சம்பள உயர்வு மற்றும் ஓய்வூதிய பலன்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்

0

8வது ஊதியக்குழு: 8வது மத்திய ஊதியக் குழு தனது நடவடிக்கைகளை முறையாகத் தொடங்கியுள்ளது, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அவர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் குறித்த நம்பிக்கையை அளித்துள்ளது. ஊழியர் சங்கங்கள் ஏற்கனவே தங்கள் கோரிக்கைகளைத் தயாரிக்கத் தொடங்கியுள்ளன, மேலும் அரசாங்கம் ஊதியக் குழுவின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, இது முறையான விவாதங்களின் தொடக்கத்தைக் குறிக்கிறது.

8வது ஊதியக் குழு: ஊழியர் சங்கங்கள் கூட்டுக் கோரிக்கைகளைத் தயாரிக்கின்றன

பிப்ரவரி 25, 2026 அன்று, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் பல ஊழியர் சங்கங்கள் கூட்டு ஆலோசனை இயந்திரத்தின் (NC-JCM) தேசிய கவுன்சிலின் (பணியாளர்கள் பக்கத்தின்) கீழ் டெல்லியில் கூடியது. இந்த கூட்டத்தின் முக்கிய நோக்கம் 8வது ஊதியக் குழுவுக்கு சமர்பிப்பதற்கான கூட்டு குறிப்பாணையை தயாரிப்பதாகும்.

• கூட்டத்தில், முக்கிய கோரிக்கைகள் குறித்து விவாதிக்கப்பட்டது:
• அடிப்படை ஊதியத்தை மாற்றியமைக்க அதிக பொருத்தம் காரணி
• ஆண்டு அதிகரிப்பு அதிகரிப்பு
• மேம்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதிய பலன்கள்
• ஓய்வூதிய விதிகளில் மாற்றங்கள்
• பதவி உயர்வு கொள்கைகளில் மாற்றங்கள்

இந்த கோரிக்கைகள் விரைவில் ஆணையத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படும் உத்தியோகபூர்வ பிரதிநிதித்துவத்தில் இணைக்கப்படும் என்று தெரிகிறது.

8வது ஊதியக் குழு: குறிப்பு விதிமுறைகள் இறுதி செய்யப்பட்டன, 18-மாத மதிப்பாய்வு காலம்

நவம்பர் 2025 இல், 8வது ஊதியக் குழுவிற்கான விதிமுறைகளை (ToR) அரசாங்கம் அங்கீகரித்துள்ளது. தற்போதுள்ள ஊதிய அமைப்பு, கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஓய்வூதிய முறையை ஆய்வு செய்ய ஊதியக் குழுவுக்கு 18 மாதங்கள் அவகாசம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது.

தலைவர் மற்றும் சில உறுப்பினர்கள் ஏற்கனவே நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர். ஆனால், புதிய ஊதியக் கட்டமைப்பை அமல்படுத்துவதற்கான தெளிவான காலக்கெடுவை அரசு இன்னும் அறிவிக்கவில்லை.

8வது ஊதியக் குழு: ஜனவரி 1, 2026 முதல் நிலுவைத் தொகைக்கான வாய்ப்பு

கமிஷன் அறிக்கை சமர்ப்பித்த பிறகும், நடைமுறைப்படுத்த சிறிது காலம் ஆகலாம். அரசு முதலில் பரிந்துரைகளை சரிபார்த்து பின்னர் இறுதி ஒப்புதலை வழங்கும்.

நிதி வல்லுநர்களின் கூற்றுப்படி, ஊழியர்கள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் நிலுவைத் தொகையைப் பெறத் தொடங்கலாம். இது 7வது ஊதியக் குழுவின் சுழற்சி முடிந்த பிறகு நடைமுறைக்கு வரும் தேதியாகக் கருதப்படுகிறது.

GenZCFO இன் நிறுவனர் CA மணீஷ் மிஸ்ரா, “இறுதி ஒப்புதலுக்குப் பிறகு பணம் செலுத்தப்பட்டாலும், நிலுவைத் தொகை இந்தத் தேதியில் இருந்தே கணக்கிடப்படும். அதாவது, புதிய சம்பளக் கட்டமைப்பை அமல்படுத்திய பிறகு, அரசாங்கத்தின் இறுதி முடிவைப் பொறுத்து ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மொத்த தொகையைப் பெறுவார்கள்.”

8வது சம்பள கமிஷன்: ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு என்ன அர்த்தம்

அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தின் துவக்கம் மற்றும் வழக்கமான கூட்டங்கள் 8வது ஊதியக் குழுவின் செயல்முறை இப்போது தீவிரமாக நடைபெற்று வருவதைக் குறிக்கிறது. இறுதிச் சம்பளத் திருத்தம் சிறிது காலம் எடுக்கலாம் என்றாலும், சம்பளம், கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஓய்வூதியம் தொடர்பான விவாதங்கள் சீராக நடைபெற்று வருகின்றன.

தற்போது, ​​புதிய கமிஷன் பரிந்துரைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டு நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டவுடன், தங்களுக்கு ஓரளவு நிதி நிவாரணம் கிடைக்கும் என்று ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் நம்புகின்றனர்.