உ.பி., மஹாராஷ்டிரா ஆகியவை சம்பள உயர்வை அறிமுகப்படுத்த வாய்ப்புள்ளது

7

8வது ஊதியக் குழு: 8வது ஊதியக் குழுவைச் செயல்படுத்துவது குறித்து ஊகங்கள் அதிகமாக உள்ளன, புதிய முறை அமலுக்கு வந்தவுடன் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் கணிசமான அதிகரிப்பைக் காணக்கூடும் என்று மதிப்பீடுகள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன. அமலாக்க காலக்கெடு குறித்து மத்திய அரசு இன்னும் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பை வெளியிடவில்லை என்றாலும், முந்தைய சம்பள கமிஷன்களைப் போலவே பொருளாதார ரீதியாக வலுவான மாநிலங்கள் முன்னிலை வகிக்க வாய்ப்புள்ளது. உத்தரப்பிரதேசம், மகாராஷ்டிரா, குஜராத், தமிழ்நாடு மற்றும் அசாம் ஆகியவை ஆரம்ப தொடக்கத்தில் சில.

8வது ஊதியக் குழு: உ.பி., மகாராஷ்டிரா மாநிலங்கள் தயாராகும்

அதிக எண்ணிக்கையிலான அரசு ஊழியர்களைக் கொண்டிருப்பதாலும், மத்திய அரசின் ஊதியக் குழு பரிந்துரைகளில் 100% ஏற்கப்பட்டுள்ளதாலும், பரிந்துரைகளை அமல்படுத்தும் முதல் மாநிலங்களில் உத்தரப் பிரதேசமும் ஒன்றாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மகாராஷ்டிராவின் வலுவான நிதியும் செயல்முறையை விரைவாகக் கண்காணிக்க உதவும்.

எட்டாவது ஊதியக் குழு பரிந்துரைகளை விரைவில் அமல்படுத்தப் போவதாக அஸ்ஸாம் ஏற்கனவே அறிவித்துள்ள நிலையில், குஜராத் மற்றும் தமிழ்நாடு ஆகியவை பரிந்துரைகளை அமல்படுத்தும் முதல் மாநிலங்களில் ஒன்றாக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மத்திய அரசின் திட்டங்களை முழுமையாக ஏற்கும் மாநிலங்கள் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களில் மிகப்பெரிய உயர்வைக் காணும், உத்தரப் பிரதேசம் மற்றும் மகாராஷ்டிரா ஆகியவை மிகப்பெரிய லாபத்தைக் காணும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

அதிகாரிகளின் கூற்றுப்படி, ஒப்புதல் கிடைத்தவுடன், புதிய ஊதியக் கட்டமைப்பு அனைத்து தரங்களுக்கும் பொருந்தும், குறைந்த கிரேடுகளுக்கு பொருத்துதல் காரணி அதிகமாக அமைக்கப்பட்டால் மிகப்பெரிய லாபம் கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஓய்வூதியம் பெறுவோர் புதிய ஊதியக் கட்டமைப்பில் ஓரளவு நிவாரணம் பெறுவார்கள்.

8வது ஊதியக் குழு: யார் அதிகம் பெறுகிறார்கள் & ஏன் அது முக்கியம்

புதிய சம்பளக் கட்டமைப்பின் அடிப்படையில் தற்போதுள்ள அடிப்படை ஊதியத்தை கணக்கிடுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் பொருத்துதல் காரணிதான் திருத்தத்தின் மைய யோசனை. ஃபிட்மென்ட் காரணி அதிகமாக அமைக்கப்பட்டால், அது அகவிலைப்படி மற்றும் வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு போன்ற பிற கொடுப்பனவுகளுடன், வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் சம்பளத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும்.

சம்பள கமிஷனின் ஒட்டுமொத்த யோசனை, அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவுக்கு ஏற்ப அரசாங்க சம்பளத்தை கொண்டு வர வேண்டும். பணவீக்கம் குடிமக்களின் பாக்கெட்டுகளை இன்னும் அழுத்திக் கொண்டிருக்கும் நிலையில், வாங்கும் சக்தியை மீட்டெடுக்க சம்பள உயர்வு அவசியம்.

தனிப்பட்ட பலன்களைத் தவிர, வாங்கும் சக்தி சந்தையில் நுழைவதால், புதிய ஊதிய அமைப்பு பொருளாதாரத்தை உயர்த்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

இதற்கான அனுமதி மற்றும் நாடாளுமன்ற நடைமுறைகள் நிலுவையில் உள்ள போதிலும், புதிய ஊதியக் கட்டமைப்பை விரைவில் அமல்படுத்த வேண்டும் என தொழிற்சங்கங்கள் வலியுறுத்துகின்றன. கடந்த காலப் போக்குகள் ஏதாவது இருந்தால், புதிய ஊதியக் கட்டமைப்பை முதலில் ஏற்றுக்கொள்ளும் மாநிலங்கள், மத்திய அரசு பரிந்துரைகளை ஏற்றுக்கொண்டவுடன் அதைச் செயல்படுத்தும்.

இப்போதைக்கு, அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் இந்த கடினமான பொருளாதார காலங்களில் 8வது ஊதியக் குழு தங்களுக்கு மிகவும் தேவையான நிவாரணத்தை அளிக்கும் என்ற நம்பிக்கையுடன் ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர்.