2026 ஊழியர்களுக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கும் ஒரு பெரிய ஆண்டாக அமைகிறதா? 8வது ஊதியக் குழுவில் அசாம் முன்னிலை வகிக்கிறது
2026 ஆம் ஆண்டு மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பெரும் நிதி நிவாரணம் அளிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் புதிய சம்பளக் கட்டமைப்புகள் ஜனவரி 2026 முதல் நடைமுறைக்கு வரலாம் என்று தெளிவான அறிகுறிகள் தெரிவிக்கின்றன.
இந்த விவகாரத்தில் அரசு விரைந்து நடவடிக்கை எடுக்கத் தொடங்கியுள்ளது. இதனால் லட்சக்கணக்கான ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வுபெற்ற ஊழியர்களுக்கு ஊதிய உயர்வு பலத்த நம்பிக்கையை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
8வது ஊதியக் குழுவின் இறுதி அறிக்கைக்கு கால அவகாசம் தேவைப்பட்டாலும், அரசு விதிகளின்படி, ஒப்புதல் கிடைத்தவுடன், 2026 ஜனவரி முதல் நிலுவைத் தொகையுடன் திருத்தப்பட்ட சம்பளம் வழங்கப்படும்.
8வது ஊதியக் குழுவை உருவாக்கிய முதல் மாநிலமாக அசாம் திகழ்கிறது
அஸ்ஸாம் தனது சொந்த 8வது ஊதியக் குழுவை அமைத்த முதல் இந்திய மாநிலம் என்ற பெருமையைப் பெற்றுள்ளது. முன்னாள் கூடுதல் தலைமைச் செயலாளர் சுபாஷ் தாஸ் தலைமையில் இந்த ஆணையம் அமைக்கப்படும் என்று முதல்வர் ஹிமந்த பிஸ்வா சர்மா அறிவித்தார்.
அவர் கூறுகையில், “மத்திய அரசு ஏற்கனவே 8வது கமிஷனை அமைத்துள்ளது, ஆனால் அதன்பிறகு இதுவரை எந்த மாநில அரசும் சம்பள கமிஷனை அமைக்கவில்லை. அதை அமைக்கும் நாட்டின் முதல் மாநிலமாக அசாம் மாறும்” என்றார்.
ஹிமந்தா பிஸ்வா சர்மா இந்த நடவடிக்கையை பணியாளர் நலன் மற்றும் முற்போக்கான நிர்வாகத்திற்கான ஒரு முக்கிய படி என்றும் கூறினார்.
8 வது மாநில ஊதியக் குழுவை அமைக்கும் நாட்டின் முதல் மாநிலமாக அசாம் மாறும், இது ஊழியர் நலன் மற்றும் முற்போக்கான நிர்வாகத்திற்கான குறிப்பிடத்தக்க படியைக் குறிக்கிறது.#5 வருடங்கள் சேவா pic.twitter.com/3LHeyDqZtZ
— பிஸ்வா சர்மா (@himantabiswa) ஜனவரி 1, 2026
அஸ்ஸாமின் முன்மாதிரியை மற்ற மாநிலங்களும் பின்பற்றுமா?
அஸ்ஸாம் தனது ஊதியக் குழுவை முன்கூட்டியே அமைத்ததன் மூலம் மற்ற மாநிலங்களுக்கு ஒரு வலுவான முன்மாதிரியை உருவாக்கியுள்ளது.
வழக்கமாக, மாநில அரசுகள் எந்த மாற்றத்தையும் செய்வதற்கு முன், மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளுக்காக காத்திருக்கின்றன. இருப்பினும், அஸ்ஸாமின் முடிவு மற்ற மாநிலங்கள் சம்பளம் மற்றும் சேவை நிலைமைகள் பற்றிய தங்கள் சொந்த உள் மதிப்பாய்வுகளைத் தொடங்க ஊக்குவிக்கும். இது நாடு முழுவதும் விரைவான சம்பள சீர்திருத்தங்களுக்கு வழிவகுக்கும்.
7வது ஊதியக் குழுவின் காலம் முடிவடைந்தது
7வது ஊதியக் குழு அதிகாரப்பூர்வமாக டிசம்பர் 31, 2025 அன்று முடிவடைந்தது. இருப்பினும், 8வது ஊதியக் குழு ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமல்படுத்தப்படுமா என்பதை அரசு இன்னும் உறுதிப்படுத்தவில்லை.
நாடாளுமன்றத்தில் அண்மையில் நடைபெற்ற விவாதத்தின் போது, ஆணையம் தனது அறிக்கையை சமர்ப்பித்த பிறகு இறுதி தொடக்கத் தேதி முடிவு செய்யப்படும் என்று அரசாங்கம் கூறியது.
8வது மத்திய ஊதியக் குழு பணியைத் தொடங்கியுள்ளது
8வது மத்திய ஊதியக் குழு (CPC) அரசாங்கத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட குறிப்பு விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் ஏற்கனவே தனது பணியைத் தொடங்கியுள்ளது.
அதன் இறுதிப் பரிந்துரைகளைச் சமர்ப்பிப்பதற்கு முன், ஊதியக் கட்டமைப்புகள், ஓய்வூதியங்கள், கொடுப்பனவுகள் மற்றும் சேவை நிலைமைகளைப் படிக்க 18 மாதங்கள் வரை அவகாசம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
மத்திய ஊதியக் குழு என்றால் என்ன?
மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம், ஓய்வூதியம், அலவன்ஸ் மற்றும் சேவை விதிகளை மறுபரிசீலனை செய்வதற்காக 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை மத்திய ஊதியக் குழு அமைக்கப்படுகிறது. அதன் பரிந்துரைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டவுடன், அவர்கள் வழக்கமாக பெரிய ஊதிய உயர்வுகளையும், ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மேம்படுத்தப்பட்ட சலுகைகளையும் கொண்டு வருகிறார்கள்.
