EasyPlan ஆனது கிரேட் பிளேஸ் டு வொர்க் (GPTW) மூலம் சான்றளிக்கப்பட்டது, இது உள் காலநிலை ஆய்வுகளில் அதிக சாதகமான மதிப்பீட்டை அடையும் மற்றும் நல்ல மக்கள் மேலாண்மை நடைமுறைகளை நிரூபிக்கும் நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் அங்கீகாரமாகும்.
EasyPlan ஆனது கிரேட் பிளேஸ் டு வொர்க் (GPTW) மூலம் சான்றளிக்கப்பட்டது, இது நிறுவன காலநிலை ஆய்வுகளில் அதிக சாதகமான விகிதங்களை அடையும் மற்றும் நல்ல மக்கள் மேலாண்மை நடைமுறைகளை நிரூபிக்கும் நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் அங்கீகாரமாகும்.
புகைப்படம்: Easyplan / DINO
GPTW முத்திரையைப் பெற, நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்படும் காலநிலை ஆய்வில் குறைந்தபட்சம் 70% அனுகூலத்தை அடைய வேண்டியது அவசியம், மேலும் நிறுவன ஊழியர்களின் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்றவாறு பதிலளித்தவர்களின் குறைந்தபட்ச மாதிரி போன்ற தொழில்நுட்ப அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்வது அவசியம்.
கணக்கெடுப்பு அநாமதேயமாகவும் சுயாதீனமாகவும் நடத்தப்படுகிறது, இது பணிச்சூழலைப் பற்றிய ஊழியர்களின் கருத்தை நம்பத்தகுந்த முறையில் பிரதிபலிக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.
கிரேட் பிளேஸ் டு வொர்க் படி, பயன்படுத்தப்படும் முறையானது, “ஒரு நிறுவன ரீதியான சிறப்பான கலாச்சாரத்தை வகைப்படுத்தும் உலகளாவிய தூண்களின் அடிப்படையில், பணியிடத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் அனுபவத்தை துல்லியமான மற்றும் ஒப்பிடக்கூடிய வகையில் அளவிடுவதை” நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
GPTW உடன் தொடர்புடைய ஆய்வுகள் மற்றும் அறிக்கைகள், சான்றளிக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் குறைந்த விற்றுமுதல் விகிதங்கள் மற்றும் தங்கள் ஊழியர்களிடையே அதிக அளவிலான ஈடுபாட்டைக் கொண்டுள்ளன என்பதைக் காட்டுகின்றன.
EasyPlan இன் வாடிக்கையாளர் மற்றும் பணியாளர் அனுபவம் (CX/EX) மேலாளர் பெர்னாண்டோ மௌரிசியோவின் கூற்றுப்படி, சான்றிதழ் செயல்முறையானது குழுக்களை செயலில் கேட்பது மற்றும் தரவு மற்றும் உள் நுண்ணறிவுகளின் கட்டமைக்கப்பட்ட பகுப்பாய்வு ஆகியவற்றை மையமாகக் கொண்டு நடத்தப்பட்டது.
மேலாளரைப் பொறுத்தவரை, “பெறப்பட்ட முடிவு, பணியாளர் அனுபவத்தை வலுப்படுத்துவதற்கும், ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஈடுபாட்டை நோக்கிய நிறுவன கலாச்சாரத்தை ஒருங்கிணைப்பதற்கும், உள் நடைமுறைகளுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மதிப்பை வழங்குவதற்கும் இடையே உள்ள ஒத்திசைவை எடுத்துக்காட்டுவதில் EasyPlan இன் தற்போதைய உறுதிப்பாட்டை பிரதிபலிக்கிறது”.
EasyPlan க்கு அளிக்கப்பட்ட அங்கீகாரம் கார்ப்பரேட் சந்தையில் காணப்பட்ட ஒரு போக்கை வலுப்படுத்துகிறது. “வெளிப்படைத்தன்மை, நம்பிக்கை மற்றும் மக்களை மதிப்பிடுதல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உறுதியான நிறுவன கலாச்சாரத்தை பராமரிக்கும் நிறுவனங்கள், புதுமை, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் திறமையை தக்கவைத்தல், சமகால வணிக சூழ்நிலையில் நிலைத்தன்மை மற்றும் போட்டித்தன்மைக்கான அத்தியாவசிய காரணிகளில் சிறந்த முடிவுகளை அடைய முனைகின்றன”, Maurício முடிக்கிறார்.
இணையதளம்: https://www.easyplan.com.br/
Source link
