8வது சம்பள கமிஷன்: டிஏ மற்றும் டிஆர் விதிகள் சம்பள ஆதாயங்களை பாதிக்கலாம், பட்ஜெட் 2026 கவனம் செலுத்துகிறது

8வது ஊதியக் குழு: ஞாயிற்றுக்கிழமை நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமனின் மத்திய பட்ஜெட் 2026-27 உரையை 1.1 கோடிக்கும் அதிகமான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் உன்னிப்பாகப் பின்பற்றி வருகின்றனர். 8வது ஊதியக் குழுவை அரசாங்கம் விரைவாகக் கண்காணிக்கலாம் என்பதற்கான சமிக்ஞையை அவர்கள் தேடுகிறார்கள். இருப்பினும், FY27 இல் அதிக சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் முழுமையாக வெளியிடப்பட வாய்ப்பில்லை.

8வது ஊதியக்குழு அதிகாரப்பூர்வமாக அமைக்கப்பட்டு மூன்று மாதங்கள் மட்டுமே கடந்துள்ளது. “குழு அதன் அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க 18 மாத காலக்கெடு கொடுக்கப்பட்டுள்ளது, இது FY27 இல் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய உயர்வு வெளியிடப்பட வாய்ப்பில்லை” என்று அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன.

8வது ஊதியக் குழு: பட்ஜெட் ஒதுக்கீடு விரைவான நடவடிக்கையைக் குறிக்கும்

அதிகரித்த ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தின் கூடுதல் நிதிச் சுமையைக் கையாள பட்ஜெட்டில் நிதி ஒதுக்கப்பட்டால், சம்பளத் திருத்தப் பணியை அரசாங்கம் விரைவுபடுத்தலாம் என்ற ஊகங்கள் உள்ளன. NDTV Profit இன் அறிக்கை, அத்தகைய ஏற்பாடு செய்யப்பட்டால், கமிஷன் முக்கியமான பங்குதாரர்களுடன் தனது பேச்சுவார்த்தைகளை விரைவுபடுத்தலாம் மற்றும் அதன் அறிக்கையை மே 2027 காலக்கெடுவிற்கு முன்பே சமர்ப்பிக்கலாம்.

8வது சம்பள கமிஷன்: டிஏ மற்றும் டிஆர் விதிகள் சம்பள ஆதாயத்தை பாதிக்கலாம்

பொதுவாக, ஒரு புதிய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் செயல்படுத்தப்படும் போது, ​​அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் Dearness Relief (DR) ஆகியவை பூஜ்ஜியமாகக் குறைக்கப்பட்டு, பின்னர் படிப்படியாக உயர்த்தப்படும். எவ்வாறாயினும், 8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ், குறைந்த ஃபிட்மென்ட் காரணி கூட ஊதியத்தில் குறிப்பிடத்தக்க உயர்வை ஏற்படுத்தக்கூடும். ஏனென்றால், 7வது ஊதியக் குழுவின் முடிவில் இருந்ததை விட தற்போது DA மற்றும் DR மிகவும் குறைவாக உள்ளது என்று அறிக்கை விளக்கியுள்ளது.

அக்டோபரில் சமீபத்திய திருத்தத்திற்குப் பிறகு, DA மற்றும் DR 58 சதவீதமாக உள்ளது என்று அறிக்கை கூறுகிறது.

நிதிச் சுமை கடுமையாக உயரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது

7வது ஊதியக் குழு ரூ.1.02 லட்சம் கோடி நிதிச்சுமையை உருவாக்கியது. DA/DR மாற்றங்களுக்குப் பிறகு ஊழியர்கள் உணரும் உண்மையான சம்பள உயர்வு சிறியதாக இருந்தாலும், 8வது ஊதியக் குழுவின் விலை அதிகமாக இருக்கலாம். மதிப்பீடுகள் ரூ.2.4 லட்சம் கோடி முதல் ரூ.3.2 லட்சம் கோடி வரையிலான பாதிப்பை தெரிவிக்கின்றன, முக்கியமாக தற்போது அதிகமான ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள்.