மார்ச் மாதம் சந்திப்போமா? மிக நீண்ட கோடை விடுமுறை குறித்து நியூசிலாந்தில் விவாதம் | நியூசிலாந்து
இது அழகற்றதாகத் தெரிகிறது: வருடத்தின் வெப்பமான நேரத்தில் வாரங்கள் விடுமுறை, கிறிஸ்துமஸுக்கு முன் ஓய்வெடுக்கும் முறை மற்றும் பிப்ரவரி பிற்பகுதி வரை அலுவலகத்திற்குத் திரும்புவதற்கான அவசரம் குறைவு.
ஆனால் உள்ளே நியூசிலாந்துசிலர் “அதிகாரப்பூர்வமற்ற பணிநிறுத்தம்” என்று முத்திரை குத்தப்பட்டிருப்பது நாட்டின் உற்பத்தித் திறனைப் பாதிக்கலாம் என்ற கவலைகள் உள்ளன.
ஆக்லாந்து பிசினஸ் சேம்பர் தலைவரும், தேசியக் கட்சியின் முன்னாள் தலைவருமான சைமன் பிரிட்ஜஸ், நியூசிலாந்தின் கோடை விடுமுறையின் நீளம் குறித்து தேசிய விவாதத்தில் ஈடுபட்டு வருகிறார், கார்டியன் ஆஸ்திரேலியாவிடம், “கிறிஸ்துமஸ் மற்றும் புத்தாண்டுக்கு மட்டுமல்ல, மார்ச் வரை பல சந்தர்ப்பங்களில் நாடு மூடப்படும்” என்று ஒரு பார்வை உள்ளது.
“வணிகங்கள் உடல் ரீதியாக வேலைக்குத் திரும்பினாலும், பலர் ‘அதில் எளிதாகச் செயல்படுகிறார்கள்’, அவர்களின் உண்மையான விடுமுறை நாட்களைக் காட்டிலும் சரியாக வேலை செய்யவில்லை,” என்று அவர் கூறினார்.
“நவம்பரில், ‘பிப்ரவரி/மார்ச்’ என்று மக்கள் கூறுவார்கள், எனவே விஷயங்கள் உண்மையில் மீண்டும் முழுமையாக உணரத் தொடங்கும் போது ‘பைத்தியம் மார்ச்’ என்ற சொற்றொடர்.”
நீண்ட நியூசிலாந்து கோடை விடுமுறை என்பது ஒரு தேசிய உரையாடலாக மாறியுள்ளது, இது மிக நீளமாக இருக்கிறதா, உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கிறதா அல்லது பணியாளர்களை ஓய்வெடுக்க அனுமதிக்கிறதா என்ற வாதங்கள் வெளிப்படுகின்றன.
வணிக ஆலோசகரும் இயக்குனருமான டாஸ் க்ரம்லி தனது கவலைகளை ஒரு இல் எழுப்பியபோது விவாதம் வெடித்தது LinkedIn இடுகைநவம்பர் பிற்பகுதியிலும் டிசம்பர் தொடக்கத்திலும் “மீண்டும் வட்டமிடுவோம் [in] பிப்ரவரி”.
“அனைவருக்கும் ஓய்வு தேவை, ஆனால் இந்த அதிகாரப்பூர்வமற்ற பணிநிறுத்தம் காலம் இருப்பதாகத் தெரிகிறது, அங்கு அதிகம் செய்யப்படவில்லை” என்று க்ரம்லி கூறினார்.
நியூசிலாந்தர்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறைந்தபட்சம் நான்கு வாரங்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய வருடாந்திர விடுப்புக்கு தகுதியுடையவர்கள், ஆனால் பெரும்பாலும் கோடை மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் காலகட்டங்களில் பெரும்பாலான அல்லது அனைத்து விடுப்புகளையும் எடுக்கத் தேர்வுசெய்து, ஆண்டு முழுவதும் ஓய்வெடுக்க சிறிது இடமில்லாமல், இடைவேளைக்கு முன்னும் பின்னும் வாரங்களில் உற்பத்தித் திறனைக் குறைக்கும்.
பிப்ரவரி மற்றும் மார்ச் மாதங்களில் “நீண்ட சாளரம்” குறைவான உற்பத்தி வேலைகள் “ஏற்கனவே மிகவும் பலவீனமான” நியூசிலாந்து பொருளாதாரத்தில் எதிர்மறையான தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகின்றன என்று க்ரம்லி கூறினார்.
ஆண்டின் தொடக்கமானது “பொருளாதாரத்திலிருந்து சிறிது ஆக்ஸிஜனை” எடுக்க வேண்டிய நேரம் அல்ல என்று அவர் கூறுகிறார்.
“எங்களை மீண்டும் பாதையில் கொண்டு செல்லும் வேகத்தை நீங்கள் வைத்திருக்க விரும்புகிறீர்கள்,” என்று அவர் கூறினார்.
ஆனால், ஆண்டு முழுவதும் வேலை செய்து சோர்வடைந்தவர்களுக்கு நீண்ட இடைவெளி அவசியம் என்று சிலர் வாதிடுகின்றனர். இந்த சோர்வை சிறு வணிக உரிமையாளர்கள், படைப்பாற்றல் இயக்குனர் சாம் ஆஷ்பி உட்பட முதலில் உணர்ந்தனர், அவர் நவம்பர் மாதத்திற்குள் “சிதைந்துவிட்டதாக” உணர்கிறார் என்று கூறினார்.
ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வெலிங்டனுக்குச் செல்வதற்கு முன், ஆஷ்பி லண்டனில் வசித்து வந்தார், அங்கு அவர் “விடுமுறைகளின் சீரான வாய்ப்பு” இருப்பதாகக் கூறினார். நியூசிலாந்தில் கிறிஸ்மஸ், புத்தாண்டு ஈவ் மற்றும் கோடைகாலத்தை இணைப்பதன் மூலம் விடுமுறைகள் “கொத்தானது” மற்றும் ஆண்டு முழுவதும் போதுமான ஓய்வு அளிக்காது என்று அவர் கூறினார்.
நீண்ட இடைவெளி வணிகத்திற்கு “மிகவும் இடையூறு விளைவிக்கும்” என்று ஆஷ்பி கூறுகிறார், அங்கு அவர் இரண்டு அல்லது மூன்று மாதங்களுக்கு ஒரு வாடிக்கையாளரைப் பார்க்க முடியாது, அல்லது திட்டங்கள் நீண்ட காலத்திற்கு இடைநிறுத்தப்படலாம்.
விடுமுறைக் காலத்தின் காரணமாக டிசம்பர் மற்றும் ஜனவரி மாதங்களில் “கிட்டத்தட்ட அளவுக்கு” விலைப்பட்டியல் செய்ய முடியாததால், தனது வடிவமைப்பு வணிகத்தில் “பாரிய” நிதி தாக்கங்களையும் அவர் கவனிக்கிறார் என்று சுயதொழில் செய்யும் வணிக உரிமையாளர் கூறுகிறார்.
“நிஜமாகவே பணம் மீண்டும் வருவதற்கு பிப்ரவரி/மார்ச் வரை என்னை எடுத்துக் கொள்ளப் போகிறது, எனவே அந்த பணத்தை நீங்கள் சேமித்து வைத்திருக்க வேண்டும் அல்லது உங்கள் பெல்ட்டை இறுக்கிக் கொள்ள வேண்டும் … சிறு வணிகங்களுக்கு, அந்த வகையில் இது மிகவும் கடினமானது என்று நான் நினைக்கிறேன்,” என்று அவர் கூறுகிறார்.
ஒரு நீண்ட விடுமுறையின் தாக்கங்கள் நியூசிலாந்திற்கு அப்பாலும் சென்றடையலாம், பிரிட்ஜஸ் எச்சரிக்கையுடன் சர்வதேச வணிக உறவுகளை சிக்கலாக்கும்.
“சீனா மற்றும் இந்தியா உட்பட ஆசியாவின் பெரும்பாலான நாடுகள் எப்போதும் விரைவாக தொடர்புகொள்கின்றன மற்றும் விரைவான பதில்களை எதிர்பார்க்கின்றன. நீங்கள் அவர்களுடன் வணிகம் செய்ய விரும்பினால், நீங்களும் அந்த முறையில் இருக்க வேண்டும்,” என்று அவர் கூறினார்.
பல குறுகிய இடைவெளிகள் தீர்வாகுமா?
செவ்வாய்க்கிழமை நியூஸ்டாக்இசட்பியில் பேசிய மாஸ்ஸி பல்கலைக்கழகப் புதுமை மற்றும் பொருளாதாரப் பேராசிரியரான கிறிஸ்டோப் ஷூமேக்கர், விடுமுறை நாட்களைக் கட்டமைக்க முடியாது என்று கூறினார்.
“கேள்வி என்னவென்றால், நாம் அதை சிறப்பாகக் கட்டமைக்க முடியுமா? நாம் அதை சிறப்பாக ஒழுங்கமைக்க முடியுமா, அதனால் எல்லாம் மூடப்படாது, ஆனால் நாம் விஷயங்களை அளவிடுகிறோம். சிலர் வணிகத்தை வழக்கம் போல் நடத்துவதற்கு இங்கேயே இருக்கிறார்கள், சிலர் தொடங்குகிறார்கள், நாங்கள் இதை சுழற்றுகிறோம்,” என்று ஷூமேக்கர் கூறினார்.
பிரிட்ஜ்ஸின் கூற்றுப்படி, ஆண்டு முழுவதும் விடுமுறை நாட்களைப் பரப்புவது சோர்வைத் தடுக்கவும் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தவும் ஒரு வழியாகும். “இது வணிகத்திற்கும் பரந்த பொருளாதாரத்திற்கும் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் மக்கள் அதிக புத்துணர்ச்சியுடன் ஆண்டு முழுவதும் ஓய்வெடுக்கிறார்கள்,” என்று அவர் கூறுகிறார்.
இருப்பினும், ஹாஸ்பிடாலிட்டி நியூசிலாந்தின் தலைமை நிர்வாகி கிறிஸ்டி பிலிப்ஸ் கூறுகையில், ஒரு குறுகிய விடுமுறை காலம் விருந்தோம்பல் துறையை பாதிக்கலாம்.
“எங்கள் கோடையில் ஒரு குறுகிய விடுமுறை காலம் பொருளாதார உற்பத்திக்கு மேக்ரோ-லெவலில் உதவக்கூடும், பல கிவிகள் உள்நாட்டு விடுமுறையை விட வெளிநாட்டில் குளிர்காலத்தின் நடுப்பகுதியை எடுக்க விரும்புகிறார்கள், எனவே விருந்தோம்பலின் நன்மை குறைவாக இருக்கும்,” என்று அவர் கூறினார்.
நியூசிலாந்து கலாச்சாரத்தில் நீண்ட விடுமுறையை “மாற்றுவது மிகவும் கடினம்” என்று பிரிட்ஜஸ் ஒப்புக்கொள்கிறார். “நாம் உட்பட, எங்கள் நீண்ட கிவி கோடைகாலத்திற்கு நாங்கள் அனைவரும் உரிமையுள்ளதாக உணர்கிறோம்.”
கோடையில் மூன்று வாரங்கள் விடுமுறை எடுக்கும் முன்னாள் பிரதம மந்திரி கிறிஸ் ஹிப்கின்ஸ் ஒப்புக்கொள்கிறார். நீண்ட இடைவெளியை எடுத்துக்கொள்வது குறித்து நியூசிலாந்து ஊடகங்கள் கேட்டதற்கு, அவர் பதிலளித்தார் “நல்லா இருக்கு”.
“சில விஷயங்களில், எல்லோரும் தத்தளிக்கும் நாடுகளில் இருப்பதை விட, அனைவரும் ஒரே நேரத்தில் விடுமுறை எடுப்பது வணிகத்திற்கு சிறந்தது, மேலும் அவர்கள் தத்தளிக்கும் எல்லா ஏற்ற தாழ்வுகளையும் அவர்கள் நிர்வகிக்க வேண்டும்.”
Source link
