ஓய்வூதியம் மற்றும் சம்பள உயர்வுக்கு யார் தகுதியற்றவர்கள்? முழுமையான பட்டியலை இங்கே சரிபார்க்கவும்

4

8வது ஊதியக் குழுவின் சமீபத்திய புதுப்பிப்பு: எதிர்காலத்தில் செயல்படத் தொடங்கும் 8வது ஊதியக் குழு, மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான சம்பள கட்டமைப்புகள், ஓய்வூதிய முறைகள் மற்றும் அலவன்ஸ் விகிதங்களை மாற்றும். அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் ஓய்வூதிய உயர்வு அல்லது சம்பள மாற்றங்களை அரசாங்கம் வழங்காது. பின்வரும் பிரிவு ஊதிய உயர்வுகளைப் பெறாத குறிப்பிட்ட குழுக்களைக் காட்டுகிறது.

8வது ஊதியக் குழுவின் சமீபத்திய புதுப்பிப்பு: 8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் யார் பலன்களைப் பெறுவார்கள்?

8வது ஊதியக்குழு முதன்மையாக இந்திய அரசு அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகளில் பணிபுரியும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களுடன் தொடர்புடைய ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பயனளிக்கும். இந்தக் குழுவில் பாதுகாப்புப் பணியாளர்கள், ரயில்வே ஊழியர்கள் மற்றும் அனைத்து மத்திய சேவைப் பணியாளர்களும் உள்ளனர்.

8வது ஊதியக் குழுவின் சமீபத்திய புதுப்பிப்பு: ஊழியர்கள் ஓய்வூதியம் மற்றும் உயர்வுக்கு தகுதியற்றவர்கள்

8வது ஊதியக் குழுவின் பலன்கள் குறிப்பிட்ட பணியாளர் குழுக்களுக்கு நீட்டிக்கப்படும் அதே வேளையில் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தாது. வேலைவாய்ப்பு வகை, ஓய்வூதிய முறை மற்றும் தற்போதைய வேலை நிலை ஆகியவை இந்தத் திட்டத்திற்கு யார் தகுதி பெறுகிறார்கள் என்பதை தீர்மானிக்கிறது.

1. புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (NPS) கீழ் உள்ள பணியாளர்கள்

ஜனவரி 1, 2004க்குப் பிறகு வேலை செய்யத் தொடங்கிய அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தேசிய ஓய்வூதிய முறை பொருந்தும்.

• அவர்களுக்கு பாரம்பரிய ஓய்வூதியம் கிடைப்பதில்லை
• ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் சந்தை உந்துதல் முதலீட்டு வருமானத்தைப் பொறுத்தது
• புதிய ஓய்வூதியத் திட்டமானது, முந்தைய முறையில் நிலையானதாக இருந்த ஓய்வூதிய உயர்வுகளுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கவில்லை

2. ஒப்பந்த மற்றும் தற்காலிக பணியாளர்கள்

• ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள்
• தினசரி வேலை மூலம் வருமானம் ஈட்டும் ஊழியர்கள்
• அவுட்சோர்ஸ் ஒப்பந்தம் மூலம் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள்

இந்த ஊழியர்கள் நிரந்தர அரசு பதவிகளை வகிக்காததால், ஊதிய கமிஷன் பலன்களுக்கு அவர்கள் தகுதி பெறவில்லை.

3. மாநில அரசு ஊழியர்கள் (சில சந்தர்ப்பங்களில்)

சம்பள கமிஷன் பரிந்துரைகளின் முக்கிய பயன்பாடு மத்திய பணியாளர் ஊழியர்கள் மூலமாக நிகழ்கிறது, இது மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது.

• இந்த விதிகளை தங்கள் விருப்பப்படி அமல்படுத்தவோ அல்லது மாற்றவோ மாநில அரசுகளுக்கு அதிகாரம் உள்ளது
• அரசு ஊழியர்கள் பிற்காலத்தில் சலுகைகளைப் பெறுவார்கள்

4. தன்னாட்சி அமைப்புகளின் ஊழியர்கள்

பணிபுரியும் ஊழியர்கள்:

• தன்னாட்சி நிறுவனங்கள்
• பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (சில சந்தர்ப்பங்களில்)

அந்தந்த ஆளும் அதிகாரிகளால் அங்கீகரிக்கப்படாவிட்டால் அவர்கள் நேரடியாக பலன்களைப் பெற மாட்டார்கள்.

5. NPS இன் கீழ் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்கள்

• NPS விதிமுறைகள் ஓய்வு பெற விரும்பும் நபர்களுக்கு ஓய்வூதிய பலன்களை முடக்குகிறது.
• ஓய்வூதிய பலன்கள் மொத்த திரட்டப்பட்ட சொத்துக்கள் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வருடாந்திர திட்டங்களைப் பொறுத்தது.

6. ஒழுங்கு நடவடிக்கையை எதிர்கொள்ளும் ஊழியர்கள்

• பணியில் இருந்து இடைநீக்கத்தை எதிர்கொள்ளும் ஊழியர்கள்
• பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அல்லது வேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்ட ஊழியர்கள்

ஊழியர்கள் சம்பள உயர்வு மற்றும் ஓய்வூதிய உரிமைகளைப் பெறுவார்களா என்பதை விதிமுறைகள் தீர்மானிக்கின்றன.

8வது ஊதியக் குழுவின் சமீபத்திய புதுப்பிப்பு: முக்கிய வேறுபாடு: பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் மற்றும் NPS

இந்த இன்றியமையாத வேறுபாட்டின் காரணமாக பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் மற்றும் NPS அமைப்பு தனித்தனி அமைப்புகளாக செயல்படத் தொடங்குகின்றன.

• பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS) DA அதிகரிப்புடன் உத்தரவாதமான ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்குகிறது.
• NPS உத்தரவாதமான ஓய்வூதியத் தொகையை வழங்காமல் சந்தை நிலைமைகளைப் பொறுத்து முதலீட்டு வருமானத்தை வழங்குகிறது.

பல ஊழியர்களுக்கு எதிர்பார்த்த ஓய்வூதிய உயர்வு கிடைக்காததற்கு இதுவும் ஒரு பெரிய காரணம்.

8வது ஊதியக்குழு மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு சலுகைகளை வழங்கும், ஆனால் அனைத்து ஊழியர்களும் தகுதி பெற மாட்டார்கள். NPS இன் கீழ் உள்ள பணியாளர்கள், ஒப்பந்த பணியாளர்கள் மற்றும் வேறு சில பிரிவுகளுக்கு ஓய்வூதியம் அல்லது சம்பள உயர்வு பலன்கள் கிடைக்காது. உங்கள் வேலை வழங்குநரிடமிருந்து நீங்கள் எந்தப் பலன்களைப் பெறுவீர்கள் என்பதை உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வகை தீர்மானிக்கிறது.