ஜாக் டோர்சி பிளாக்கின் ஊழியர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேரை பணிநீக்கம் செய்ததன் பின்னணியில் உண்மையில் என்ன இருந்தது? | AI (செயற்கை நுண்ணறிவு)

ஜாக் டோர்சி மேற்கோள் காட்டப்பட்டது AI அவரது நிறுவனத்தின் 40% ஊழியர்களைக் குறைப்பதற்கு உந்து சக்தியாக இருந்தது, ஆனால் பலவீனமான கிரிப்டோ சந்தை, அதிகப்படியான பணியாளர்கள் மற்றும் பங்கு விலை சரிவு போன்ற பிற காரணிகளும் இந்த நடவடிக்கையை தூண்டியிருக்கலாம்.

கடந்த வாரம், நிதி தொழில்நுட்ப நிறுவனமான பிளாக் அறிவித்தது பணிநீக்கம் அதன் 10,000 தொழிலாளர்களில் 4,000 பேர். பிளாக்கின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டோர்சி, AI இன் முன்னேற்றங்கள் “ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கி நடத்துவதன் அர்த்தத்தை மாற்றிவிட்டன” என்று பங்குதாரர்களுக்கு எழுதிய கடிதத்தில் கூறினார்.

“நாங்கள் ஏற்கனவே உள்நாட்டில் இதைப் பார்க்கிறோம். ஒரு சிறிய குழு, நாங்கள் உருவாக்கும் கருவிகளைப் பயன்படுத்தி, மேலும் மேலும் சிறப்பாகச் செய்ய முடியும். மேலும் உளவுத்துறை கருவி திறன்கள் ஒவ்வொரு வாரமும் வேகமாக வளர்ந்து வருகின்றன,” என்று அவர் எழுதினார். பிளாக்கின் வணிகம் வலுவாக உள்ளது என்றும், இந்த வெட்டுக்கள் சிக்கன நடவடிக்கை அல்ல என்றும் அவர் கூறினார்.

ஒரு வணிகத்தின் 40% AI ஐ இயக்க முடியுமா? ஒருவேளை, ஆனால் மற்ற பார்வையாளர்கள் டோர்சியின் நிறுவனத்தை வேட்டையாடுகிறார்கள்.

CEO, மற்றும் நீட்டிப்பு பிளாக் மூலம், ஒரு தசாப்தத்தின் சிறந்த பகுதியாக க்ரிப்டோவில் முழுமையாகச் சென்றுள்ளார், 2021 இல் “பிளாக்செயினை” தூண்டுவதற்காக ஸ்கொயர் முதல் பிளாக் வரை மறுபெயரிடப்பட்டது. அந்த நேரத்தில், டோர்சி வணிகத்தை பிளாக்செயின் மற்றும் பிட்காயின் மற்றும் வெற்றிகரமான பண செயலிக்கு திருப்பிவிட்டார். நிறுவனம் 2024 இல் அறிவிக்கப்பட்டது பிட்காயின் தயாரிப்புகளில் இருந்து அதன் மொத்த லாபத்தில் 10% பிட்காயினிலேயே முதலீடு செய்யும்.

கிரிப்டோகரன்சியில் தனது வணிகத்தை மையப்படுத்திய ஒரு நிறுவனம், அதன் ஊழியர்களை ஒழுங்கமைக்க AI இன் அதிசயத்தைத் தவிர வேறு காரணங்கள் இருக்கலாம். மதிப்பீடுகள் பிளாக்கின் பொது நிதித் தாக்கல்களின் அடிப்படையில் அதன் பிட்காயின் இருப்புக்கள் சுமார் 8,500 BTC ஆகும். ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து பிட்காயின் அதன் மதிப்பில் கிட்டத்தட்ட கால் பகுதியை இழந்துள்ளது, மேலும் பரந்த கிரிப்டோகரன்சி சந்தை இதேபோன்ற மந்தமான செயல்திறனைக் காட்டுகிறது. டோர்சியின் அறிவிப்புக்கு முன், பிளாக்கின் பங்கு அக்டோபரில் உச்சத்தில் இருந்து சுமார் 35% குறைந்துள்ளது.

கிரிப்டோ குளிர்காலம் மற்றும் பலவீனமான பங்கு விலை ஆகியவற்றின் கலவையானது டோர்சியின் வெட்டுக்களுக்கு குறைவான எதிர்காலம் மற்றும் மிகவும் உறுதியான பகுத்தறிவை வழங்குகிறது. தீவிர பணிநீக்க அறிவிப்பின் மூலம், அவர் உடனடி முடிவை அடைந்தார்: பிளாக்கின் பங்கு 20% உயர்ந்தது, அடுத்தடுத்த நாட்களில் அது நீடித்தது.

சமீபத்திய மாதங்களில் தொழில்நுட்ப உலகில் பணிநீக்க அறிவிப்புகளுக்கு சந்தைகள் கணிக்க முடியாத வகையில் பதிலளித்துள்ளன.

இரண்டு சமீபத்திய காலாண்டு வருவாய் அழைப்புகளுக்கு முன்பு, இன் அக்டோபர் 2025 மற்றும் ஜனவரி 2026, அமேசான் முறையே 14,000 மற்றும் 16,000 தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்வதாக அறிவித்தது. 2025 அழைப்புக்குப் பிறகு, இ-காமர்ஸ் நிறுவனமான பங்கு விலை கடுமையாக உயர்ந்தது. அதன் பங்கு விலை ஜனவரி 2026 அறிவிப்புக்குப் பிறகு சரிந்தது, ஏனெனில் டேட்டாசென்டர்களில் செலவழித்ததால் அமேசானின் செலவுகள் வானியல் ரீதியாக உயர்ந்துள்ளன, பிளாக் இல்லாத பிரச்சனை.

சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் கடந்த ஆண்டு 4,000 வாடிக்கையாளர் ஆதரவு ஊழியர்களை குறைத்தது, ஏனெனில் நிறுவனத்தின் CEO மார்க் பெனியோஃப், AI உடன் “எனக்கு குறைவான தலைவர்கள் தேவை” என்று கூறினார். சில மாதங்களுக்கு முன்பு, சேல்ஸ்ஃபோர்ஸில் 30%-50% வேலைகளை AI கையாளுகிறது என்று கூறினார். பிளாக்கும் உறுப்பினராக உள்ள மென்பொருள் துறையை முதலீட்டாளர்கள் பார்ப்பதால், அதன் பங்கு விலை வீழ்ச்சியை மட்டுமே நிறுவனம் கண்டுள்ளது. நவம்பர் 2025 இல் கோல்ட்மேன் சாக்ஸ் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது பகுப்பாய்வு பணிநீக்கங்களை அறிவிக்கும் நிறுவனங்கள் சந்தையின் செயல்திறனைக் குறைத்துவிட்டன. மறுகட்டமைப்பைக் குறிப்பிடும் வணிகங்கள், பெரும்பாலும் ஆட்டோமேஷன் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில், மேலும் பின்தங்கியுள்ளன.

பிளாக்கில் ஒரு முன்னாள் வணிக முன்னணி ஒரு நீண்ட எழுதினார் வலைப்பதிவு இடுகை “பிட்காயின் ஹார்டுவேர் குழுவிற்கு” வெளியே உள்ள அதிகப்படியான அணிகள் மற்றும் 2020 இல் தொடங்கிய நிறுவனத்தின் “வெப்பமடைந்த ஹெட்கவுண்ட் சகாப்தம்”, அமெரிக்காவில் கிட்டத்தட்ட இல்லாத வட்டி விகிதங்களால் தூண்டப்பட்டது.

டோர்சி இதற்கு முன்பு நிறுவனங்களுக்கு அதிக பணியாளர்களை வைத்துள்ளார். தலைமை நிர்வாக அதிகாரி X இல் வாதிட்டார், பிளாக் கடந்த காலத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டாலும், அந்த சிக்கல் 2024 இல் தீர்க்கப்பட்டது, மேலும் சமீபத்திய வெட்டுக்களுக்கு தொடர்பில்லாதது.

இந்த ஆழமான பணியாளர் வெட்டுக்களுக்குப் பிறகு பிளாக் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது மனித பணியாளர்கள் இல்லாத நிலையில் AI இன் திறன் என்ன என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்கும். AI இன் வாக்குறுதியின் அடிப்படையில் அமெரிக்கா முழுவதும் உள்ள முதலாளிகள் உற்பத்தித்திறன் குறித்த தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை உயர்த்துகின்றனர். குறிப்பாக மென்பொருள் பொறியாளர்கள் மீது அழுத்தம் அதிகமாக உள்ளது, அவர்களின் பணி குறைந்த பட்சம், AI குறியீட்டு மாதிரிகள் மூலம் செய்யப்படலாம். ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனர்கள் தங்கள் போட்டியாளர்கள் இன்னும் அதிகமாக செய்து விடுகிறார்கள் என்ற பயத்தில் தங்களைத் தாங்களே களத்தில் கொண்டு வேலை செய்கிறார்கள்.

இதுவரை, இருப்பினும், AI ஆனது பெரும்பான்மையான தொழிலாளர்களுக்கு தானியங்குபடுத்துவதை விட அதிக வேலைகளைச் சேர்ப்பதாகத் தெரிகிறது. ஏ ஹார்வர்ட் படிப்பு கடந்த மாதம் வெளியிடப்பட்ட 200 நபர்களைக் கொண்ட தொழில்நுட்ப நிறுவனம் கண்டறிந்தது: “AI கருவிகள் வேலையை குறைக்கவில்லை, அவை தொடர்ந்து அதை தீவிரப்படுத்துகின்றன.” பிளாக்கின் எஞ்சியுள்ள பணியாளர்களும் இப்போது அதே நிலையில் தங்களைக் காணலாம்.