிரேசில் வங்கியின் தலைவர் லிவியா சான்ஸ் கூறினார். புதிய அலுவலகங்கள் காம்பினாஸ் மற்றும் பெலோ ஹொரிசோண்டே ஆகியவற்றிலும் திறக்கப்படுகின்றன.

கேம்போஸ் நெட்டோ

மத்திய வங்கியின் முன்னாள் தலைவர் ராபர்டோ காம்போஸ் நெட்டோவை பணியமர்த்துவது தொடர்பான சர்ச்சை குறித்து, ரெகுலேட்டரிலிருந்து ஒரு ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு விரைவான காலக்கெடுவில் சென்றுவிட்டதாக விமர்சித்த Vélez, “கார்டன் லீவ்” என்று அழைக்கப்படும் fintech-ல் பங்கேற்பதற்கு முன்பு சிறிது காலம் விலகி இருந்ததால், பிரச்சனைக்கான காரணம் புரியவில்லை என்றார்.

மேலும், பிற முன்னாள் பிசிக்கள் பிரேசில் மற்றும் உலகின் பிற பகுதிகளில் தனியார் துறையில் பணிபுரியச் சென்றதை நுபாங்கின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எடுத்துரைத்தார்.

Vélez, Nubank பற்றி முடிவு செய்வதற்கு முன்பு Campos Neto மற்ற வங்கிகளுடன் பேசியதாகவும், முன்னாள் மத்திய வங்கியாளரைப் பாராட்டியதாகவும் கூறினார். “அவர் மேக்ரோ எகனாமிக்ஸ், வங்கி மற்றும் நிதி ஒழுங்குமுறை ஆகியவற்றில் மிகவும் வலுவான அறிவைக் கொண்டுள்ளார் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தைப் பற்றிய நல்ல புரிதலைக் கொண்டுள்ளார்.”