நிதா கான் ‘மனிதவளத் தலைவர் அல்ல’ என்று நிறுவனம் கூறுகிறது, தலைமைப் பாத்திரம் இல்லை, நடந்துகொண்டிருக்கும் விசாரணையின் மத்தியில் ஊடகக் கூற்றுகளை மறுக்கிறது

1

நடந்துகொண்டிருக்கும் நாசிக் சர்ச்சையில் தீவிரமான ஆய்வுக்கு மத்தியில், டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) நிதா கானை மனிதவளத் தலைவர் அல்லது மூத்த அதிகாரி என்று அடையாளப்படுத்திய அறிக்கைகளை திட்டவட்டமாக மறுத்துள்ளது. அதன் சமீபத்திய அறிக்கையில், ஐடி மேஜர் கான் மனித வளக் குழுவின் ஒரு பகுதியாக இல்லை என்றும், பரவலான ஊடகங்கள் மற்றும் சமூக ஊடக உரிமைகோரல்களை எதிர்கொண்டு தலைமைப் பொறுப்புகள் எதுவும் இல்லை என்றும் கூறினார். அவர் ஆட்சேர்ப்பு அல்லது முடிவெடுக்கும் பாத்திரங்களில் எந்த ஈடுபாடும் இல்லாத ஒரு செயல்முறை கூட்டாளி என்று நிறுவனம் மேலும் தெளிவுபடுத்தியது, அவரது பதவியைச் சுற்றியுள்ள தவறான தகவல் என விவரித்ததை சரிசெய்ய முயல்கிறது.

டிசிஎஸ் நாசிக் வழக்கு: உள் புகார்கள் எதுவும் இல்லை என்று டிசிஎஸ் கூறுகிறது

டிசிஎஸ் அதன் உள் அமைப்புகளின் பூர்வாங்க மதிப்பாய்வில் அதிகாரப்பூர்வ நெறிமுறைகள் அல்லது POSH (பாலியல் துன்புறுத்தல் தடுப்பு) சேனல்கள் மூலம் குற்றச்சாட்டுகள் தொடர்பான புகார்கள் எதுவும் இல்லை என்றும் கூறியது. இந்த வழக்கு கடுமையான குற்றச்சாட்டுகள், உள் அறிக்கையிடல் வழிமுறைகள் மற்றும் பணியிட மேற்பார்வை பற்றிய கேள்விகளை எழுப்புகிறது.

டிசிஎஸ் நாசிக் வழக்கு: சுயாதீன விசாரணை தீவிரம்

வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்காக, டிசிஎஸ் தனது உள் விசாரணையை டெலாய்ட் மற்றும் சட்ட வல்லுனர்கள் உட்பட வெளி நிறுவனங்களைக் கொண்டு வருவதன் மூலம், சுயாதீன இயக்குநர் கெக்கி மிஸ்திரி தலைமையிலான மேற்பார்வைக் குழுவை உருவாக்கியுள்ளது.

குற்றச்சாட்டுகள் மற்றும் உள் ஆளுகை அமைப்புகள் இரண்டையும் மதிப்பிடுவதற்கு நிறுவனம் பல அடுக்கு மறுஆய்வு செயல்முறையை வலியுறுத்துவதன் மூலம், விசாரணை மூத்த மட்டத்தில் மேற்பார்வையிடப்படுகிறது.

டிசிஎஸ் நாசிக் வழக்கு: குற்றச்சாட்டுகள் மற்றும் போலீஸ் நடவடிக்கை

TCS இன் நாசிக் BPO பிரிவில் பாலியல் துன்புறுத்தல், வற்புறுத்தல் மற்றும் கட்டாய மத மாற்றம் போன்ற குற்றச்சாட்டுகளில் இருந்து சர்ச்சை உருவாகிறது. இந்த வழக்கு தொடர்பாக போலீசார் பல எஃப்ஐஆர்களை பதிவு செய்து பல ஊழியர்களை கைது செய்துள்ளனர்.

விசாரணையில் உள்ள நிடா கான் தலைமறைவாக இருப்பதாகவும், தனிப்பட்ட சூழ்நிலையை காரணம் காட்டி முன்ஜாமீன் கோரி நீதிமன்றத்தில் மனு தாக்கல் செய்துள்ளதாகவும் கூறப்படுகிறது.

டிசிஎஸ் நாசிக் வழக்கு: பதவி எரிபொருள் விவாதத்தில் குழப்பம்

ஆரம்பகால அறிக்கைகள் கான் ஒரு மனிதவளத் தலைவராக பரவலாக சித்தரிக்கப்பட்டன, ஆனால் நிறுவனம் மற்றும் புலனாய்வு உள்ளீடுகளின் அடுத்தடுத்த தெளிவுபடுத்தல்கள் அவர் ஒரு இளநிலைப் பணியாளர், மனிதவளத் தலைமையின் ஒரு பகுதி அல்ல, உயர்மட்ட வழக்குகளில் தவறான தகவல்களைப் பற்றிய விவாதத்தைத் தூண்டியது.

டிசிஎஸ் நாசிக் வழக்கு: வசதி இயக்கம், மேற்பார்வை வலுப்படுத்தப்பட்டது

டிசிஎஸ் அதன் நாசிக் வசதியில் இடையூறுகள் இருப்பதாகப் பரிந்துரைக்கும் அறிக்கைகளையும் நிராகரித்தது, மேம்பட்ட மேற்பார்வையின் கீழ் விசாரணை தொடரும் போது செயல்பாடுகள் தொடர்கின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

டிசிஎஸ் நாசிக் வழக்கு: என்ன இருக்கிறது

பொலிஸ் விசாரணைகள் மற்றும் உள் தணிக்கைகள் ஆகிய இரண்டும் நடந்து கொண்டிருக்கும் நிலையில், அதிகாரிகள் இந்த விவகாரத்தில் குற்றச்சாட்டுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட பாத்திரங்களை தொடர்ந்து ஆய்வு செய்து வருகின்றனர்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்: TCS நாசிக் வழக்கு மற்றும் நிதா கான் சர்ச்சை

Q1. டிசிஎஸ் நாசிக் வழக்கில் நிதா கான் யார்?

நிதா கான், டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸின் நாசிக் வசதியுடன் தொடர்புடைய ஒரு ஊழியர் ஆவார், அவர் இந்த வழக்குடன் தொடர்புடைய கடுமையான குற்றச்சாட்டுகள் தொடர்பாக தற்போது விசாரணையில் உள்ளார்.

Q2. டிசிஎஸ் நாசிக்கில் நிதா கான் HR தலைவராக இருந்தாரா?

இல்லை. டிசிஎஸ் அதிகாரப்பூர்வமாக நிடா கான் ஒரு மனிதவளத் தலைவர் அல்ல என்றும், நிறுவனத்திற்குள் எந்த தலைமைப் பொறுப்பையும் வகிக்கவில்லை என்றும், முந்தைய ஊடக அறிக்கைகளுக்கு முரணானது.

Q3. நிதா கான் உண்மையில் என்ன பாத்திரத்தை வகித்தார்?

நிறுவனத்தின் கூற்றுப்படி, அவர் ஒரு ஜூனியர்-லெவல் ஊழியர் (செயல்முறை கூட்டாளி) மற்றும் பணியமர்த்தல், மனிதவள செயல்பாடுகள் அல்லது முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகள் மீது அதிகாரம் இல்லை.

Q4. டிசிஎஸ் நாசிக் வழக்கில் முக்கிய குற்றச்சாட்டுகள் என்ன?

இந்த வழக்கில் நாசிக் பிபிஓ பிரிவில் பாலியல் துன்புறுத்தல், வற்புறுத்தல் மற்றும் கட்டாய மத மாற்றம் போன்ற குற்றச்சாட்டுகள் அடங்கும். இந்த உரிமைகோரல்கள் தற்போது சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளின் விசாரணையில் உள்ளன.

Q5. வழக்கு வெளிவருவதற்கு முன்பு டிசிஎஸ் ஏதேனும் உள் புகார்களைப் பெற்றதா?

பிரச்சினை பொதுவில் வெளிவருவதற்கு முன்பு அதன் உள் நெறிமுறைகள் அல்லது POSH சேனல்கள் மூலம் முறையான புகார்கள் எதுவும் வரவில்லை என்று TCS கூறியுள்ளது.

மறுப்பு: இந்த தகவல் செய்தி நிறுவன அறிக்கைகளின் உள்ளீடுகளின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. தொடர்புடைய ஆதாரங்கள் வழங்கிய தகவலை TSG சுயாதீனமாக உறுதிப்படுத்தவில்லை.