அரசு ஊழியர் சங்கங்கள் ஏன் குடும்ப அலகுகளை 3ல் இருந்து 5 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்று கோருகின்றன

2

8வது ஊதியக் குழு: மத்திய அரசு ஊழியர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஊழியர் சங்கங்கள், வரவிருக்கும் 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் சம்பளக் கணக்கீட்டு முறையில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை பரிந்துரைத்துள்ளன. சம்பளத்தை கணக்கிடுவதற்கு பயன்படுத்தப்படும் குடும்ப அலகுகளின் எண்ணிக்கையை தற்போது உள்ள மூன்றில் இருந்து ஐந்தாக அதிகரிக்க வேண்டும் என ஊழியர் சங்கங்கள் பரிந்துரைத்துள்ளன. இந்த மாற்றமானது அரசாங்கம் முன்மொழிவை ஏற்றுக்கொண்டால் சம்பளத்தில் கணிசமான அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும்.

இந்த முன்மொழிவு அரசாங்கத்தால் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டால், ஃபிட்மென்ட் காரணி 3 ஐ தாண்டலாம், இது மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் கணிசமான அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும்.

8வது ஊதியக் குழு: NC-JCM விவாதங்களின் போது முன்மொழியப்பட்டது

தேசிய கவுன்சில் (பணியாளர்கள் தரப்பு)–கூட்டு ஆலோசனை இயந்திரங்கள் (NC-JCM) சமீபத்தில் நடந்த கூட்டத்தில் இந்த கோரிக்கை எழுப்பப்பட்டது. கூட்டத்தில், ஊழியர் சங்கங்கள் ஊதிய உயர்வு குறித்து தற்போதுள்ள பார்முலாவை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்ற கோரிக்கையை எழுப்பினர்.

அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் பல சங்கங்கள் இந்த திட்டத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளன. அவர்களின் கூற்றுப்படி, குடும்பத்தின் அளவை அதிகரிப்பதற்கான முடிவு தானாகவே பொருத்துதல் காரணியை அதிகரிக்கும். ஒவ்வொரு ஊதியக் குழுவிற்குப் பிறகும் சம்பளத் திருத்தத்தை முடிவு செய்வதற்கு பொருத்துதல் காரணி ஒரு முக்கிய காரணியாகும்.

8வது ஊதியக் குழு: குடும்ப அலகுக் கருத்தின் தோற்றம்

ஊதிய கட்டமைப்புகளை நிர்ணயிப்பதில் குடும்ப அலகுகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான யோசனை பல தசாப்தங்களுக்கு முந்தையது. அகில இந்திய பாதுகாப்பு ஊழியர் சம்மேளனத்தின் (AIDEF) பொதுச் செயலாளர் சி.ஸ்ரீகுமார் கூறுகையில், 1957ல் நடைபெற்ற 15வது இந்திய தொழிலாளர் மாநாட்டின் போது இந்த யோசனை முதலில் முன்மொழியப்பட்டது.

15 வது இந்திய தொழிலாளர் மாநாட்டின் போது, ​​தேவை அடிப்படையிலான ஊதிய கட்டமைப்புகளின் கருத்து முன்மொழியப்பட்டது. கலந்துரையாடலின் போது, ​​மூன்று பேர் கொண்ட குடும்ப அலகு அடிப்படையில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டது.

மூன்று குடும்ப அலகு ஊதிய அமைப்பில், ஒவ்வொரு குடும்ப அலகும் கணவன், மனைவி மற்றும் இரண்டு குழந்தைகளை உள்ளடக்கியது. அப்போதிருந்து, அரசு ஊழியர்களுக்கான ஊதியக் கட்டமைப்பை நிர்ணயிப்பதில் மூன்று குடும்ப அலகு ஊதிய அமைப்பு பெரும்பாலான ஊதியக் கமிஷன்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.

8வது ஊதியக் குழு: ஊழியர் சங்கங்கள் ஏன் ஐந்து குடும்ப அலகுகளை விரும்புகின்றன

தற்போதைய சூத்திரம் குடும்பத்தின் தற்போதைய யதார்த்தத்தை துல்லியமாக பிரதிபலிக்கவில்லை என்று ஊழியர்களின் அமைப்புகள் சுட்டிக்காட்டியுள்ளன. பெற்றோர் மற்றும் மூத்த குடிமக்களின் பராமரிப்பு மற்றும் நலச் சட்டம், 2007, குழந்தைகள் தங்கள் பெற்றோரைக் கவனித்துக்கொள்வதை சட்டப்பூர்வப் பொறுப்பாக ஆக்குகிறது என்பதை ஸ்ரீகுமார் கவனத்தில் கொண்டார். எனவே, குடும்ப அலகு கணக்கீட்டில் பெற்றோரையும் சேர்க்க வேண்டும்.

அனைத்திந்திய என்பிஎஸ் ஊழியர் சம்மேளனத்தின் தேசியத் தலைவரான மஞ்சீத் சிங் படேல், தனிக் குடும்பங்களின் வளர்ச்சியால் பெற்றோர்கள் இப்போது குழந்தைகளை நிதி ரீதியாக நம்பியிருக்கிறார்கள் என்பதை கவனத்தில் கொண்டார்.

8வது சம்பள கமிஷன்: ஊழியர்களுக்கு இந்த திட்டம் என்ன அர்த்தம்

இருப்பினும், குடும்ப அலகுகளை உயர்த்துவதற்கான முன்மொழிவை அரசாங்கம் ஏற்றுக்கொண்டால், 8 வது ஊதியக் குழுவின் படி சம்பளத் திருத்தம் தற்போது எதிர்பார்த்ததை விட அதிகமாக இருக்கும்.

இருப்பினும், உண்மையான முடிவு ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் மற்றும் முன்மொழிவு மீதான அரசாங்கத்தின் முடிவைப் பொறுத்தது. அதுவரை, ஊழியர்களின் தொழிற்சங்கங்கள் இன்று அரசாங்க ஊழியர்களின் நிதிப் பொறுப்புகளை சிறப்பாகப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் மாற்றங்களைத் தொடரும்.