அலெஸ்ப் PLஐ அங்கீகரிக்கிறது, இது நிறுவனங்கள் டெண்டர்களில் பங்கேற்க மனித உரிமைகளை மதிக்கின்றன என்பதை தீர்மானிக்கிறது

உரையின்படி, போட்டியில் ஆர்வமுள்ளவர்கள் இனவெறி, பெண் வெறுப்பு மற்றும் ஓரினச்சேர்க்கை மனப்பான்மையை எதிர்த்து சம ஊதியம் மற்றும் கொள்கைகளை நிரூபிக்க வேண்டும்.
ஏ சாவோ பாலோவின் சட்டமன்றம் (அலெஸ்ப்) கடந்த புதன்கிழமை, 17 ஆம் தேதி அதிகாலையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மசோதா, நிறுவனங்கள் மதிக்கின்றன என்பதை தீர்மானிக்கிறது மனித உரிமைகள் ஒரு அளவுகோலாக “சமூக பொருத்தம்” மாநில அரசின் டெண்டர்களில் பங்கேற்க வேண்டும். இந்த திட்டம் ஆளுநரின் ஒப்புதலுக்கு அனுப்பப்படும் டார்சியோ டி ஃப்ரீடாஸ்.
துணை முன்மொழிந்த உரை எமிடியோ டி சோசா (PT) 6,544/1989 சட்டத்தின் வார்த்தைகளை மாற்றுகிறது, இது மாநில டெண்டர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களைக் கையாளுகிறது. மாற்றங்களுடன், சாவோ பாலோ அரசாங்கத்துடன் போட்டிகளில் பங்கேற்க விரும்பும் நிறுவனங்கள், குழந்தைகள், இளம் பருவத்தினர் மற்றும் முதியோர்களின் உரிமைகளுக்கான மரியாதையை நிரூபிக்கும் ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும்; பாலின அடையாளம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல்.
ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் சமமான ஊதியம் மற்றும் வாய்ப்புகளுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் மற்றும் மனப்பான்மையைத் தடுக்கும், எதிர்த்துப் போராடும் மற்றும் தண்டிக்கும் உள் நிர்வாகத் தரங்கள் தன்னிடம் இருப்பதையும் நிறுவனம் நிரூபிக்க வேண்டும். இனவாதிகள், ஓரினச்சேர்க்கையாளர் இ பெண் வெறுப்பாளர்கள் வேலை சூழலில்.
திட்டத்தை நியாயப்படுத்துவதில், மாநில ஏலச் சட்டம் சாவோ பாலோ சமூகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றும் சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்ட நாகரீகத்தின் தரத்தை வெளிப்படுத்த வேண்டும் என்று துணைக் கூறுகிறார்.
மாநில பொது நிர்வாகத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்ய விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்தின் தகுதிக்கான தேவைகளில் ஒன்றாக சமூகப் பொருத்தம் என்ற கருத்தை ஏற்றுக்கொள்வது, பொதுத்துறை மற்றும் தனியார் துறைக்கு இடையேயான உறவுகளை நிறுவுவதற்கு வழிகாட்டும் ஒரு நெறிமுறைக் கொள்கையை ஏற்றுக்கொள்வதை பிரதிபலிக்கிறது, ஆனால் தனியார் நிறுவனங்களை அவற்றின் செயல்பாட்டின் பொருத்தத்தை அங்கீகரிக்கும் பாதையில் வழிநடத்தும்.
நிதி, அரசியலமைப்பு மற்றும் நீதி மற்றும் உள்கட்டமைப்பு குழுக்களில் உள்ள அறிக்கையாளர்களிடமிருந்து இந்த உரை சாதகமான கருத்துக்களைப் பெற்றது. உள்கட்டமைப்புக் குழுவின் அறிக்கையாளர் ரிக்கார்டோ ஃபிரான்சா (போடெமோஸ்) மதிப்பிட்டார், “இந்த மாற்றம் நிறுவனங்களை சமூகத்துடன் மிகவும் பொறுப்பாகவும் அர்ப்பணிப்புடனும் செயல்பட ஊக்குவிக்கும், மேலும் நிறுவனங்களுக்கும் பொது நிர்வாகத்திற்கும் இடையிலான உறவுகளில் ஒருமைப்பாடு மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவிக்கும்”.
Source link



