மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் தலைமையிலான நிறுவனம் பின்னடைவை எதிர்கொள்கிறது; இந்த ஆண்டு இனி வேலை வெட்டுக்கள் இல்லை என்று CEO கூறுகிறார்
1
Meta ஆனது 8,000 பணியாளர்களை பாதிக்கும் வகையில் உலகளாவிய பணிநீக்கங்களின் புதிய சுற்றுகளை உருவாக்கியுள்ளது, இது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதில் பரவலான கோபத்தையும் உள் பின்னடைவையும் தூண்டுகிறது. புதன்கிழமை, வெவ்வேறு நேர மண்டலங்களில் உள்ள ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் அதிகாலை 4 மணிக்கே டெலிவரி செய்யப்பட்ட பணிநீக்க மின்னஞ்சல்களைக் கண்டறிந்தனர். வேலை வெட்டுக்கள் மெட்டாவின் பொறியியல் மற்றும் தயாரிப்பு குழுக்களை பெரிதும் பாதிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இருப்பினும், மெட்டா தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க், நிறுவனம் இந்த ஆண்டு அதிக வேலை வெட்டுக்களை எதிர்பார்க்கவில்லை என்று ஊழியர்களுக்கு அறிவித்துள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
மெட்டா ஏன் உலகளாவிய பணிநீக்கங்களை அறிவித்தது?
இந்த மறுசீரமைப்பு முதன்மையாக உலகளாவிய பொறியியல், தயாரிப்பு மேம்பாடு மற்றும் செயல்பாட்டு ஆதரவு பிரிவுகளை குறிவைக்கிறது. அறிவிப்புக்கு முன்னதாக, பணிநீக்க அறிவிப்புகளை வெவ்வேறு நேர மண்டலங்களில் கட்டம் கட்டமாக வெளியிடுவதற்கு முன்பு பல பிராந்தியங்களில் உள்ள ஊழியர்களை வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யுமாறு மெட்டா அறிவுறுத்தியது. பரந்த பெருநிறுவன மறுசீரமைப்புக்கான காரணத்துடன் மெட்டா அதன் பணியாளர்களின் சுமார் 8,000 பதவிகளை நீக்கியது. 100 பில்லியன் டாலர்கள் முதல் 145 பில்லியன் டாலர்கள் வரை மதிப்பிடப்பட்ட மெட்டாவின் ஆக்ரோஷமான செயற்கை நுண்ணறிவு உள்கட்டமைப்பிற்கு நிதியளிப்பதற்காக செலவுகளைக் குறைப்பது மற்றும் மேலாண்மை அடுக்குகளை நெறிப்படுத்துவது ஆகியவற்றை இந்த நடவடிக்கை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது என்று அறிக்கைகள் கூறுகின்றன.
AI கண்காணிப்புக்கு எதிராக ஊழியர்கள் போராட்டம்
புதிய உள் முயற்சிக்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்து 1,000க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் மனுவில் கையெழுத்திட்டுள்ளதாக கூறப்படுகிறது. நிரல் பயனர் விசைப்பலகை செயல்பாடு, சுட்டி இயக்கங்கள் மற்றும் திரை பயன்பாடு ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கிறது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் இந்த பாத்திரத்தை மறுத்து, கண்காணிப்பு, பணியாளர்களுக்குப் பதிலாக மனிதர்கள் எவ்வாறு வேலை செய்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி AI மாதிரிகளைப் பயிற்றுவிப்பதற்காக இந்த அமைப்பு கண்டிப்பாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்று கூறினார். Meta’s Burlingame அலுவலகத்தில், ஊழியர்கள் தங்கள் கோபத்தை அலுவலக சுவர்கள் மற்றும் ஜன்னல்களில் எதிர்ப்பு ஃபிளையர்களை தட்டுவதன் மூலம் வெளிப்படுத்தினர். ஆரஞ்சு நிற கடினமான தொப்பிகளை அணிந்த பூனைகளை சித்தரிக்கும் “பணியாளர் தரவு பிரித்தெடுக்கும் தொழிற்சாலை” என்ற தலைப்பில் கார்ட்டூன் ஃபிளையர்களில் இடம்பெற்றது.
டெக் ஜயண்ட்ஸ் இலக்கு AI
தொழில்நுட்பத் துறை முழுவதும் குறைப்புகள் ஒரு பொதுவான கருப்பொருளாக மாறியுள்ளதால் மெட்டா தனியாக இல்லை. அமேசான் சமீபத்தில் அதன் விற்பனை கூட்டாளர் சேவைகள் பிரிவில் கூடுதல் குறைப்புகளை அறிவித்தது, கடந்த அக்டோபர் மற்றும் இந்த ஜனவரி மாதங்களுக்கு இடையில் சுமார் 30,000 பதவிகள் பெருமளவில் குறைக்கப்பட்டது. மைக்ரோசாப்ட், ஆரக்கிள், சிஸ்கோ மற்றும் லிங்க்ட்இன் போன்ற பிற நிறுவனங்களும் இதேபோல் ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளன, AI- உந்துதல் பணிப்பாய்வு மற்றும் தானியங்கு செயல்பாடுகளை நோக்கிய கட்டமைப்பு மாற்றத்தைக் காரணம் காட்டி.
தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் பணி நீக்கம் மற்றும் பணியமர்த்தல் முரண்பாடு
வேலை வெட்டுக்கள் இருந்தபோதிலும், தொழில்நுட்ப ஜாம்பவான்கள் திறமையை முழுவதுமாக உறைய வைக்கவில்லை; அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் பணியமர்த்தல் அளவுகோலை மாற்றியுள்ளனர். உதாரணமாக, அமேசான் தனது ஆயிரக்கணக்கான பாத்திரங்களை நீக்கியிருந்தாலும், புதிய பட்டதாரிகள் மற்றும் ஆரம்பகால தொழில் பொறியாளர்களை செயல்பாட்டு ஆதரவுக்காக அது தொடர்ந்து பணியமர்த்துகிறது. இருப்பினும், அமேசான் மிகவும் தகவமைக்கக்கூடிய மற்றும் AI கருவிகளை நேரடியாக அவர்களின் அன்றாட குறியீட்டு முறை மற்றும் செயல்பாட்டு பணிப்பாய்வுகளில் ஒருங்கிணைக்க ஆர்வமுள்ள இளம் திறமையாளர்களுக்கு கண்டிப்பாக முன்னுரிமை அளிக்கிறது.
Source link
