இது இடது மற்றும் வலதுபுறத்தில் இருந்து தீக்கு உட்பட்டது – ஆனால் தொழிலாளர் தொழிலாளர் உரிமைகள் மசோதா ஒரு பெரிய சாதனை | பாலி டாய்ன்பீ

டிஅவர் சத்தத்தின் சுவர் அதிபரிடம் “பொய்யர்” என்பது ஒரு வினோதமான வெஸ்ட்மின்ஸ்டர் வெறித்தனம். வெறித்தனத்திலிருந்து விலகி நின்று இந்தக் கேள்வியைக் கேளுங்கள்: ரேச்சல் ரீவ்ஸ் எழுப்பியதாக எப்படி குற்றம் சாட்டப்படலாம் மேலும் அவளுடைய அமைச்சரவை மேசையில் ஒவ்வொரு துறையிலும் இன்னும் கொஞ்சம் பரிதாபமாக சுற்றி வரும்போது தேவைக்கு அதிகமான பணம்? இது ஒரு வித்தியாசமான டோரி ராம்ப், அவள் கருந்துளையை நிஜ உலகில் எங்கு பார்த்தாலும் அதைப் பற்றி பொய் சொன்னாள். அவள் இன்னும் வளர்த்திருக்கலாம்.

பிரதமராக, கெய்ர் ஸ்டார்மர், வழக்கை வாதிடுகிறார் வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் தொழிலாளர் ரசனையுடன் இருந்த அனைத்தும், இந்த வாரம் தொழிலாளர்களின் முதன்மையான வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் மசோதாவுக்கு ஒரு திருப்புமுனையைக் கொண்டுவந்தது. வெட்கமின்றி திணறினார் லார்ட்ஸ் டோரி பெரும்பான்மைஒரு நாள் உரிமைகள் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு ஷரத்தை அரசாங்கம் நீர்த்துப்போகச் செய்தது, இது தொழிலாளர்கள் வேலைக்குச் சென்ற நாளிலிருந்து நியாயமற்ற பணிநீக்கத்திலிருந்து பாதுகாப்பைக் கொடுக்கும். அந்த சட்டப்பூர்வ உரிமை இப்போது ஆறு மாதங்களில் தொடங்கும் – தற்போதைய இரண்டு வருட காத்திருப்பை விட இன்னும் மிகவும் சிறந்தது. வணிகம் மூர்க்கமாக இருந்துள்ளதுடோரி சகாக்கள் எதிர்ப்புத் திருத்தங்களின் பனிச்சரிவுடன் மசோதாவைத் தடுத்து சீர்திருத்துமாறு வலியுறுத்துகின்றனர். சமரசம் தேவைப்பட்டது.

துரோகம் என்கிறார் இடதுசாரிகள்! “வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் மசோதா அதன் முந்தைய சுயத்தின் ஒரு ஷெல் ஆகும்,” என்று யுனைட்டின் பொதுச் செயலாளர் ஷரோன் கிரஹாம் பட்ஜெட் மற்றும் மசோதாவுக்கு எதிராக ஒரு ஹராங்கில் கூறினார். அவளது வைடூப்பரேஷன் ஓட்டம் உந்தியது டெய்லி டெலிகிராப் முதல் பக்கம் மகிழ்ச்சியுடன்: “தொழிலாளர்களின் மிகப்பெரிய நன்கொடையாளர் ரீவ்ஸை இயக்குகிறார்”. பட்ஜெட் பற்றி அவர் கூறினார்: “திருட்டுத்தனமான வரி என்பது தூய்மையான மற்றும் எளிமையான தொழிலாளர்கள் மீதான வரி. தொழிலாளர்கள் தொழிலாளர்களை நம்ப முடியாமல் போய்விட்டனர்.” தலையசைக்கவில்லை 450,000 குழந்தைகள் வறுமையில் இருந்து மீட்கப்பட்டனர்: துரோகம் என்பது இடதுசாரி அரசியலில் கடுமையாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

கிறிஸ்துமஸுக்கு முன் மசோதாவைப் பெற யூனிசன் மற்றும் பிற முக்கிய தொழிற்சங்கங்களின் ஒப்புதலுடன், முதலாளிகள் மற்றும் TUC யால் ஒரு நாள் உரிமைகள் குறித்த ஒப்பந்தம் கடைசி நிமிடத்தில் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டது. யூனிசனின் கிறிஸ்டினா மெக்னேயா தன் இளைஞர் மாநாட்டில் விளக்கினார் கடந்த வாரம் ஏன் இந்தக் கருத்தை ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்: “மசோதா வீழ்ச்சியடைந்தால், அரசாங்கம் ஒரு பாராளுமன்றச் சட்டத்தை கொண்டு வர வேண்டும், அதாவது முக்கிய உரிமைகளுக்காக ஒரு வருட தாமதம் ஆகும்.”

குறைந்த ஊதியம் பெறுபவர்களின் சாம்பியனான ரெசல்யூஷன் ஃபவுண்டேஷன், ஒரு நாள் நியாயமற்ற பணிநீக்கத்திற்கான உரிமைகளை நீர்த்துப்போகச் செய்வதை ஆதரித்தது. வாய்ப்புகளை சிதைக்கிறது மில்லியன் கணக்கானவர்கள் “தொழிலாளர்களுக்கு சிறிய வெளிப்படையான ஆதாயத்தை” வழங்கும்போது: இது “பணியமர்த்துவதைத் தடுக்கும்” மற்றும் “வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞர்களுக்கு மட்டுமே பயனளிக்கும்” நீதிமன்ற நீதிமன்றங்களை நெருக்கடியில் ஆழ்த்தும் அபாயத்தை ஏற்படுத்தும். ரேச்சல் மாஸ்கெல் போன்ற சில தொழிற்கட்சி எம்.பி.க்கள் உரத்த குரலில் எதிர்ப்புத் தெரிவித்தாலும், ஒரு சில கிளர்ச்சியாளர்கள் இருப்பார்களா என்பது எனக்கு சந்தேகம். மசோதாவின் கட்டிடக் கலைஞர் ஏஞ்சலா ரெய்னர் அவர்களில் இருக்க மாட்டார்.

உண்மையில் இங்கு முக்கியமானது தொழிற்சங்க எதிர்ப்பு சட்டங்களை ஒழிப்பதை விரைவுபடுத்துவதுதான். பல தசாப்தங்களாக இவை சம்பளம் மற்றும் அதிகாரத்தில் உள்ள சமநிலையை முதலாளிகளுக்கு சாதகமாக வழங்கியுள்ளன. ரெய்னர் அதை அழைக்கிறார் “தலைமுறையில் ஒரு முறை வேலை செய்யும் உலகத்தை மாற்றியமைக்கும் வாய்ப்பு”, அவள் சொல்வது சரிதான்.

இந்த மசோதா பூஜ்ஜிய நேர ஒப்பந்தங்களை கட்டுப்படுத்துகிறது, மேலும் கடைசி நிமிட ஷிப்ட் ரத்து செய்யப்படுவதால் வாராந்திர வருமானம் பெருமளவில் ஏற்ற இறக்கங்களை ஏற்படுத்துகிறது. புதிய பெற்றோர் விடுப்பு மற்றும் நெகிழ்வான பணி உரிமைகள், நோய்வாய்ப்பட்ட முதல் நாளிலிருந்து நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் மற்றும் அதற்கு மேல் இல்லை பி&ஓ-பாணி தோல்விகள். ரெய்னர் பூஜ்ஜிய நேர வேலை வாழ்க்கையை அனுபவித்த பராமரிப்புத் துறையில் தொடங்கி நியாயமான ஊதிய ஒப்பந்தங்கள், ஒரு முழுத் துறையும் வெறும் ஊதியத்தை மட்டுமே வழங்குவதை உறுதி செய்யும்.

முதன்முறையாக தொழிற்சங்கங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்காக பணியிடங்களுக்குள் நுழைவதற்கான முக்கிய உரிமையைப் பெறுகின்றன, இது ஒவ்வொரு துரித உணவு சங்கிலி, பராமரிப்பு இல்லம், பராமரிப்பு நிறுவனம், பீட்சா டெலிவரி நிறுவனம், கிடங்கு மற்றும் “நிறைவு மையம்” ஆகியவற்றில் பிரதிநிதிகளை அனுமதிக்கிறது. டெலிகிராப் எதிர்ப்பு தெரிவிக்கிறது “தொழிலாளர் சதித்திட்டம் தொழிற்சங்கங்களை வணிகங்களுக்குள் நுழைய அனுமதிக்கும்”. ஆனால் தற்போதைய நிலை பரிதாபமாக உள்ளது. சமீபத்திய TUC விளக்கக்காட்சி, தொழிற்சங்கங்களை அங்கீகரித்த ஒரு கேர் ஹோம் நிறுவனம் ஒரு புதிய நிறுவனத்தால் கையகப்படுத்தப்பட்ட உதாரணத்தை விவரித்துள்ளது. இது மேலாளர்களுக்கான அவர்களின் எழுத்துப்பூர்வ அறிவுறுத்தலாகும்: நிறுவனம் “எந்த தொழிற்சங்கத்தையும் அங்கீகரிக்கவில்லை” மேலும் ஒரு பிரதிநிதி திரும்பினால், “உறுப்பினர்களை கேன்வாஸ் செய்ய தொழிற்சங்கப் பிரதிநிதிகளுக்கு எந்த உரிமையும் இல்லை என்பதையும், ஊழியர்களிடம் பேசுவதற்கான எந்தவொரு கோரிக்கையையும் நீங்கள் பணிவுடன் நிராகரிக்க வேண்டும் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ளவும்”.

அதற்கு மேல் இல்லை. தொழிற்சங்க உறுப்பினர் எண்ணிக்கை உயரும் என எதிர்பார்க்கலாம். பல தசாப்தங்களாக ஊதிய வீழ்ச்சியைக் கண்காணிக்கிறது தொழிற்சங்க உறுப்பினர் குறைப்பு 1979 இல் 50% இல் இருந்து இப்போது 22% ஆக உள்ளது.

ஆட்சேர்ப்பு இன்னும் கடினமாக இருக்கும், அங்கு தொழிற்சங்கங்களைப் பற்றிய அறிவு இல்லாத பாதுகாப்பற்ற தொழிலாளர்கள் முதலாளிகளால் மிரட்டப்படலாம், தொழிற்சங்க பேச்சுவார்த்தை உரிமைகளைப் பெற மத்திய நடுவர் குழுவிடம் எப்படி முறையிடுவது என்று தெரியவில்லை. நியாயமற்ற பணிநீக்கம் வழக்குகளை விசாரிப்பதற்காக வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாயத்தின் பின்னடைவு நீண்டுள்ளது என்பதை நிறுவனங்கள் அறிந்திருக்கின்றன ஒரு வருடத்திற்கு மேல்: மக்கள் விட்டுவிடுகிறார்கள். ஆனால் அது எளிதாகிவிடும், மேலும் தொழிற்சங்க அங்கீகாரத்திற்கான வாக்குப்பதிவு ஊழியர்கள் இனி நிறுவனத்திற்கு ஆதரவாக சாய்ந்துவிட மாட்டார்கள்.

இந்த நடவடிக்கைகள் எப்பொழுதும் எவ்வளவு பிரபலமாக இருந்தன என்பதை முதலாளிகள் மற்றும் அவர்களின் ஊடகங்களின் சத்தம் மறைக்கிறது. ஒரு பெரிய ஃபோகல்டேட்டா TUC க்கான கருத்துக்கணிப்பு 72% பேர் பூஜ்ஜிய நேர வேலையாட்களுக்கு உறுதியான ஒப்பந்தங்களை வழங்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள், அதே எண்ணிக்கையில் பில்லில் உள்ள அனைத்தையும் ஆதரிக்கின்றனர். எட்டு கிக் தொழிலாளர்களில் ஒருவர் மிகவும் பாதுகாப்பற்றது ஒரு வாரத்திற்கு எத்தனை மணிநேரம் கிடைக்கும் என்று அவர்களுக்குத் தெரியாது, இந்த அதிர்ச்சியூட்டும் உண்மையை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: அவர்கள் இருந்தனர் இரண்டு மடங்கு வாய்ப்பு ஆபத்தை எதிர்கொண்டு தங்கள் வேலைகளில் ஒட்டிக்கொண்டு, தொற்றுநோய்களில் இறக்க வேண்டும்.

பெரும்பான்மையான வாக்காளர்கள் நைஜெல் ஃபரேஜை ஆதரிப்பது ஒரு ஆர்வம் வேண்டும் வலுவான வேலை உரிமைகள். ஆனாலும் அவரும் அவரது எம்.பி.க்களும் மசோதாவில் உள்ள ஒவ்வொரு பொருளுக்கும் எதிராக வாக்களித்தனர். பல சீர்திருத்த ஆதரவாளர்களின் கண்களில் இருந்து செதில்கள் விழும் நாள், அடுத்த தேர்தலுக்கு அருகில் வரலாம், அவர்கள் குடியேற்றத்தைத் தவிர மற்ற எல்லாவற்றிலும் ஃபரேஜுடன் உடன்படவில்லை என்பதைக் கண்டறியலாம். மோசமான முதலாளிகளை எதிர்க்கும் தொழிலாளிகளுக்கு அதிகாரம் அளித்து, நியாயமான வெகுமதிகளை நோக்கி ஒரு நில அதிர்வு நகர்வை அமைத்து, இந்த அரசாங்கம் தனது மரபுரிமையாக விட்டுச் செல்லும் ஒரு பெரிய கலாச்சார மாற்றமாக இந்த மைல்கல் மசோதா பார்க்கப்படலாம்.