1
அமேசான் நிறுவனம் ஜனவரி 27, 2026 முதல் உலகளவில் 14000 முதல் 16000 கார்ப்பரேட் தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ய திட்டமிட்டுள்ளது. இது அக்டோபர் 2025 வேலை வெட்டுகளைத் தொடர்ந்து 14000 பணியிடங்களை நீக்கி மொத்த பணிநீக்கங்களை ஏறக்குறைய 30000 ஆகக் கொண்டு வந்தது.
அமேசானில் வரவிருக்கும் பணிநீக்கம் அவர்களின் முழு வெள்ளை காலர் ஊழியர்களில் கிட்டத்தட்ட 10 சதவீதத்தை பாதிக்கும், அவர்கள் தற்போது சுமார் 350000 ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளனர். நிறுவனம் தனது முழு செயல்பாட்டு பணியாளர்களையும் பராமரிக்கும், இது 1.57 மில்லியன் ஊழியர்களைத் தாண்டியுள்ளது, ஏனெனில் முன்னணி கிடங்கு மற்றும் பூர்த்தி செய்யும் பணியாளர்களுக்கு பணிநீக்கங்கள் இருக்காது.
அணிகள் பாதிக்கப்பட வாய்ப்புள்ளது
அறிக்கைகளின்படி, வெட்டுக்கள் முக்கியமாக கார்ப்பரேட் மற்றும் நிர்வாக பதவிகளை பாதிக்கும், அவை பின்வரும் துறைகளில் உள்ளன:
-
Amazon Web Services (AWS)
-
முதன்மை வீடியோ மற்றும் பொழுதுபோக்கு குழுக்கள்
-
சில்லறை மற்றும் சந்தை நடவடிக்கைகள்
-
மக்கள் அனுபவம் மற்றும் தொழில்நுட்பம் (PXT), Amazon’s HR பிரிவு
AWS மற்றும் ஸ்ட்ரீமிங் செயல்பாடுகளில் பணிபுரியும் இந்தியாவை தளமாகக் கொண்ட குழுக்களைச் சேர்க்க இந்த கட்டம் அமெரிக்காவிற்கு அப்பால் அதன் வரம்பை விரிவுபடுத்தும்.
அமேசான் ஏன் வேலைகளை குறைக்கிறது
நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, ஆண்டி ஜாஸ்ஸி, மனித ஊழியர்களை மாற்றுவதற்கு செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துவதற்குப் பதிலாக முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளை விரைவுபடுத்த தங்கள் உள் தடைகளை குறைக்க விரும்புகிறார்கள் என்று விளக்கினார். அமேசான் அதன் தற்போதைய வளர்ச்சி விகிதம் குறைந்துள்ளது மற்றும் அதன் போட்டியாளர்கள் அதிகரித்துள்ளதால் அதன் நெகிழ்வுத்தன்மையை பராமரிக்க வேண்டும் என்று அவர் நம்புகிறார். இதே போன்ற காரணங்களுக்காக நிறுவனம் 2022 மற்றும் 2023 க்கு இடையில் 27000 பணியாளர்களைக் குறைத்துள்ளது.
பணியாளர்கள் மீதான தாக்கம்
ஊழியர்கள் தங்கள் பணிநீக்க அறிவிப்புகளை மின்னஞ்சல் அல்லது நேரடி மேலாளர் அழைப்புகள் மூலம் பெறுவார்கள். பணிநீக்கத்திற்குப் பிறகு உள் பதவிகளைக் கண்டறிய வேண்டிய ஊழியர்களுக்கு நிறுவனம் முன்பு 90 நாட்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பை வழங்கியது, ஆனால் அவர்கள் இந்த முறை அதே உதவியை வழங்குவார்களா என்பது நிச்சயமற்றதாகவே உள்ளது. ஆன்லைன் மன்றங்கள் அதிகரித்து வரும் கவலையைக் காட்டுகின்றன, தொழிலாளர்கள் கடுமையான செயல்திறன் மதிப்புரைகள் மற்றும் அதிகரித்து வரும் மன உறுதியைப் பற்றி புகார் செய்கின்றனர்.
பெரிய தொழில்நுட்ப தொழில் போக்கு
அமேசான் அதன் பணிநீக்கத்தைத் தொடங்கும் ஒரே நிறுவனம் அல்ல; மெட்டா மற்றும் கூகுள் போன்ற பிற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் லாபத்தை மேம்படுத்த செலவுகளைக் குறைக்கின்றன. அறிக்கைகளின்படி, அமேசான் பங்கு 3% உயர்ந்தது, இந்த பணிநீக்கங்களின் மனித தாக்கம் குறிப்பிடத்தக்கதாக உள்ளது, ஏனெனில் AI தொடர்ந்து தொழில்நுட்ப பணியாளர்களை மறுவடிவமைத்து வருகிறது.
Source link
