AI குமிழியைப் பற்றி பெரும்பாலான மக்கள் கவலைப்படுவதில்லை. அவர்கள் பயப்படுவது வெகுஜன பணிநீக்கங்கள் | ஸ்டீவன் கிரீன்ஹவுஸ்

என்இப்போதெல்லாம் AI பற்றி இடைவிடாத விவாதம் இருப்பதாகத் தெரிகிறது, உரையாடலின் பெரும்பகுதி ஊக குமிழி உள்ளதா அல்லது சிப்மேக்கர் என்விடியா உண்மையில் $5tn மதிப்புள்ளதா அல்லது OpenAI புதிய தலைமுறை செயற்கை நுண்ணறிவை வளர்ப்பதில் அதன் போட்டியாளர்களை முறியடிக்குமா என்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. ஆனால் பெரும்பான்மையான அமெரிக்கர்கள் – பெரும்பான்மையான ஐரோப்பியர்கள் மற்றும் ஆசியர்களைப் போலவே – அந்த விஷயங்களைப் பற்றி குறைவாகக் கவலைப்படவில்லை.

AI மிகப்பெரிய பணிநீக்கங்களை ஏற்படுத்தி பேரழிவு தரும் வேலைச் சந்தையை, குறிப்பாக இளைய தொழிலாளர்களுக்கு உருவாக்கப் போகிறதா என்பதுதான் அவர்களின் பெரிய கவலை. டாரியோ அமோடி, முன்னணி AI நிறுவனமான Anthropic இன் CEO, AI-யால் முடியும் என்று அவர் கூறியபோது அந்த அச்சங்களுக்கு உணவளித்தார். அனைத்து நுழைவு நிலை வெள்ளை காலர் வேலைகளில் பாதியை அழிக்கவும் அடுத்த ஒன்று முதல் ஐந்து ஆண்டுகளில் அமெரிக்காவில் வேலையின்மை 10% முதல் 20% வரை அதிகரிக்கும். அக்டோபரில், செனட் கல்வி மற்றும் தொழிலாளர் குழுவின் உயர்மட்ட ஜனநாயகவாதியான பெர்னி சாண்டர்ஸ், AI மற்றும் ஆட்டோமேஷனால் முடியும் என்று ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டார். 97 மில்லியன் வேலைகள் வரை மாற்றப்படும் அடுத்த தசாப்தத்தில் அமெரிக்காவில்.

இதுபோன்ற கணிப்புகள் AI இன் இன்றைய மகத்தான வருமான சமத்துவமின்மையை இன்னும் மோசமாக்கும் என்ற கவலையை தூண்டுகிறது, ஏனெனில் AI இல் ஏற்கனவே பணக்கார முதலீட்டாளர்கள் இன்னும் செல்வந்தர்களாக வளர்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையை இழந்து, ஒரு புதிய தாழ்த்தப்பட்ட வகுப்பை உருவாக்குகிறார்கள்.

ஒரு சமீபத்திய குழு விவாதம் நான் மதிப்பிட்டேன், எம்ஐடியின் பொருளாதார நிபுணரும், 2024 ஆம் ஆண்டு பொருளாதார அறிவியலுக்கான நோபல் பரிசு வென்றவருமான டேரன் அசெமோக்லு, AI ஐ உருவாக்குவதற்கு இரண்டு வழிகள் உள்ளன: தொழிலாளர்களுக்கு எதிரான பாதை மற்றும் தொழிலாளர் சார்பு வழி. தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு எதிரான பாதையில் கவனம் செலுத்துகின்றன என்று அவர் வருத்தம் தெரிவித்தார் – இது ஆட்டோமேஷனை அதிகப்படுத்தும் மற்றும் வேலை குறைப்புகளை அதிகப்படுத்தும் வழிகளில் AI ஐ உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

அதில் குழு விவாதம் நியூயார்க்கில் உள்ள சிட்டி யுனிவர்சிட்டி கிராஜுவேட் சென்டரில், அசெமோக்லு கூறுகையில், AI ஆனது “மிகவும் வித்தியாசமான திசைகளை எடுக்க முடியும், மேலும் நாம் தேர்வு செய்யும் திசையில் அதன் தொழிலாளர் சந்தை தாக்கத்தின் அடிப்படையில் பெரும் விளைவுகள் ஏற்படும்” என்றார். இன்றைய AI “வெறி உண்மையில் ஒரு ஆட்டோமேஷன் நிகழ்ச்சி நிரல்” என்று அவர் கூறினார், இது “மேலும் அதிகமான வேலைகளை அகற்றப் போகிறது”.

அசெமோக்லு “தொழிலாளர் சார்பு AI” உடன் “வேறு எதிர்காலத்திற்கு” அழைப்பு விடுத்தார். அவரது பார்வையில், சமூகமும் அரசாங்கமும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை ஆட்குறைப்புகளை அதிகப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, தொழிலாளர்களின் திறன்களை அதிகரிக்கும் வகையில் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை உருவாக்கினால் அது மிகவும் சிறப்பாக இருக்கும். அந்த வகையில் AI மிகக் குறைவான வேலை இழப்பை ஏற்படுத்தும்.

தொழிலாளர் சார்பு AI ஆனது உற்பத்தித்திறன், சமூக ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் வருமான சமத்துவமின்மையைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கு மிகவும் சிறப்பாக இருக்கும் என்று Acemoglu கூறினார். எவ்வாறாயினும், தொழிலாளர் சார்பு AI “பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் வணிக மாதிரிகளுக்கு அவ்வளவு நல்லதல்ல” என்று அவர் ஒப்புக்கொண்டார் – அவற்றின் மாதிரிகள் லாபத்தையும் ஆட்டோமேஷனையும் அதிகரிக்க முயல்கின்றன.

AI நிறுவனங்களை தொழிலாளர் சார்பு அணுகுமுறையை ஏற்றுக்கொள்வது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி அரசாங்கம் மற்றும் சமூகத்திலிருந்து கணிசமான அழுத்தத்தை எடுக்கும். பிடென் வெள்ளை மாளிகை நடைபெற்றது தொழிலாளர் தலைவர்களுடன் கலந்துரையாடல் AI ஐ தொழிலாளர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்காமல் செய்வது எப்படி. பிடென் நிர்வாகமும் பல்வேறு பிடென் கால ஏஜென்சிகளும் ஏற்றுக்கொண்டன பல தொழிலாளர் சார்பு AI கொள்கைகள் (உதாரணமாக, செய்ய தீங்கு விளைவிக்கும் AI கண்காணிப்பைக் கட்டுப்படுத்தவும்), ஆனால் அவரது நிர்வாகம் பணிநீக்கங்களைக் குறைக்கும் வகையில் AI இன் எதிர்காலத்தை வழிநடத்த பரிந்துரைகளையோ விதிமுறைகளையோ வெளியிடவில்லை. ஒருவேளை அது இரண்டாவது பிடன் காலத்தில் நடந்திருக்கும்.

வெள்ளை மாளிகைக்குத் திரும்பிய மூன்று நாட்களுக்குப் பிறகு, டொனால்ட் டிரம்ப் – தொழில்நுட்ப பில்லியனர்களுடன் அவரது பிரச்சாரம் மற்றும் பதவியேற்பு விழாவிற்கு நிதியுதவி அளித்துள்ளார். பிடனின் அடக்கமான முயற்சிகளை ரத்து செய்தார் AI க்கு குறைவான தீங்கு விளைவிக்க. டிரம்ப் அடிப்படையில் AI நிறுவனங்களுக்கு அவர்கள் விரும்பும் எந்த உத்திகளையும் பின்பற்ற பச்சை விளக்கு கொடுத்தார், தொழிலாளர்கள் மற்றும் பொதுமக்கள் பாதிக்கப்படுவார்கள். வியாழன் அன்று, AI ஐக் கட்டுப்படுத்தும் எந்த மாநிலச் சட்டங்களையும் தடுக்கும் நோக்கில் அவர் ஒரு நிர்வாக ஆணையை வெளியிட்டார்.

“தி டிரம்ப் நிர்வாகம் AI பற்றிய உரையாடலின் பாதையை உண்மையில் மாற்றியுள்ளது,” என்று AFL-CIO இன் தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தின் இயக்குனராக இருந்த அமண்டா பாலன்டைன் சமீபத்தில் கூறினார். தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இந்த புதிய தொழில்நுட்பத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பதால், நாங்கள் நேரடி-செயல் பரிசோதனை மூலம் வாழ்கிறோம், இது ஸ்திரமின்மை மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் என்று பலர் கவலைப்படுகிறார்கள்.

AI க்கான முன்னோக்கி செல்லும் பாதை ஜெர்மனி மற்றும் ஸ்காண்டிநேவியாவின் மாதிரியைப் பின்பற்றினால், தொழில், தொழிலாளர் மற்றும் அரசாங்கம் ஒன்றாக இணைந்து வணிகம் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு உதவும் கொள்கைகளை உருவாக்கினால் நன்றாக இருக்கும். “நாங்கள் AI தொழில்நுட்பத்துடன் புதிய பிரதேசத்தில் இருக்கிறோம்,” Ballantyne கூறினார், இப்போது நியூ அமெரிக்காவில் மூத்த சக, ஒரு முற்போக்கான சிந்தனையாளர். “சுதந்திர வர்த்தகத்தின் எதிர்மறையான விளைவுகளுக்கு நமது இரத்த சோகைக் கொள்கையின் பிரதிபலிப்பு பல உழைக்கும் மக்களை பின்தள்ளியிருக்கும் அமெரிக்காவில் தொழில்மயமாக்கலில் இருந்து நாம் படிப்பினைகளை எடுக்க வேண்டும். வரலாற்றில் நாம் முன்பு செய்ததைப் போல, தொழிலாளர் சார்பு AI மற்றும் ஸ்மார்ட் விதிமுறைகளின் வளர்ச்சிக்கு ஊக்கமளிக்க அரசாங்கத்தைப் பயன்படுத்த முடியும்.” நூற்றுக்கணக்கான பின்தங்கிய கிராமப்புற சமூகங்களின் மின்மயமாக்கலுக்கு வழிவகுத்த ஃபிராங்க்ளின் ரூஸ்வெல்ட்டின் திட்டத்தை Ballantyne சுட்டிக்காட்டினார், இது வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்தவும் பொருளாதார வளர்ச்சியைத் தூண்டவும் உதவியது.

“ஜனநாயகக் கட்சியினர் இதை தங்கள் தளத்தின் முக்கிய பகுதியாக மாற்ற வேண்டும், நாங்கள் விரும்பும் பொருளாதாரத்தை உருவாக்க அரசாங்கத்தைப் பயன்படுத்த முடியும்” – இந்த விஷயத்தில், தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவான, குறைவான அழிவுகரமான வழிகளில் AI ஐ உருவாக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை ஊக்குவிக்க.

நான்கு தசாப்தங்களுக்கு முன்பு, பொருளாதாரத்திற்கான நோபல் பரிசை வென்ற NYU பொருளாதாரப் பேராசிரியரான வாஸ்லி லியோன்டிஃப், இவ்வளவு தன்னியக்கத்துடன் கூடிய எதிர்காலத்தைப் பற்றி ஓரளவு விளையாட்டுத்தனமாக அனுமானித்தார். ஒரு தொழிற்சாலை ஊழியர் எஞ்சியிருப்பார்மற்றும் அந்த தொழிலாளி ஒரு சுவிட்சை மாற்றுவார், மேலும் உலகின் அனைத்து உற்பத்திகளும் முடிந்துவிடும். தொழிற்சாலை உரிமையாளர்கள் அனைத்து சலுகைகளையும் பெறுவார்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் ஏழைகளாவார்கள் என்று லியோன்டிஃப் கவலைப்பட்டார்.

அவர் இரண்டு முக்கியமான கேள்விகளைக் கேட்டார்: “யாருக்கு பலன் கிடைக்கும்? வருமானம் எப்படி விநியோகிக்கப்படும்?” அந்தக் கேள்விகள் இன்று மிகவும் பொருத்தமானவை.

இதைக் கருத்தில் கொண்டு, அமெரிக்காவும் பிற செல்வந்த நாடுகளும் AI-யின் எதிர்பார்க்கப்படும் எதிர்மறை விளைவுகளிலிருந்து, குறிப்பாக பாரிய பணிநீக்கங்களிலிருந்து தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கும் இலக்குக் கொள்கைகளை விரைவாகப் பின்பற்ற வேண்டும்.

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களை மீண்டும் பணியமர்த்துவதற்கும், அவர்களை மீண்டும் பணியமர்த்துவதற்கும் அரசாங்கம் பெரிதும் விரிவாக்கப்பட்ட முயற்சிகளுக்கு ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும் – சமூகக் கல்லூரிகளை இலவசமாக்குவதே ஒரு விருப்பமாகும். பல ஆண்டுகளாக மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் வேலையில்லாமல் இருப்பதில் AI விளைவித்தால், அந்தத் தொழிலாளர்களுக்கும் சமூகத்திற்கும் அது பயங்கரமானதாக இருக்கும்.

AI பாரிய பணிநீக்கங்களை ஏற்படுத்தினால், மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் மற்றும் குடும்பங்கள் ஒரு முக்கிய தேவையை இழக்க நேரிடும்: சுகாதார பாதுகாப்பு. AI ஏற்படுத்தக்கூடிய அனைத்து வேலைச் சிதைவுகளாலும், தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையின் மூலம் சுகாதாரப் பாதுகாப்பைப் பெறும் நமது அமைப்பை நாம் கைவிட வேண்டும். அதற்குப் பதிலாக, அனைவருக்கும் மருத்துவக் காப்பீடு என்ற வடிவத்தில், அனைவருக்கும் உத்தரவாதமளிக்கப்பட்ட சுகாதாரப் பாதுகாப்பு கொண்ட அமைப்பை நாம் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.

AI ஆனது அதிகமான தொழிலாளர்களின் பணிகளை மேற்கொள்வதால், முதலாளிகள் நான்கு நாள் வேலை வாரத்திற்கு மாற வேண்டும் – தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து அதே சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள் – ஒரு வழியாக வேலையைப் பரப்பவும், ஆட்குறைப்புகளைக் குறைக்கவும் மற்றும் AI மூலம் தொழிலாளர்களுக்கு சில ஆதாயங்களை வழங்கவும்.

சில தொழில்நுட்ப நிர்வாகிகள் உலகளாவிய அடிப்படை வருமானத்திற்கு (ஒருவேளை $1,000 ஒரு மாதத்திற்கு) அழைப்பு விடுத்துள்ளனர், இதனால் பெரும் பணிநீக்கங்கள் ஏற்பட்டால் அனைவரும் குறைந்தபட்ச வருமானத்தைப் பெறுவார்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, பெரும்பாலான யுபிஐ திட்டங்கள் போதுமான அளவு, ஒருவேளை வருடத்திற்கு $12,000, தேவைப்படுபவர்களுக்கு வழங்கும், அதே நேரத்தில் வேலை செய்யும் மற்றும் தேவையில்லாத மில்லியன் கணக்கானவர்களுக்கு அதே தொகையை வழங்கும். என் கருத்துப்படி, அதிக வாராந்திர பலன்கள் மற்றும் அதிக வார பலன்களுடன் கூடிய தாராளமான வேலையின்மை காப்பீட்டு அமைப்பு UBI ஐ விட சிறந்ததாகவும் நியாயமானதாகவும் இருக்கும்.

இதற்கெல்லாம் அதிக வரி தேவைப்படும். AI மிகவும் பணக்காரர்களை இன்னும் பணக்காரர்களாக்குவதால் – அவர்களுக்குத் தேவையில்லாத மற்றும் என்ன செய்வது என்று தெரியாத அளவுக்கு அதிகமான பணத்தை அவர்களுக்குக் கொடுக்கிறது – உலகளாவிய சுகாதார பாதுகாப்பு, மாட்டிறைச்சி-மீண்டும் பயிற்சி மற்றும் விரிவாக்கப்பட்ட வேலையின்மை காப்பீடு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய மேம்பட்ட பாதுகாப்பு வலைக்கு நிதியளிப்பதற்காக சட்டமியற்றுபவர்கள் அதிக பணக்காரர்கள் மீது வரிகளை அதிகரிக்கத் தயங்கக்கூடாது.

கடைசியாக ஆனால் குறைந்தது அல்ல, AIயை உருவாக்குவதில் தொழிலாளர்கள் குரல் கொடுப்பதை உறுதிசெய்ய வேண்டும், எனவே தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் லாபம், ஆட்டோமேஷன் மற்றும் பணிநீக்கங்களை அதிகரிக்க உதவுவதில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவதில்லை. AI வடிவமைப்பதில் தொழிலாளர்களுக்கு குரல் கொடுப்பதில் பிடென் தீவிரமாக இருந்தார், ஆனால் டிரம்ப் அந்த யோசனையில் அதிக அக்கறை காட்டவில்லை. பில்லியனர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப சகோதரர்கள் அவரது காதுகளைக் கொண்டுள்ளனர் (மற்றும் அவரது கில்டட் பால்ரூமுக்கு நிதியளிக்க உதவுகிறார்கள்) தொழிலாளர் சங்கங்களை வெறுக்கிறார்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு பயனுள்ள குரல் கொடுப்பதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை.

பாட்டம் லைன், மீண்டும் ஒரு அடிமட்ட இயக்கம் இருக்க வேண்டும், இந்த நேரத்தில் சட்டமியற்றுபவர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு AI ஐ வளர்ப்பதில் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு கருத்தை வழங்கவும் மற்றும் வலுவான பாதுகாப்பு வலையை உருவாக்கவும் அழுத்தம் கொடுக்க வேண்டும்.

• ஸ்டீவன் கிரீன்ஹவுஸ் ஒரு பத்திரிகையாளர் மற்றும் எழுத்தாளர், தொழிலாளர் மற்றும் பணியிடங்கள், அத்துடன் பொருளாதார மற்றும் சட்ட சிக்கல்கள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறார்