8வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் (CPC) கீழ் ஜனவரி 1, 2026 முதல் அதிக சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தை எதிர்பார்த்த லட்சக்கணக்கான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு புதிய ஆண்டு ஏமாற்றத்துடன் தொடங்கியுள்ளது. புதிய ஊதியக் கட்டமைப்பின் தொடக்கப் புள்ளியாக இந்த தேதி பரவலாகக் காணப்பட்டாலும், இதுவரை சம்பளம் அல்லது ஓய்வூதிய உயர்வு எதுவும் நடக்கவில்லை.
இந்த காலதாமதமானது ஏன் உயர்வு வரவில்லை, எப்போது நடக்கும், ஒப்புதல் கிடைத்தவுடன் உயர்வு எவ்வளவு பெரியதாக இருக்கும் என பல கேள்விகளை எழுப்பியுள்ளது.
8வது மத்திய ஊதியக் குழு அமைக்கப்பட்டுள்ளது
8வது மத்திய ஊதியக் குழுவை உருவாக்க மத்திய அரசு அதிகாரப்பூர்வமாக ஒப்புதல் அளித்துள்ளது, அதாவது செயல்முறை முறையாகத் தொடங்கியுள்ளது.
கமிஷனுக்கு பின்வரும் தலைமை வழங்கப்பட்டது:
-
நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் (ஓய்வு) – தலைவர்
-
பங்கஜ் ஜெயின் (1990-பேட்ச் ஐஏஎஸ் அதிகாரி) – உறுப்பினர்-செயலாளர்
-
பேராசிரியர் புலக் கோஷ் (IIM பெங்களூர்) – பகுதி நேர உறுப்பினர்
இருப்பினும், குழு நடைமுறையில் இருந்தாலும், அது அதன் அறிக்கையை இன்னும் வேலை செய்கிறது. புதிய சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியக் கட்டமைப்பு இன்னும் இறுதி செய்யப்படவில்லை அல்லது அறிவிக்கப்படவில்லை.
ஜனவரி 1, 2026 முதல் ஏன் சம்பளம் திருத்தப்படவில்லை
ஊதியக் குழுக்கள் பொதுவாக ஒவ்வொரு பத்து வருடங்களுக்கும் நடைமுறைப்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த முறையைப் பின்பற்றி, 8வது ஊதியக் குழு பரிந்துரைகள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வரும் என்று அரசாங்கம் முன்பு குறிப்பிட்டிருந்தது.
ஆனால் இரண்டு விஷயங்கள் நடந்த பிறகுதான் சம்பளம் திருத்தப்படும்.
-
ஊதியக் குழு தனது இறுதி அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கிறது
-
அந்த பரிந்துரைகளுக்கு மத்திய அரசு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது
கமிஷன் இன்னும் முடிக்கவில்லை அல்லது அதன் அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கவில்லை என்பதால், சம்பளத்தை மாற்றுவதற்கு அரசாங்கத்திற்கு எந்த சட்ட அடிப்படையும் இல்லை. அதனால்தான் ஊழியர்களுக்கு இன்னும் பழைய ஊதியக் கட்டமைப்பின் கீழ் ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.
ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு நிலுவைத் தொகை கிடைக்குமா?
ஆம், நிலுவைத் தொகை எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. புதிய ஊதிய விகிதங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டு அறிவிக்கப்பட்டவுடன், சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் கணக்கிடப்படும். இதன் பொருள் ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் ஜனவரி 2026 மற்றும் புதிய ஊதிய அமைப்பு நடைமுறைப்படுத்தப்படும் தேதிக்கு இடைப்பட்ட மாதங்களுக்கு நிலுவைத் தொகையைப் பெற வேண்டும்.
8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் எவ்வளவு சம்பளம் அதிகரிக்க முடியும்?
ஒரு பெரிய ஊதிய உயர்வு பற்றி வலுவான ஊகங்கள் உள்ளன. குறைந்தபட்ச மாத சம்பளம் ₹18,000ல் இருந்து ₹50,000 ஆக உயரக்கூடும் என்று பொருளாதார நிபுணர் பேராசிரியர் ரஜ்னீஷ் கிளர் கூறினார். அதிகபட்ச சம்பளம் மொத்த அடிப்படையில் ஆண்டுக்கு ₹1 கோடியை எட்டும் என்றும் கணிப்புகள் உள்ளன.
இந்த மதிப்பீடுகள் உண்மையாகிவிட்டால், அரசாங்கத்தின் ஊதிய நிலைகள் தனியார் துறையில் வழங்கப்படுவதை விட மிக நெருக்கமாக நகரும்.
இறுதி முடிவு எப்போது எடுக்கப்படும்?
இதுவரை, அரசு மற்றும் சம்பள கமிஷன் அதிகாரப்பூர்வ காலக்கெடு எதையும் அறிவிக்கவில்லை.
எவ்வாறாயினும், பரிந்துரைகளை விரைவில் செயல்படுத்த மையம் முயற்சிக்கும் என்று நிபுணர்கள் நம்புகின்றனர். நீண்ட கால தாமதம் சிக்கல்களை உருவாக்கலாம், ஏனெனில் நிலுவைகள், கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பட்ஜெட் திட்டமிடல் ஆகியவை நீண்ட காலம் தள்ளி வைக்கப்படுவதால் மிகவும் சிக்கலானதாகிவிடும்.
கமிஷன் தனது அறிக்கையை சமர்ப்பித்து, அரசு ஒப்புதல் அளிக்கும் வரை, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் நீண்ட காலமாக வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட ஊதிய திருத்தத்திற்காக காத்திருக்க வேண்டும்.
Source link
