தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை ‘முழுமையான காட்டிக்கொடுப்பு’ என்று ஸ்டார்மர் யூ-டர்ன் மீது தொழிற்கட்சி எம்.பி.க்கள் தாக்குகின்றனர் | உழைப்பு

அநியாயமான பணிநீக்கத்திற்கு எதிராக தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு நாள் பாதுகாப்பு அளிக்கும் திட்டத்தை அமைச்சர்கள் கைவிட்டதால், கெய்ர் ஸ்டார்மர் பின்வரிசை கோபத்தை எதிர்கொள்கிறார், இது யூ-டர்ன் மீறுகிறது. உழைப்பு அறிக்கை.

முன்னாள் துணைத் தலைவர் ஏஞ்சலா ரெய்னருடன் இணைந்து வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் மசோதாவை முன்னெடுத்த முன்னாள் அமைச்சர் உள்ளிட்ட எம்.பி.க்கள் கவலை தெரிவித்துள்ளனர். ஏறுவதற்கு மேல் அரசு அறிவித்தது.

தொழிலாளர்கள் நியாயமற்ற பணிநீக்கம் கோருவதற்கு 24 மாத “தகுதிக் காலத்தை” நீக்கி, புதிய வேலையில் முதல் நாளிலிருந்தே அவர்களை அனுமதித்து, நாடாளுமன்றத்தின் மூலம் சட்டத்தை பெற முயற்சிக்கும் திட்டத்தை அமைச்சர்கள் நீக்கியுள்ளனர்.

முதல் நாளில் தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பை வழங்குவதற்கான அசல் திட்டம் மற்றும் “சுரண்டல்” பூஜ்ஜிய நேர ஒப்பந்தங்களை தடை செய்வதற்கான நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக சகாக்கள் மற்றும் எம்.பி.க்களுக்கு இடையே இந்த மசோதா சிக்கியது.

ஆறு மாத சேவைக்குப் பிறகு நியாயமற்ற பணிநீக்கம் மீதான உரிமையை அறிமுகப்படுத்த அரசாங்கம் இப்போது உத்தேசித்துள்ளது, அதே சமயம் தந்தைவழி விடுப்பு மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியத்திற்கான பிற ஒரு நாள் உரிமைகள் இன்னும் தொடர உள்ளது, இது ஏப்ரல் 2026 இல் நடைமுறைக்கு வருகிறது.

மிடில்ஸ்பரோ மற்றும் தோர்னபி ஈஸ்ட் பகுதிக்கான தொழிற்கட்சி எம்.பி., ஆண்டி மெக்டொனால்ட், இந்த நடவடிக்கையை “முழுமையான காட்டிக்கொடுப்பு” என்று விவரித்தார் மற்றும் அதை மாற்றியமைக்க உறுதியளித்தார்.

அவர் கூறினார்: “அந்த அரைகுறை நடவடிக்கையை நாங்கள் ஆதரிக்க முடியாது.”

அவர் மேலும் கூறினார்: “இது தவறான தலையீடு மற்றும் இந்த சலுகையை மாற்றியமைக்க நான் பிரச்சாரம் செய்வேன்.”

பூலின் தொழிற்கட்சி எம்.பி., நீல் டங்கன்-ஜோர்டான் கூறினார்: “PLP உடன் எந்த விவாதமும் இல்லை. [parliamentary Labour party] இது பற்றி. பிரகடனத்தின் உறுதிப்பாட்டின் மீது பிரபுக்களுக்கு முக்கியத்துவம் இல்லை, எனவே நாங்கள் ஏன் சரணடைந்தோம்?

யோர்க் சென்ட்ரலுக்கான லேபர் எம்.பி., ரேச்சல் மாஸ்கெல் கூறினார்: “முதலாளிகள் ஒரு நாள் உரிமைகளைப் பற்றி பயப்பட வேண்டியதில்லை, ஆனால் ஒரு நாள் உரிமைகளை விரும்பாத முதலாளியிடம் தொழிலாளர்கள் பயப்பட வேண்டிய அனைத்தும் உள்ளது.”

இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் பிரதமரின் மறுசீரமைப்பில் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்ட முன்னாள் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சர் ஜஸ்டின் மேடர்ஸ், இது “நிச்சயமாக ஒரு அறிக்கை மீறல்” என்று கூறினார்.

தொழிற்கட்சியின் தேர்தல் அறிக்கையானது, “சட்டம் இயற்றப்படுவதற்கு முன், நமது திட்டங்களை எவ்வாறு நடைமுறைப்படுத்துவது என்பது குறித்து வணிகங்கள், தொழிலாளர்கள் மற்றும் சிவில் சமூகத்துடன் முழுமையாக ஆலோசிக்கப்படும்” என்று உறுதியளித்தது.

“சுரண்டல் பூஜ்ஜிய நேர ஒப்பந்தங்களைத் தடை செய்தல், தீ மற்றும் பணியமர்த்தல், மற்றும் முதல் நாள் முதல் பெற்றோர் விடுப்பு வரை அடிப்படை உரிமைகளை அறிமுகப்படுத்துதல், நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் மற்றும் நியாயமற்ற பணிநீக்கத்திலிருந்து பாதுகாப்பு ஆகியவை அடங்கும்” என்று அது கூறியது.

கல்வித்துறை செயலாளர், பிரிட்ஜெட் பிலிப்சன்ஒரு “மிக உண்மையான வாய்ப்பு” உள்ளது என்று கூறினார், அரசாங்கம் நியாயமற்ற பணிநீக்கத்திற்கு எதிராக முதல் நாள் பாதுகாப்புகளை U-டர்ன் செய்யவில்லை என்றால், வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் மசோதாவை செயல்படுத்துவதில் தாமதம் ஏற்பட்டிருக்கும்.

“நியாயமற்ற பணிநீக்கம் மற்றும் வணிகங்கள், TUC மற்றும் அரசாங்கத்திற்கு இடையேயான காலப்பகுதி பற்றிய விவாதம் உள்ளது, மேலும் அந்த விவாதத்தைத் தொடர்ந்து முன்னோக்கி செல்லும் வழி பற்றி உடன்பாடு ஏற்பட்டது, இது வரவேற்கத்தக்கது,” என்று அவர் Sky News இடம் கூறினார்.

“அதாவது, காலக்கெடு இரண்டு ஆண்டுகளில் இருந்து ஆறு மாதங்களாகக் குறையும், மேலும் அது நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பு தொடர்பான முக்கியமான ஒரு நாள் உரிமைகளுடன் இயங்கும். ஆனால் இங்குள்ள ஆபத்து என்னவென்றால், நாம் முன்னேறவில்லை என்றால், அந்த முக்கியமான உரிமைகள் அடுத்த ஆண்டு ஏப்ரல் முதல் நடைமுறைக்கு வராது.”

இது ஒரு மீறப்பட்ட வாக்குறுதியா என்று கேட்கப்பட்டதற்கு, பிலிப்சன் கூறினார்: “விஞ்ஞாபனத்தில், நாங்கள் தொழிற்சங்கங்கள், வணிகம், சிவில் சமூகத்துடன் இணைந்து செயல்படுவோம், நாங்கள் முன்னோக்கி கொண்டு வரும் பாதுகாப்புகள் குறித்து ஆலோசனை நடத்துவோம் என்று கூறினோம்.

“எனவே, அதில் இரண்டு பகுதிகளும் உள்ளன, அறிக்கைக்குள், முக்கியமான உரிமைகள் மற்றும் ஆலோசனை.”