2035 ஆம் ஆண்டிற்குள் இங்கிலாந்தில் 3 மில்லியன் குறைந்த திறன் கொண்ட வேலைகளை AI மாற்றும், ஆராய்ச்சி முடிவுகள் | செயற்கை நுண்ணறிவு (AI)

ஒரு முன்னணி கல்வி ஆராய்ச்சி தொண்டு நிறுவனத்தின் அறிக்கையின்படி, ஆட்டோமேஷன் மற்றும் AI காரணமாக 2035 ஆம் ஆண்டளவில் இங்கிலாந்தில் 3 மில்லியன் குறைந்த திறன் கொண்ட வேலைகள் மறைந்துவிடும்.

ஆபத்தில் உள்ள வேலைகள் வர்த்தகம், இயந்திர செயல்பாடுகள் மற்றும் நிர்வாகப் பாத்திரங்கள் போன்ற தொழில்களில் உள்ளவை என்று கல்வி ஆராய்ச்சிக்கான தேசிய அறக்கட்டளை (NFER) தெரிவித்துள்ளது.

மறுபுறம், AI மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் “குறைந்தபட்சம் குறுகிய மற்றும் நடுத்தர காலத்திலாவது” பணிச்சுமையை அதிகரிப்பதால், மிகவும் திறமையான வல்லுநர்களுக்கு தேவை அதிகமாக இருக்கும் என்று கணிக்கப்பட்டது. ஒட்டுமொத்தமாக, UK பொருளாதாரம் 2035க்குள் 2.3 மில்லியன் வேலைகளைச் சேர்க்கும் என்று எதிர்பார்க்கிறது, ஆனால் சமமாக விநியோகிக்கப்படவில்லை.

கண்டுபிடிப்புகள் மற்றவற்றுடன் முரண்படுகின்றன சமீபத்திய ஆராய்ச்சி வர்த்தகம் மற்றும் கையேடு வேலைகளை விட மென்பொருள் பொறியியல் மற்றும் மேலாண்மை ஆலோசனை போன்ற மிகவும் திறமையான, தொழில்நுட்ப தொழில்களை AI பாதிக்கும் என்று பரிந்துரைக்கிறது.

கிங்ஸ் கல்லூரியின் ஆராய்ச்சி அக்டோபர் மாதம் வெளியிடப்பட்டது மதிப்பிடப்பட்டது “அதிக ஊதியம் பெறும் நிறுவனங்கள்” 2021 மற்றும் 2025 க்கு இடையில் தோராயமாக 9.4% வேலை இழப்பை சந்தித்துள்ளன, 2022 இன் பிற்பகுதியில் ChatGPT வெளியான பிறகு இந்த காலகட்டத்தின் பெரும்பகுதி வீழ்ச்சியடைந்தது.

இங்கிலாந்து அரசு பட்டியல்கள் மேலாண்மை ஆலோசகர்கள், உளவியலாளர்கள் மற்றும் சட்ட வல்லுநர்கள் “AI க்கு மிகவும் வெளிப்படும்” தொழில்களில் உள்ளனர், அதேசமயம் “விளையாட்டு வீரர்கள்”, “கூரைகள்” மற்றும் “செங்கல் அடுக்குகள்” ஆகியவை மாற்றப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு.

கடந்த வாரம், சட்ட நிறுவனம் Clifford Chance அதை வெளிப்படுத்தியது பணிநீக்கம் அதன் லண்டன் தளத்தில் 10% வணிக சேவை ஊழியர்கள் – சுமார் 50 பாத்திரங்கள் – இந்த மாற்றத்திற்கு ஓரளவு காரணம் AI. PwC இன் தலைவர் 2021 மற்றும் 2026 க்கு இடையில் 100,000 பேரை பணியமர்த்துவதற்கான திட்டங்களைப் பகிரங்கமாகப் பின்வாங்கினார், மேலும் “உலகம் வேறுபட்டது” என்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு அதன் பணியமர்த்தல் தேவைகளை மாற்றிவிட்டது என்றும் கூறினார்.

அறிக்கையின் ஆசிரியர்களில் ஒருவரான ஜூட் ஹிலாரி, NFER இன் பணி – இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சந்தையின் நீண்ட கால பொருளாதார மாதிரியை அடிப்படையாகக் கொண்டது – AI- உந்துதல் வேலை இழப்புகள் பற்றிய கணிப்புகள் முன்கூட்டியே இருக்கலாம் என்று கூறுகிறது.

AI இன் அதிகரிப்புக்குக் காரணமாகக் கூறப்படும் பணிநீக்கங்கள் மந்தமான UK பொருளாதாரம், தேசியக் காப்பீட்டுச் செலவுகள் அதிகரிப்பு மற்றும் முதலாளிகள் ஆபத்து-வெறுப்பு போன்ற காரணிகளால் இயக்கப்படலாம் என்று அவர் பரிந்துரைத்தார்.

“விஷயங்கள் எங்கு செல்கின்றன, எவ்வளவு காலம் மேம்படுகிறது என்பதில் இந்த பொதுவான நிச்சயமற்ற நிலை உள்ளது. AI மற்றும் ஆட்டோமேஷனைப் பற்றி எந்த உண்மையான பொருளும் இல்லாமல் நிறைய பேச்சுக்கள் உள்ளன. நிறைய முதலாளிகள் அதைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள்,” என்று ஹிலாரி கூறினார்.

“அநேகமாக என்ன நடக்கிறது, நிறைய முதலாளிகள் இறுக்கமாக அமர்ந்திருக்கிறார்கள், நான் கூறுவேன்.”

ஹிலாரி UK பணியாளர்கள் மீது AI இன் ஒட்டுமொத்த விளைவுகள் சிக்கலானதாக இருக்கும் என்று தான் எதிர்பார்ப்பதாகக் கூறினார்: சில தொழில்முறை பாத்திரங்களுக்கான தேவை அதிகரிக்கும்; பல நுழைவு நிலை பாத்திரங்களுக்கான தேவையை குறைத்தல்; மேலும் பல குறைந்த திறன் கொண்ட தொழில்களுக்கான தேவையை அரிக்கிறது. இந்த பிந்தையது, மிகவும் கவலைக்குரியது என்று அவர் கூறினார், ஏனெனில் குறைந்த திறன் கொண்ட வேலைகளை இழந்தவர்கள் மாறிவரும் பொருளாதாரத்தில் தகுந்த முறையில் மீள் திறன் பெறுவது கடினமாக இருக்கும்.

“தொழிலாளர் சந்தையில் நாங்கள் பெறும் கூடுதல் வேலைகள் தொழில்முறை மற்றும் இணை வல்லுநர்களாக இருக்கும் … இடம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள், எங்கள் அறிக்கையில் நாங்கள் பேசும் ஒன்றிலிருந்து மூன்று மில்லியன் தொழிலாளர்கள், தொழிலாளர் சந்தையில் மீண்டும் வருவதற்கு குறிப்பிடத்தக்க தடைகளை எதிர்கொள்கின்றனர்,” என்று அவர் கூறினார்.