டிசம்பர் 31, 2025க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற ஓய்வூதியம் பெறுவோர் விலக்கப்படுவார்களா? நிதி அமைச்சகம் பதிலளிக்கிறது

1

8வது ஊதியக்குழு: நவம்பர் 3, 2025 அன்று 8வது மத்திய ஊதியக் குழு (சிபிசி) அமைப்பது குறித்து அரசாங்கம் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவித்ததிலிருந்து, லட்சக்கணக்கான மத்திய அரசு ஓய்வூதியதாரர்களை கவலையடையச் செய்துள்ளது. டிசம்பர் 31, 2025 அல்லது அதற்கு முன் ஓய்வு பெற்ற ஓய்வூதியதாரர்கள் வரவிருக்கும் ஓய்வூதியத் திருத்தத்தில் சேர்க்கப்படுவார்களா என்பது முக்கிய கேள்வியாக இருந்தது.

நிதிச் சட்டம், 2025 ஏற்கனவே உள்ள ஓய்வூதிய விதிகளை உறுதிப்படுத்திய பிறகு இந்தக் கவலை வலுவடைந்தது. புதிய ஊதியக் குழு அமலுக்கு வந்த பிறகு ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும், முன்பு ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும் இடையே வேறுபாடு ஏற்படும் என்று சில ஓய்வூதியதாரர்கள் அஞ்சுகின்றனர்.

இந்த சந்தேகங்களை அரசாங்கம் தற்போது பாராளுமன்றத்தில் நிவர்த்தி செய்துள்ளது.

மக்களவையில் என்ன கேட்கப்பட்டது?

லோக்சபாவில் ஒரு குறிப்பிட்ட கேள்வி எழுப்பப்பட்டது, “டிசம்பர் 31, 2025 அல்லது அதற்கு முன் ஓய்வு பெற்ற மத்திய அரசு ஓய்வூதியதாரர்கள் 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் கீழ் அவர்களின் ஓய்வூதியத்தை மறுசீரமைப்பதற்காக காப்பீடு செய்யப்படுவார்களா?”

ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களை அவர்களின் ஓய்வு தேதியின் அடிப்படையில் வித்தியாசமாக நடத்த அரசாங்கம் திட்டமிட்டுள்ளதா மற்றும் 8வது CPC ஓய்வூதிய விஷயங்களை எவ்வாறு கையாளும் என்பது பற்றிய விரிவான விவாதத்தின் ஒரு பகுதியாக கேள்வி இருந்தது.

நாடாளுமன்றத்தில் நிதி அமைச்சகத்தின் பதில்

என்ற கேள்விக்கு பதிலளித்த நிதித்துறை இணை அமைச்சர் பங்கஜ் சவுத்ரி, அரசின் நிலைப்பாட்டை தெளிவாக விளக்கினார்.

“மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊதியம், படிகள், ஓய்வூதியம் போன்றவற்றில் பரிந்துரைகளை வழங்க 8வது CPC கட்டாயப்படுத்தப்பட்டுள்ளது” என்று அரசாங்கம் கூறியது.

ஓய்வூதியத் திருத்தம் என்பது 8வது ஊதியக் குழுவின் பொறுப்பின் ஒரு பகுதி, ஊதியம் மற்றும் படிகள் ஆகியவற்றை இந்தப் பதில் தெளிவாக்குகிறது.

தற்போது என்ன ஓய்வூதிய விதிகள் பொருந்தும்?

ஓய்வூதிய விவகாரங்கள் ஏற்கனவே உள்ள விதிகளின்படி நிர்வகிக்கப்படுகின்றன என்றும் நிதி அமைச்சகம் விளக்கியது. இவற்றில் அடங்கும்:

• மத்திய சிவில் சேவைகள் (ஓய்வூதியம்) விதிகள், 2021

• மத்திய சிவில் சேவைகள் (அசாதாரண ஓய்வூதியம்) விதிகள், 2023

ஊதியக் குழுவின் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பரிந்துரைகள் உட்பட, மத்திய அரசால் வழங்கப்படும் பொதுவான உத்தரவுகளின் மூலம் ஓய்வூதியத் திருத்தங்கள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

நிதிச் சட்டம் தொடர்பான ஒரு முக்கியமான விஷயத்தை அமைச்சகம் மேலும் தெளிவுபடுத்தியது, “நிதிச் சட்டம், 2025 இன் பகுதி-IV, தற்போதுள்ள மத்திய சிவில் சேவைகள் (ஓய்வூதியம்) விதிகள் மற்றும் ஓய்வூதிய பொறுப்புகளை நிர்வகிக்கும் கொள்கைகளை சரிபார்த்துள்ளது… மேலும் தற்போதுள்ள சிவில் அல்லது பாதுகாப்பு ஓய்வூதியங்களை மாற்றவோ மாற்றவோ இல்லை.”

எளிமையான சொற்களில், நிதிச் சட்டம் ஓய்வூதியம் பெறும் தேதியின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியதாரர்களைப் பிரிக்கும் புதிய விதிகளை அறிமுகப்படுத்தவில்லை.

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஏன் கவலையடைந்தனர்?

ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களிடையே கவலை இரண்டு முன்னேற்றங்களுக்குப் பிறகு தொடங்கியது:

• 8வது CPC இன் அறிவிப்பு

• நிதிச் சட்டம், 2025 நிறைவேற்றப்பட்டது

பல ஓய்வு பெற்றவர்கள் பயப்படுகிறார்கள்:

• ஜனவரி 1, 2026 போன்ற கட்-ஆஃப் தேதி அறிமுகப்படுத்தப்படலாம்

• முன்னதாக ஓய்வு பெற்ற ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு முழு பலன்கள் கிடைக்காமல் போகலாம்

• பல்வேறு வகையான ஓய்வூதியதாரர்களை உருவாக்க முடியும்

இத்தகைய அச்சங்கள் புதிதல்ல. பழைய ஓய்வூதியம் பெறுவோர் புதிய ஓய்வூதியதாரர்களுடன் ஒப்பிடும்போது சமமான பலன்களைப் பெறுவார்களா என்பது குறித்து முந்தைய ஊதியக் குழுவின் போது இதே போன்ற விவாதங்கள் நடந்தன.

8வது சம்பள கமிஷன் பணி துவங்கி விட்டதா?

8வது மத்திய ஊதியக் குழு நவம்பர் 3, 2025 தேதியிட்ட தீர்மானத்தின் மூலம் அதன் குறிப்பு விதிமுறைகளுடன் (ToR) முறையாக உருவாக்கப்பட்டது என்று அரசாங்கம் பாராளுமன்றத்தில் தெரிவித்தது.

அறிவிப்பின் படி:

• ஆணையம் தனது அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க 18 மாதங்கள் அவகாசம் உள்ளது

• இது மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊதியம், அலவன்ஸ் மற்றும் ஓய்வூதியம் குறித்த பரிந்துரைகளை வழங்கும்

பரிந்துரைகள் இன்னும் காத்திருக்கும் நிலையில், ஆணைக்குழுவின் உத்தியோகபூர்வ அரசியலமைப்பு இப்போது செயல்முறை நடந்துகொண்டிருக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

டிசம்பர் 31, 2025க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இது என்ன அர்த்தம்?

நாடாளுமன்றத்தில் அளிக்கப்பட்ட பதிலின் அடிப்படையில், 2026-ஆம் ஆண்டுக்கு முன்பு ஓய்வு பெற்ற ஓய்வூதியதாரர்கள் விடுபடுவார்கள் என்று எந்த அறிகுறியும் இல்லை.

8வது CPC க்கு ஓய்வூதியம் தொடர்பான விஷயங்களை ஆய்வு செய்ய தெளிவாக உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. தற்போதுள்ள ஓய்வூதிய விதிகள் தற்போது மாறாமல் உள்ளது. எவ்வாறாயினும், ஓய்வூதிய திருத்தத்தின் இறுதி அமைப்பு – பொருத்துதல் காரணி, சமநிலை சூத்திரம் அல்லது மறுசீரமைப்பு முறை உட்பட – கமிஷன் அதன் அறிக்கையைச் சமர்ப்பித்து, அரசாங்கம் அதை ஏற்றுக்கொண்ட பின்னரே அறியப்படும்.

தற்போதைக்கு, டிசம்பர் 31, 2025 அன்று அல்லது அதற்கு முன் ஓய்வு பெற்ற ஓய்வூதியம் பெறுவோர், 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் எல்லைக்குள் ஓய்வூதியத் திருத்தம் உறுதியாக உள்ளது என்பதிலிருந்து உறுதியளிக்கலாம்.