மனித வேலைகளை AI மாற்றுமா? TCS, Amazon, Livspace & பலவற்றின் தாக்கத்தை சரிபார்க்கவும்

1

பாபா வாங்காவின் கணிப்பு 2026: 2026 ஆம் ஆண்டுக்குள் செயற்கை நுண்ணறிவு சமூகத்தில் பெரிய மாற்றங்களை உருவாக்கும் என்ற கணிப்பை உள்ளடக்கிய எதிர்கால நிகழ்வுகளை மாயவாதி பாபா வங்கா முன்னறிவித்தார். தொழில்நுட்ப மாற்றங்களைக் கொண்டு வரும் எதிர்கால நிகழ்வுகளை Vanga முன்னறிவித்ததாக மக்கள் நம்புகிறார்கள், ஆனால் செயற்கை நுண்ணறிவு வேலைகளை எடுக்கும் என்று அவர் கணித்ததற்கான எந்த ஆதாரமும் கிடைக்கவில்லை.

பாபா வங்கா கணிப்பு 2026: AI உண்மையில் மனித வேலைகளை மாற்றுகிறதா?

செயற்கை நுண்ணறிவு உலகம் முழுவதும் வேலை வாய்ப்புகளை மாற்றி வருகிறது. இந்தத் தொழில்நுட்பமானது நிறுவனங்களுக்குத் திரும்பத் திரும்பச் செய்யும் தரவுச் செயலாக்கப் பணிகளைத் தானியக்கமாக்க உதவுகிறது, இதன் விளைவாக அனைத்து வணிகத் துறைகளிலும் முழுமையான வேலை வருவாய் கிடைக்கும். தி கார்டியனின் ஒரு அறிக்கை, AI கவலையானது மக்கள் தங்கள் வாழ்க்கைப் பாதைகளைப் பற்றி எப்படி நினைக்கிறார்கள் என்பதை மாற்றத் தொடங்கியுள்ளதாகக் காட்டியது, ஏனெனில் இது சுகாதாரம் மற்றும் வர்த்தகம் போன்ற பாதுகாப்பான வேலை விருப்பங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது.

பாபா வங்கா கணிப்பு 2026: AI மறுசீரமைப்புக்கு மத்தியில் பணிநீக்கங்களைக் கொண்ட சிறந்த நிறுவனங்கள்

நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கின்றன, ஏனெனில் அவை செலவுகளைச் சேமிக்க வேண்டும் அல்லது அவற்றின் AI அமைப்புகளில் மாற்றங்கள் தேவைப்படுகின்றன:

• மறுசீரமைப்பு மற்றும் AI முதலீடுகளை மேற்கோள் காட்டி பல சுற்று பணிநீக்கங்களை Amazon செயல்படுத்தியுள்ளது. பரந்த பணியாளர் குறைப்பின் ஒரு பகுதியாக நியூயார்க்கில் நூற்றுக்கணக்கான வேலை வெட்டுக்கள் இதில் அடங்கும்.
• டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ், டிமாண்ட் மற்றும் ஆட்டோமேஷன் உத்திகளை மாற்றியமைக்கும் மத்தியில், ஆயிரக்கணக்கான பதவிகளை பாதிக்கிறது.
• லிவ்ஸ்பேஸ் ஏறத்தாழ 1,000 வேலைகளை (அதன் பணியாளர்களில் சுமார் 12%) குறைத்தது, அதன் முக்கிய நிறுவன கட்டமைப்பாக AI க்கு மாறியது, இது அதன் அனைத்து வணிக செயல்பாடுகளையும் ஆதரிக்க ஆட்டோமேஷனைப் பயன்படுத்துகிறது.
• மைக்ரோசாப்ட், மெட்டா மற்றும் Pinterest இரண்டும் அனுபவமிக்க ஊழியர் குறைப்புக்களைக் கொண்டுள்ளன, ஏனெனில் அவர்கள் AI தொழில்நுட்பங்கள் மூலம் தங்கள் வணிகங்களை மறுகட்டமைக்க வேண்டும்.

பாபா வங்கா கணிப்பு 2026: 2026 இல் தொழிலாளர்களுக்கு இது என்ன அர்த்தம்

AI தொழில்நுட்பம் முழு வேலை செயல்பாடுகளையும் வழக்கற்றுப் போவதை விட வேலை செயல்பாடுகளில் மாற்றங்களை உருவாக்குகிறது. ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனை, சிக்கலான முடிவெடுத்தல் மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியான புரிதல் தேவைப்படும் வேலைகளுக்கு, தானியங்கு அமைப்புகள் பொறுப்பேற்காது. நிறுவனங்கள் இப்போது தரவு அறிவியல், செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் டிஜிட்டல் திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள ஊழியர்களைத் தூண்டுகின்றன, ஏனெனில் இந்த திறன்கள் பணிச் சந்தை போட்டித்தன்மையை பராமரிக்க உதவுகின்றன.

பாபா வங்கா கணிப்பு 2026: மாற்றியமைத்தல்

வேலைவாய்ப்பில் செயற்கை நுண்ணறிவின் உண்மையான தாக்கம், பணிச்சூழலில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களை உருவாக்கும், இருப்பினும் AI ஒவ்வொரு வேலையையும் எடுத்துக்கொள்வது பற்றிய கவலைகள் மிகைப்படுத்தப்பட்டதாகவே உள்ளது. 2026 இன் பணிச்சூழல், செயற்கை நுண்ணறிவு அமைப்புகளுடன் ஒத்துழைக்கும்போது புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும், அவர்களின் பணி நடைமுறைகளை மாற்றுவதற்கும் மக்கள் தேவைப்படும்.

மாற்றம் செயல்முறையானது ஆதரவு அமைப்புகள் மற்றும் பயிற்சித் திட்டங்கள் மற்றும் அரசாங்கக் கொள்கைகளைப் பொறுத்தது, இது AI வேலை விவாதம் பணியாளர் இழப்புகளை விட அதிகமாக உள்ளடக்கியது என்பதைக் காட்டுகிறது, ஏனெனில் இது வேலை முறைகளில் மாற்றங்களை உள்ளடக்கியது.

பொறுப்புத் துறப்பு: பாபா வாங்காவின் கணிப்புகள் சரிபார்க்கப்பட்ட ஆதாரம் இல்லை; AI தொடர்பான பணிநீக்கங்கள் சிக்கலான பொருளாதார மற்றும் வணிக மறுசீரமைப்பு காரணிகளை உள்ளடக்கியது.