ஏப்ரல் 30 ஆம் தேதிக்குள் அரசு ஊழியர்கள் ஆன்லைன் பரிந்துரைகளை எவ்வாறு சமர்ப்பிக்கலாம் – சம்பளம், டிஏ மற்றும் ஓய்வூதிய புதுப்பிப்புகள்

2

8வது ஊதியக் குழு: 8வது மத்திய ஊதியக் குழு 2026 மத்திய அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வூதியம் பெறுவோர், நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களிடமிருந்து பரிந்துரைகள் மற்றும் முன்மொழிவுகளை அழைத்துள்ளது. பரிந்துரைகளை அனுப்புவதற்கான காலக்கெடு ஏப்ரல் 30, 2026 ஆகும்.

உத்தியோகபூர்வ சம்பள கமிஷன் இணையதளம் மற்றும் MyGov இல் உள்ள கட்டமைக்கப்பட்ட படிவத்தைப் பயன்படுத்தி பங்குதாரர்கள் தங்கள் ஆலோசனைகளை ஆன்லைனில் வழங்கலாம். கமிஷனுக்கு பரிந்துரைகளை அனுப்ப ஒரே வழி இதுதான். ஆவணங்கள், மின்னஞ்சல்கள் அல்லது PDFகளை அனுப்புவது ஏற்கத்தக்கது அல்ல.

சம்பள விகிதங்கள், கொடுப்பனவுகள், ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் மத்திய அரசின் சேவைகளின் பிற அம்சங்கள் குறித்து விரிவான ஆலோசனைகளை ஆணையம் விரும்புகிறது. ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளை இறுதி செய்யும் போது இந்த பரிந்துரைகள் உதவியாக இருக்கும்.

8வது சம்பள கமிஷனுக்கு யார் பரிந்துரைகளை சமர்ப்பிக்க முடியும்?

சேவை செய்யும் அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வூதியம் பெறுவோர், சங்கங்கள், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் தங்கள் கருத்துக்களை வழங்க இது திறந்திருக்கும். அதிகாரப்பூர்வ ஆன்லைன் தளம் மூலம் தங்கள் கருத்துக்களை சமர்ப்பிக்க அரசாங்கம் கட்டாயமாக்கியுள்ளது.

8வது ஊதியக் குழுவின் புதுப்பிப்புகளுக்காகக் காத்திருக்கும் கோடி ஊழியர்கள்

8வது ஊதியக் குழு அறிக்கை 2026க்காக 1.1 கோடிக்கும் அதிகமான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் காத்திருக்கின்றனர். பலர் சம்பளம், அலவன்ஸ்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிப்பு தொடர்பான செய்திகளை எதிர்பார்க்கின்றனர். 27ஆம் நிதியாண்டில் அரசாங்கம் அதை விரைவாகச் செயல்படுத்துவது சாத்தியமில்லை, ஏனெனில் ஆணையம் இன்னும் அவர்களின் அறிக்கைக்கான பரிந்துரைகளைச் சேகரித்து வருகிறது.

8வது ஊதியக் குழு: காலக்கெடு மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் அமலாக்க அறிக்கை

8வது ஊதியக் குழு தனது அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க 18 மாதங்கள் காலக்கெடுவைக் கொண்டுள்ளது, அதாவது மே 2027 இல் இறுதி முடிவுகள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. இருப்பினும், ஆணையம் கடினமாக உழைத்தால், அது காலக்கெடுவிற்கு முன்பே வேலையை முடிக்கக்கூடும். ஆனால் அடுத்த நிதியாண்டில் அதாவது FY27 இல் புதிய சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை நடைமுறைப்படுத்த முடியாமல் போகலாம்.

8வது ஊதியக் குழு: அகவிலைப்படி மற்றும் அகவிலை நிவாரண மீட்டமைப்பு

புதிய சம்பள கமிஷன் செயல்படுத்தப்படும் போது, ​​அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் Dearness Relief (DR) விகிதங்கள் பூஜ்ஜியமாக அமைக்கப்பட்டு பின்னர் காலப்போக்கில் அதிகரிக்கப்படும். இந்த நேரத்தில், அக்டோபர் 2025 திருத்தத்தைத் தொடர்ந்து DA மற்றும் DR இன் விகிதங்கள் 58% ஆக அமைக்கப்பட்டுள்ளன.

8வது ஊதியக் குழுவின் நிதிப் பாதிப்பு

7வது ஊதியக்குழுவின் நிதி தாக்கம் சுமார் ரூ. 1.02 லட்சம் கோடி. ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் எண்ணிக்கையைக் கருத்தில் கொண்டு, 8வது ஊதியக் குழுவின் நிதி தாக்கம் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நிதி தாக்கம் ரூ. 2.4 லட்சம் கோடி மற்றும் ரூ. 3.2 லட்சம் கோடி.