AI ஆனது ஒரு முழு தலைமுறை தொழிலாளர்களை முன்கூட்டியே ஓய்வுபெறச் செய்யும் என்று நாங்கள் நினைத்தோம்; எதிர் நடக்கிறது

ஒரு பெரிய கன்சல்டன்சியில் சேர ஆர்வமுள்ள ஒரு இளம் நிதி பட்டதாரியை கற்பனை செய்து பாருங்கள். அவர் தரையில் இருந்து எல்லாவற்றையும் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும் என்று கனவு காண்கிறார். இது தவிர்க்க முடியாமல் அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல், சந்தைகளை ஆய்வு செய்தல், விளக்கக்காட்சிகளை உருவாக்குதல் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்குகிறது. ஆனால் AI வந்து, திடீரென்று இந்த வழக்கமான பணிகள் தானாகவே செய்யப்படுகின்றன. அவர் மேலும் மேலும் வேகமாக உருவாக்குகிறார், ஆனால் இந்த ஆவணங்களின் பனிச்சரிவு அவரது மேற்பார்வையாளரின் மேசையில் முடிவடைகிறது, ஒரு மூத்த மேலாளர் இப்போது அவர் தவறவிட்ட தவறுகளை மதிப்பாய்வு செய்வதில் மணிநேரங்களை செலவிடுகிறார்.

அப்ஸ்லைட் கன்சல்டன்சியின் ஆய்வில் வெளிப்படுத்தப்பட்ட காட்சி இதுதான், அதன் முடிவு எதிர்பாராத திருப்பத்தை அளிக்கிறது: செயற்கை நுண்ணறிவு வெறும் அல்ல புதிய ஊழியர்களுக்கான வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை நீக்குகிறதுஅத்துடன் அதிக அனுபவமுள்ளவர்களின் பணிச்சுமையை அதிகப்படுத்துகிறது.

AI சமீபத்திய பட்டதாரிகளுக்கான வாய்ப்புகளை குறைக்கிறது

சமீபத்திய பட்டதாரிகளுக்கு AI இன் தாக்கம் குறித்த பல ஆய்வுகளில் சேகரிக்கப்பட்ட தரவுகளின்படி, கடந்த ஆண்டில் நுழைவு நிலை பதவிகளுக்கான வேலை வாய்ப்புகள் 11% முதல் 20% வரை குறைந்துள்ளன.. காரணம்: இந்த இளைஞர்கள் செய்து வந்த அடிப்படை நிர்வாகப் பணிகளை AI இப்போது எடுத்துக் கொள்கிறது.

மேலும், அமெரிக்காவில் உள்ள 138 மில்லியன் தொழிலாளர்களின் தரவுகளின் அடிப்படையில் நவர்ரா பல்கலைக்கழகம் மற்றும் IESE பிசினஸ் ஸ்கூல் ஆராய்ச்சியாளர்கள் மேற்கொண்ட ஆய்வில், உருவாக்கப்படும் AIக்கு வெளிப்படும் நிறுவனங்களில், ஊழியர்கள் வெளிப்படாத நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிடும்போது சராசரி சம்பளம் 4.5% குறைகிறது. மிகவும் பாதிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில், சம்பள வீழ்ச்சி 7.7% ஐ அடைகிறது, சம்பளத்துடன் …

மேலும் பார்க்கவும்

தொடர்புடைய கட்டுரைகள்

இளைஞன் PwC இல் தனது “கனவு வேலையில்” இருந்து நீக்கப்பட்டார்: அவர் வாரத்திற்கு 80 மணிநேரம் உழைத்து, மக்களை மாற்றும் AI முகவர்களை உருவாக்கினார்

எதிர்காலத்தில், பணத்தை சேமிப்பது தேவையற்றதாக இருக்கும் என்று மஸ்க் கூறுகிறார்: AI க்கு நன்றி, நாம் அனைவரும் “உயர் உலகளாவிய வருமானம்” பெறுவோம்.

மில்லினியல்கள் போலல்லாமல், ஜெனரல் இசட் “ஹேங்ஓவர்”களைத் தவிர்க்கிறது: ஆல்கஹால் மூளை மற்றும் உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கிறது என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள்.

ஒரு ஜோடி 40 வயதிற்கு முன்பே ஓய்வு பெறுகிறது, ஓரளவுக்கு “கேமிஃபிகேஷன்” நன்றி: அவர்கள் குளிர்காலத்தில் வெப்பத்தை ஆன் செய்ய மாட்டார்கள் மற்றும் வீட்டில் தங்கள் ஸ்மார்ட்போனை சார்ஜ் செய்ய மாட்டார்கள்.

ஒரு நிறுவனம் தனது ஊதியத்தில் ஒரு பணியாளரை “பைத்தியம் பிடித்தவர்” என்று வகைப்படுத்தியது; நீதிமன்றங்கள் நகைச்சுவைக்கு சில பூஜ்ஜியங்களைச் சேர்த்தன