லெவல்-1 ஊழியர்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள்? ஃபிட்மென்ட், HRA மற்றும் TA உடன் புதிய மொத்த சம்பளத்தை சரிபார்க்கவும்

3

8வது ஊதியக் குழு: 2026-27 யூனியன் பட்ஜெட்டில் 8வது சம்பள கமிஷன் குறித்த அறிவிப்புகளுக்காக மத்திய அரசு ஊழியர்கள் ஆவலுடன் காத்திருந்தனர். ஆனால் பிப்ரவரி 1ம் தேதி தாக்கல் செய்யப்பட்ட பட்ஜெட்டில் சம்பள மாற்றம் குறித்த எந்த தகவலும் இல்லை. புதிய ஊதிய அமைப்பு மற்றும் சம்பள உயர்வு குறித்த தகவல்கள் இன்னும் பெறப்படவில்லை. ஆனால் 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்திய பிறகு ஊழியர்களின் சம்பளம் எவ்வளவு உயர வாய்ப்புள்ளது என்பது குறித்து நிபுணர்களால் மதிப்பீடுகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன.

எடுத்துக்காட்டாக, ரூ.18,000 அடிப்படைச் சம்பளம் பெற்ற மத்திய அரசு ஊழியர், அவர்களின் மொத்தச் சம்பளம் மாதத்துக்கு ரூ.45,241 ஆக அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளது. ஏனென்றால், மதிப்பீட்டில் பொருத்துதல் கூறு, வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA) மற்றும் போக்குவரத்து கொடுப்பனவு (TA) ஆகியவை அடங்கும். இது ஒரு கணிசமான அதிகரிப்பு போல் தோன்றினாலும், புதிய ஊதிய அமைப்பிலிருந்து பெறக்கூடிய மொத்த சாத்தியமான பலன் இதுவாகும்.

8வது ஊதியக் குழு: ஃபிட்மென்ட் காரணி என்றால் என்ன?

ஃபிட்மென்ட் காரணி என்பது மத்திய அரசு ஊழியர்களின் அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தை புதிய ஊதியக் குழு அமலுக்கு வரும்போதெல்லாம் திருத்தப் பயன்படும் ஒரு பெருக்கி ஆகும். இது பல்வேறு பொருளாதார மற்றும் நிறுவனக் கருத்துகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. பொதுவாக, தேவையான அதிகரிப்பை தீர்மானிக்க அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் தர ஊதியத்தின் தொகையை அடிப்படையாகக் கொண்டு கணக்கிடப்படுகிறது.

அறிக்கைகளின்படி, 8வது ஊதியக் குழுவானது 1.70 முதல் 2.86 வரையிலான ஃபிட்மென்ட் காரணியைப் பரிந்துரைக்கலாம், இது அனைத்து நிலை ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும். காரணி ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்போது, ​​உயர் பதவிகளில் உள்ள ஊழியர்கள் உண்மையான பண அடிப்படையில் பெரிய அதிகரிப்பைக் காண்பார்கள்.

அடிப்படை சம்பளம் எவ்வளவு உயரும்?

1.92 என்ற மதிப்பிடப்பட்ட ஃபிட்மென்ட் காரணியைப் பயன்படுத்தி, புதிய அடிப்படை சம்பளத்திற்கான கணக்கீடு,

புதிய அடிப்படை சம்பளம் = பழைய அடிப்படை சம்பளம் × ஃபிட்மென்ட் காரணி
= ரூ 18,000 × 1.92 = ரூ 34,560

இந்த புதிய அடிப்படை ஊதியமான ரூ.34,560 HRA, TA மற்றும் Dearness Allowance (DA) ஆகியவற்றை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையாக இருக்கும்.

8வது சம்பள கமிஷனின் கீழ் வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA).

HRA அடிப்படை சம்பளத்தின் சதவீதமாக கணக்கிடப்படுகிறது, மேலும் நகரங்கள் பின்வருமாறு வகைப்படுத்தப்படுகின்றன:

• எக்ஸ் சிட்டி (மெட்ரோ) – 27%

• ஒய் சிட்டி – 18%

• Z City – 9%

டெல்லி, மும்பை, சென்னை அல்லது பெங்களூரு போன்ற X நகரங்களில் வசிக்கும் ஊழியர்களுக்கு, HRA:

27% × ரூ 34,560 = ரூ 9,331

8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் போக்குவரத்து அலவன்ஸ் (TA)

பணியாளரின் வகை மற்றும் நகரத்தைப் பொறுத்து TA மாறுபடும். முக்கிய நகரங்களில் சராசரியாக ரூ.1,350 TA என எதிர்பார்க்கலாம்.

8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் அகவிலைப்படி (DA).

ஒரு புதிய சம்பள கமிஷன் செயல்படுத்தப்படும் போது, ​​DA 0% ஆக மீட்டமைக்கப்படும். இதன் பொருள் ஊழியர்களுக்கு ஆரம்பத்தில் DA எதுவும் கிடைக்காது. நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டின் (CPI) அடிப்படையில் ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் இது அதிகரிக்கும். எனவே, 8வது ஊதியக்குழு அமலாக்கத்தின் போது, ​​DA 0% ஆகக் கருதப்படுகிறது.