வயதான சமுதாயத்தைப் பற்றிய கவலைகள் பெரிய வாய்ப்புகளை புறக்கணிக்கின்றன, மக்கள் தொகை நிபுணர் கூறுகிறார் | வயோதிகம்

வயதான மக்கள்தொகை பற்றிய கவலைகள் அதிகமாக உள்ளன, மேலும் சமூகம் அதன் “ஆரோக்கியமான, சுறுசுறுப்பான, வயதான, ஆக்கப்பூர்வமான பெரியவர்களின் பாரிய கூட்டத்தை” கொண்டாடவும் பயன்படுத்தவும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்று ஒரு முன்னணி மக்கள்தொகை நிபுணர் கூறினார்.

பண்டிதர்கள் மற்றும் அழுத்தம் குழுக்கள் போது கருவுறுதல் விகிதங்கள் குறைவது குறித்து கவலைகளை எழுப்பியதுபொருளாதாரம் மற்றும் சுகாதாரத்திற்கான சவால்களை எடுத்துக்காட்டி, மற்றவர்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறார்கள், “வெள்ளிப் பொருளாதாரம்” உயர்வைக் கொண்டுவருகிறது என்று வாதிடுகின்றனர். வளர்ச்சிக்கான புதிய வாய்ப்புகள்.

பேராசிரியர் சாரா ஹார்பர், ஆக்ஸ்போர்டு இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் பாப்புலேஷன் இயக்குனர் வயோதிகம்உலகின் மூன்றில் இரண்டு பங்கு நாடுகளில் ஏற்கனவே அடுத்த தலைமுறையில் அதே அளவு மக்கள்தொகையைப் பராமரிக்க தேவையான மாற்று நிலைக்குக் கீழே கருவுறுதல் விகிதங்கள் இருப்பதாகவும், பெரும்பாலான மக்கள் வயதானது தவிர்க்க முடியாதது என்றும் கூறினார்.

ஆனால் அது சில நேர்மறையான அம்சங்களைக் கொண்டு வந்ததாக அவர் கூறினார். ஹார்பர் கூறினார்: “பிறக்கும் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் அதிக கல்வி, ஆரோக்கியம் மற்றும் நீண்ட, ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை வாழ வாய்ப்பு கிடைக்கும் – அல்லது வாய்ப்பு இருக்க வேண்டும் என்பதில் இது ஒரு வெற்றியாகும்.”

80 மற்றும் 90 வயதுக்குட்பட்டவர்கள் பலவீனமாகி, கவனிப்பு தேவைப்படுவார்கள் என்பதை ஒப்புக் கொள்ளும் அதே வேளையில், வயதான பெரியவர்களின், குறிப்பாக 50 முதல் 70 வயதிற்குட்பட்டவர்களின் அதிகரித்து வரும் உடல்நலம் மற்றும் கல்வியைப் பயன்படுத்திக் கொள்வதே முக்கிய வாய்ப்பாகும் என்று ஹார்பர் கூறினார்.

அவர் கூறியதாவது: சில சவால்கள் உள்ளன [to an ageing population]ஆனால் பெரிய வாய்ப்புகளும் உள்ளன, அதை முயற்சித்து எதிர்ப்பதை விட, அல்லது அதைத் தடுக்க அல்லது திசைதிருப்பாமல், அந்த வாய்ப்புகளைத் தேட வேண்டும், ஏனென்றால் ஆரோக்கியமான, சுறுசுறுப்பான, வயதான, படைப்பாற்றல் மிக்க பெரியவர்கள் எங்களிடம் உள்ளனர்.

“மேலும் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் நிறுவனங்களில் நாங்கள் இன்னும் சிக்கிக்கொண்டிருப்பதால், அவற்றைப் பாராட்டுவதில்லை மற்றும் அவற்றிலிருந்து பயனடைகிறோம், பெரியவர்களின் பெரிய குழுவைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள உதவும் புதிய வாழ்க்கை முறைகளை உருவாக்க வேண்டும்.”

நிபுணர்கள், தொழிலாளர்களுக்கு மீண்டும் பயிற்சி அளித்தல், நெகிழ்வான பணி மற்றும் பழைய தொழிலாளர்கள் மீதான அணுகுமுறையில் பொதுவான மாற்றம் ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தியுள்ளனர். உடல்நலம் மற்றும் கல்வியைச் சுற்றியுள்ள ஏற்றத்தாழ்வுகளைச் சமாளிப்பதும் முக்கியம் என்று ஹார்பர் கூறினார், இதனால் வயதானவர்கள் அனைவரும் மதிப்புமிக்க பங்களிப்பை வழங்க முடியும்.

அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன 2072 ஆம் ஆண்டளவில் 27% மக்கள் 65 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதினராக இருப்பார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுவதால், UK மக்கள்தொகை பெருகி வருகிறது, பெரும்பாலும் இடம்பெயர்வு, ஆனால் முதுமையின் விளைவாகும்.

குழந்தை பூமர் குழு குறிப்பாக பெரியதாக இருந்தாலும், மக்கள் தொகை பெருக்கத்தை உருவாக்குகிறது இது வரவிருக்கும் தசாப்தங்களில் வயதான வயதினரின் எண்ணிக்கையை பெரிதும் அதிகரிக்கும், இளைய தலைமுறையினர் சிறியவர்கள் – மேலும் ஒரே மாதிரியானவர்கள் – அளவில் இருப்பதாக ஹார்பர் கூறினார். அதாவது எதிர்காலத்தில் மக்கள்தொகையின் வயது அமைப்பு பாரம்பரிய பிரமிட்டை விட வானளாவிய கட்டிடத்தை ஒத்திருக்கும்.

ஹார்பர் கூறினார்: “உயர்தர மலிவு விலையில் குழந்தை பராமரிப்பை வழங்குவது இளைய மற்றும் வயதான பெரியவர்களின் திறனைத் திறப்பதற்கான திறவுகோலாகும்.”

ஆயினும்கூட, பாலின சமத்துவம் மற்றும் நேர்மறையான பெற்றோருக்கு முக்கியத்துவம் கொடுத்த ஸ்காண்டிநேவிய நாடுகள் கூட, மொத்த கருவுறுதல் விகிதத்தை மாற்று நிலைக்கு மேல் உயர்த்தத் தவறிவிட்டன.

ஹார்பர் கூறினார்: “நாம் செய்ய வேண்டியது என்னவென்றால், குழந்தைகளைப் பெற விரும்பும் பெண்களுக்கு, குறிப்பாக பெண்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்கான வழிகள் உள்ளன, அது நல்ல வேலைகள், நல்ல வீட்டுவசதி, நல்ல குழந்தை பராமரிப்பு, நல்ல பாலின சமத்துவம் போன்ற விஷயங்களைச் சுற்றி உள்ளது.

“ஆனால், எல்லா வகையான காரணங்களுக்காகவும், குழந்தைகளைப் பெறப் போவதில்லை என்று முடிவு செய்த பெண்களின் ஒரு குழு எப்போதும் இருக்கப் போகிறது, அநேகமாக வளர்ந்து வருகிறது. மேலும் ஒரு வகையில், நாங்கள் அதை ஏற்றுக்கொண்டு அதனுடன் வேலை செய்ய வேண்டும்.”

கோவிட் பற்றிய கவலைகள், காலநிலை நெருக்கடி மற்றும் மக்கள்தொகை அதிகரிப்பு ஆகியவை குழந்தைகளைப் பெற வேண்டாம் என்று சிலர் தேர்வு செய்வதற்கான காரணிகளாக இருக்கலாம் என்று ஹார்பர் கூறியபோது, ​​​​குழந்தைகளைப் பெறாமல் இருப்பது வயது வந்த பெண்ணின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும் என்று வேறு காரணங்களும் இருப்பதாக அவர் கூறினார்.

“இது ஒரு பெரிய உளவியல் மாற்றம் என்று நான் நினைக்கிறேன்,” என்று அவர் கூறினார்.

ஒரு நாட்டைப் பாதுகாக்க நிறைய இளைஞர்கள் தேவை என்ற காலாவதியான பார்வையில் ஒரு நாட்டிற்கு அதிக கருவுறுதல் விகிதம் தேவை என்ற கருத்தை ஹார்பர் கூறினார். “உண்மையில், எங்களுக்கு இனி எதுவும் தேவையில்லை. உலகம் மாறிவிட்டது,” என்று அவர் கூறினார். “உயர் வருமானம் பெறும் நாடுகளுக்கு குழந்தைகள் தேவையில்லை. நாம் கட்டமைப்பை, குறிப்பாக பொருளாதார கட்டமைப்பை மாற்ற வேண்டும்.”

50 முதல் 70 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் அறிவு சார்ந்த பொருளாதாரத்திற்கான மதிப்புமிக்க திறன்களைக் கொண்ட ஒரு “அற்புதமான வளம்” என்று ஹார்பர் கூறினார், பலர் விருப்பத்துடன் நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய முடியும்.

அவர் கூறினார்: “அவர்கள் 60 வயதில் ஓய்வு பெற்று, இன்னும் 40 ஆண்டுகள் வாழப் போகிறார்களா என்றால், அது இன்னும் 40 ஆண்டுகள் வாழப் போகிறது என்பது நிதி ரீதியாகவும் மக்களுக்குத் தெரியும். அது நம்மிடம் உள்ள ஓய்வூதிய முறையால் தாங்க முடியாதது. ஏழை உடல்நலம் மற்றும் குறைந்த கல்வி கொண்ட குறைந்த வருமானம் உள்ளவர்களுக்குப் பாதகமாக இல்லாமல் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்கான ஒரு அணுகுமுறை, தேசிய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை விட தேசிய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுடன் இணைக்க வேண்டும்.”

பணியிடத்தில் பெண்களின் எழுச்சியுடன் சிலர் இணையாக இருப்பதாக ஹார்பர் கூறினார்.

அவர் கூறினார்: “50கள் மற்றும் 60 களின் முற்பகுதியில், மக்கள், ‘சரி, இந்த பெண்கள் அனைவரும் தொழிலாளர் சந்தையில் நுழைந்தால் நாங்கள் என்ன செய்யப் போகிறோம்? நாங்கள் என்ன செய்யப் போகிறோம்? அது எல்லாவற்றையும் முற்றிலும் சீர்குலைக்கும்’ என்று கூறினர். ஆனால் நிச்சயமாக, அது நடந்தது, இப்போது பல நாடுகளில் அதை ஒரு பொருட்டாக எடுத்துக்கொள்கிறது [that] நிச்சயமாக, பெண்கள் ஆண்களுக்கு சமமாக வேலை செய்கிறார்கள். சரி, பெரியவர்களுக்கும் இதே யோசனைதான்.