தீபிந்தர் கோயல் நித்திய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியில் இருந்து விலகினார், பிளிங்கிட்டின் அல்பிந்தர் திண்ட்சா மூலோபாய மாற்றத்திற்கு மத்தியில் பொறுப்பேற்றார்

12

பங்குதாரர்களுக்கு எழுதிய விரிவான கடிதத்தில், எடெர்னலின் எதிர்காலத்தில் நம்பிக்கை இழப்பதற்குப் பதிலாக தனிப்பட்ட மற்றும் மூலோபாயக் கருத்தாய்வுகளால் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது என்று கோயல் தெளிவுபடுத்தினார். நிறுவனம் தொடர்ந்து அளவிடும் நேரத்தில் ஒழுக்கமான தலைமை தேவை என்று அவர் கூறினார், அதே நேரத்தில் அதிக ஆபத்துள்ள யோசனைகளை சுயாதீனமாக தொடர சுதந்திரம் வேண்டும் என்று அவர் விரும்புகிறார்.

தீபிந்தர் கோயல் நித்திய CEO பதவியை ராஜினாமா செய்தார்

கோயல் தனது முடிவை விளக்கி, பங்குதாரர்களிடம் கூறினார், “தாமதமாக, அதிக ஆபத்துள்ள ஆய்வு மற்றும் பரிசோதனையை உள்ளடக்கிய புதிய யோசனைகளின் தொகுப்பிற்கு நான் ஈர்க்கப்பட்டேன். இவை எடர்னல் போன்ற பொது நிறுவனத்திற்கு வெளியே சிறப்பாக பின்பற்றப்படும் யோசனைகள்.”

இந்த யோசனைகள் எடர்னலின் மூலோபாயத்துடன் இணைந்திருந்தால், அவர் அவற்றை உள்நாட்டில் பின்தொடர்ந்திருப்பார் என்று அவர் கூறினார். “இந்த யோசனைகள் எடர்னலின் மூலோபாய எல்லைக்குள் இருந்தால், நான் நிறுவனத்திற்குள் அவற்றைப் பின்தொடர்ந்திருப்பேன். அவை இல்லை. நித்தியமானது அதன் தற்போதைய வணிக வரிசைக்கு பொருத்தமான வளர்ச்சியின் புதிய பகுதிகளை ஆராயும் போது, ​​கவனம் செலுத்துவதற்கும், ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும் தகுதியானது.”

இந்தியாவில் பொதுவில் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியிடம் வைக்கப்பட்டுள்ள கோரிக்கைகளையும் கோயல் சுட்டிக்காட்டினார், அவர்களுக்கு “ஒருமை கவனம்” தேவை என்று கூறினார், இது மாற்றத்தை அவசியமாக்கியது.

அல்பிந்தர் திண்ட்சா, புதிய எடர்னல் குழுமத்தின் CEO யார்?

Blinkit இன் இணை நிறுவனர் மற்றும் CEO, Albinder Dhindsa, இப்போது Eternal இன் குழுமத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பொறுப்பேற்கிறார். திண்ட்சாவின் செயல்திறன் மற்றும் தலைமைத்துவ சாதனை, குறிப்பாக பிளிங்கிட்டின் திருப்புமுனை பயணத்தை கோயல் பாராட்டினார்.

“பிளிங்கிட்டின் கையகப்படுத்தல் முதல் பிரேக்வென் வரையிலான பயணம் அவரது தலைமையின் கீழ் நடந்தது. அவர் அணி, கலாச்சாரம், விநியோகச் சங்கிலி, இயக்கத் தாளம் ஆகியவற்றைக் கட்டமைத்தார். அவர் ஒரு போரில் கடினப்படுத்தப்பட்ட நிறுவனரின் டிஎன்ஏவைக் கொண்டுள்ளார் மற்றும் என்னுடையதை விட அதிகமாகச் செயல்படுத்தும் திறன் அவரிடம் உள்ளது” என்று கோயல் எழுதினார்.

Blinkit எடர்னலின் மிகப்பெரிய வளர்ச்சிப் பொறியாக இருக்கும், மேலும் அவர் பரந்த பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொண்டாலும், Dhindsa இன் முதன்மையான முன்னுரிமையாகத் தொடரும்.

நித்தியத்தில் ஒரே மாதிரியாக இருப்பது எது?

தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியில் இருந்து விலகிய போதிலும், கோயல் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறவில்லை. பங்குதாரரின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டு, அவர் குழுவில் துணைத் தலைவராக இருப்பார் மற்றும் நீண்டகால உத்தி, கலாச்சாரம், தலைமைத்துவ மேம்பாடு மற்றும் நிர்வாகத்தில் தொடர்ந்து முக்கிய பங்கு வகிப்பார்.

“இது தலைப்பில் ஒரு மாற்றம், விளைவுகளை நோக்கிய அர்ப்பணிப்பில் அல்ல. நித்தியமானது என் வாழ்க்கையின் பணியாகவே உள்ளது,” என்று அவர் கூறினார், பார்வை மற்றும் மதிப்புகளில் தொடர்ச்சியை வலியுறுத்தினார்.

ஒவ்வொரு வணிகமும் அதன் சொந்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் கீழ் குறிப்பிடத்தக்க சுயாட்சியுடன் இயங்கும் நிறுவனத்தின் பரவலாக்கப்பட்ட கட்டமைப்பும் மாறாமல் இருக்கும்.

ESOPகள், சீரமைப்பு மற்றும் நீண்ட கால பார்வை

மாற்றத்தின் ஒரு பகுதியாக, கோயல் தனது அனைத்து ESOP களும் ESOP குளத்திற்குத் திரும்பும் என்றார். இந்த நடவடிக்கை, பங்குதாரர்களை நீர்த்துப்போகச் சேர்க்காமல் எதிர்காலத் தலைவர்களுக்கான நீண்டகாலத் தக்கவைப்பை வலுப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. அவரது நிதி எதிர்காலம் எடெர்னலின் நீண்ட கால வெற்றியுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.

முன்னோக்கிப் பார்த்து, கோயல் தனது லட்சியத்தை மீண்டும் வலியுறுத்தினார்: Eternal ஐ இந்தியாவின் மதிப்புமிக்க நிறுவனங்களில் ஒன்றாக மாற்றுவது, பில்லியன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்வது மற்றும் பெரிய அளவிலான சமூக மற்றும் பொருளாதார தாக்கத்தை உருவாக்குவது.

நிறுவனத்தின் தற்போதைய இடர் சுயவிவரத்திற்கு அப்பால் அதன் நிறுவனர் புதுமைகளை உருவாக்க அனுமதிக்கும் அதே வேளையில், தலைமைத்துவத்தை நிறுவனமயமாக்குவதற்கான எடர்னலின் உந்துதலை இந்த மாற்றம் சமிக்ஞை செய்கிறது. திண்ட்சா தினசரி செயல்பாட்டின் பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலமும், கோயல் மூலோபாயத்தில் ஆழ்ந்த ஈடுபாட்டுடன் இருப்பதால், நிறுவனம் கூர்மையான செயல்பாட்டுக் கவனத்துடன் தொடர்ச்சியை சமநிலைப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.