8வது ஊதியக் குழு: தி பிரகதிஷீல் ஷிக்ஷக் நியாய மஞ்ச் யூனியன் பிரதேச மத்திய அரசு ஆசிரியர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் (PSNM), ஒரு விரிவான குறிப்பாணையைச் சமர்ப்பித்துள்ளது 8வது சம்பள கமிஷன் ஏப்ரல் 20, 2026 அன்று. கேந்திரிய வித்யாலயா மற்றும் நவோதயா வித்யாலயா போன்ற கல்வி நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஆசிரியர்களுக்கு குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ₹50,000–₹60,000 மற்றும் 2.62 முதல் 3.83 வரையிலான ஃபிட்மென்ட் காரணியை அமைப்பு கோரியுள்ளது.
PSNM உடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது அகில இந்திய NPS ஊழியர் கூட்டமைப்பு (AINPSEF) மற்றும் சம்பளம், கொடுப்பனவுகள் மற்றும் சேவை நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட பரந்த அளவிலான திட்டங்களை முன்வைத்துள்ளது.
8வது சம்பள கமிஷன்: சம்பள உயர்வு திட்டம்; 7வது சம்பள கமிஷனில் இருந்து பெரும் உயர்வு
தற்போது, கீழ் 7வது சம்பள கமிஷன்ஒரு நிலை 1 பணியாளர் 2.57 ஃபிட்மென்ட் காரணி மற்றும் 3% வருடாந்திர அதிகரிப்புடன் ₹18,000 அடிப்படை சம்பளம் பெறுகிறார்.
PSNM முன்மொழிந்தது:
- குறைந்தபட்ச ஊதியம்: ₹50,000–₹60,000
- பொருத்தம் காரணி: 2.62 முதல் 3.83 வரை
- ஆண்டு அதிகரிப்பு: 6%–7% (கிட்டத்தட்ட 10% வருடாந்திர சம்பள வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கிறது)
8வது சம்பள கமிஷன்: டிஏ இணைப்பு மற்றும் கணக்கீட்டு சீர்திருத்தம்
Dearness Allowance (DA) இல் கட்டமைப்பு மாற்றங்களை உடல் பரிந்துரைத்துள்ளது:
- DA இரண்டு தசம புள்ளிகள் வரை கணக்கிடப்பட வேண்டும்
- அடிப்படை ஊதியம் 50% ஆனதும் DA உடன் இணைக்கப்பட வேண்டும்.
8வது ஊதியக் குழு: உயர் கொடுப்பனவுகள்: HRA, TA மற்றும் கல்விப் பலன்கள்
PSNM கொடுப்பனவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பை கோரியுள்ளது:
- வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA): 12%, 24% மற்றும் 36% (தற்போது 10%, 20%, 30%)
- போக்குவரத்து அலவன்ஸ் (TA): அடிப்படை ஊதியத்தின் 12%–15% மற்றும் குறைந்தபட்சம் ₹9,000 மற்றும் DA-இணைக்கப்பட்ட உயர்வு
- குழந்தைகள் கல்வி உதவித்தொகை (CEA): ஒரு குழந்தைக்கு மாதம் ₹2,812.59ல் இருந்து ₹7,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது (பட்டப்படிப்பு நிலை வரை)
கூடுதலாக, பிராட்பேண்ட் மற்றும் AI தொடர்பான தேவைகளுக்காக மாதத்திற்கு ₹2,000 டிஜிட்டல் ஆதரவு கொடுப்பனவு முன்மொழியப்பட்டுள்ளது, இது தற்போதைய ஊதிய கட்டமைப்பின் ஒரு பகுதியாக இல்லை.
8வது ஊதியக் குழு: விடுப்புக் கொள்கை மற்றும் பணி நிலைமைகள்
பணியாளர் அமைப்பு விடுப்பு மற்றும் பணி கட்டமைப்பில் மேம்பாடுகளை பரிந்துரைத்துள்ளது:
- ஆண்டுக்கு 14 நாட்கள் சாதாரண விடுப்பு, 30 ஈட்டிய விடுப்பு மற்றும் 20 மருத்துவ விடுப்பு
- ஓய்வு பெறும்போது 400 நாட்கள் வரை ஈட்டிய விடுப்பு (EL) பணப்பரிமாற்றம் (தற்போது 300 நாட்கள்)
- சேவையின் போது வருடத்திற்கு 30 EL வரை பணமதிப்பீடு
- 5 நாள் வேலை வாரத்தின் அறிமுகம் (45 மணி நேரம்)
8வது சம்பள கமிஷன்: மருத்துவம் மற்றும் காப்பீட்டு சலுகைகள் விரிவாக்கம்
OPD மற்றும் IPD சிகிச்சைகள் இரண்டையும் உள்ளடக்கிய 100% பணமில்லா மருத்துவ முறையை PSNM முன்மொழிந்துள்ளது. ஓய்வுக்குப் பிறகு ஆசிரியர்களுக்கு CGHS/CHGS பலன்களை நீட்டிக்க பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது.
காப்பீட்டிற்கு, குழு காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் (ஜிஐஎஸ்) ஒரு பெரிய மாற்றத்தை உடல் விரும்புகிறது:
- மாதாந்திர பங்களிப்பு: ₹300, ₹600, ₹1,200
- கவரேஜ்: ₹1 கோடி, ₹1.5 கோடி மற்றும் இறப்பு அல்லது நிரந்தர ஊனத்திற்கு ₹2 கோடி
8வது சம்பள கமிஷன்: போனஸ், பதவி உயர்வு மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி
உடல் கோரியது:
- உற்பத்தி அல்லாத இணைக்கப்பட்ட போனஸ் ₹6,908ல் இருந்து ₹27,640 ஆக உயர்வு
- MACP திட்டத்தின் கீழ் 10, 20 மற்றும் 30 ஆண்டுகளுக்குப் பதிலாக 6, 12, 18 மற்றும் 24 ஆண்டுகளில் தொழில் முன்னேற்றம்
- 6-7 ஆண்டுகளுக்குள் TGT இலிருந்து PGT ஆக பதவி உயர்வு
சில ஆசிரியர்கள், குறிப்பாக டெல்லியின் கல்வி இயக்குநரகத்தில், தற்போது பதவி உயர்வுக்காக 15-20 ஆண்டுகள் காத்திருக்கின்றனர்.
8வது சம்பள கமிஷன்: ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய பலன்கள்
முக்கிய ஓய்வூதிய மாற்றங்களுக்கு PSNM வலுவாக வலியுறுத்தியுள்ளது:
- NPS மற்றும் UPS ஐ மாற்றுவதன் மூலம் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (OPS) மீட்டமைத்தல்
- DA உடன் இணைக்கப்பட்ட கிராஜுவிட்டி வரம்பு ₹25 லட்சத்தில் இருந்து ₹50 லட்சமாக அதிகரிப்பு
- ஓய்வு பெறும் வயதை 60லிருந்து 65 ஆக உயர்த்த வேண்டும்
- சிவில் ஊழியர்களுக்கு ஒரே பதவி ஒரே ஓய்வூதியம் (OROP) அறிமுகம்
8வது சம்பள கமிஷன்: மத்திய அரசு ஆசிரியர்களுக்கு என்ன அர்த்தம்
இந்தக் கோரிக்கைகள் ஏற்கப்பட்டால், யூனியன் பிரதேசங்களில் உள்ள மத்திய அரசு ஆசிரியர்களின் நிதி மற்றும் சேவை நிலைமைகளை கணிசமாக மேம்படுத்த முடியும். தற்போதைய பொருளாதார உண்மைகளுடன் நன்மைகளை சீரமைக்கும் அதே வேளையில், சம்பள அதிகரிப்பு, ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில் முன்னேற்றம் ஆகியவற்றில் நீண்டகால கவலைகளை நிவர்த்தி செய்வதை இந்த திட்டங்கள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.
Source link
