2026ல் 9 தேசிய விடுமுறைகள் வார நாளில் வரும்; தேதிகளைப் பார்க்கவும்

சுருக்கம்
2026 இல் 10 தேசிய விடுமுறைகள் இருக்கும், அவற்றில் 9 வார நாட்களில் இருக்கும், மேலும் பல தேதிகள் விருப்பப் புள்ளிகளாக, விடுமுறை நாட்களையும் பயணத்தையும் ஏற்பாடு செய்வதற்கான வாய்ப்புகளை அனுமதிக்கும்.

புத்தாண்டு வந்துவிட்டது, வார இறுதி நாட்களுடன் இணைக்கப்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளுடன் பல விடுமுறைகள் இருக்கும் என்ற நல்ல செய்தியைக் கொண்டுவருகிறது. நீங்கள் பயணம் செய்ய தேதிகளைப் பயன்படுத்த விரும்பினால், இப்போதே தயாரிக்கத் தொடங்கலாம். மொத்தத்தில், 2026ல் 9 தேசிய விடுமுறைகள் இருக்கும்.

இந்த ஆண்டு விடுமுறை நாட்களில், குடியரசு பிரகடனமான ஞாயிற்றுக்கிழமை மட்டுமே விடுமுறை. மீதமுள்ளவை வணிக நாட்களில் இருக்கும், பெரும்பாலானவை திங்கள் மற்றும் வெள்ளிக்கிழமைகளில் இருக்கும். கூடுதலாக, இந்த ஆண்டில் மாநில அல்லது முனிசிபல் விடுமுறைகள் அல்லது திருவிழா போன்ற விருப்பப் புள்ளிகள் போன்ற நினைவுத் தேதிகளும் உள்ளன. கீழே உள்ள காலெண்டரைப் பாருங்கள்!

2026 இல் என்ன விடுமுறை நாட்கள்?

• ஜனவரி 1 (வியாழன்) – உலகளாவிய சகோதரத்துவம்;
• ஏப்ரல் 3 (வெள்ளிக்கிழமை) – புனித வெள்ளி;
• ஏப்ரல் 21 (செவ்வாய்) – Tiradentes;
• மே 1 (வெள்ளிக்கிழமை) – தொழிலாளர் தினம்;
• செப்டம்பர் 7 (திங்கட்கிழமை) – பிரேசிலின் சுதந்திரம்;
• அக்டோபர் 12 (திங்கட்கிழமை) – அபரேசிடா எங்கள் லேடி;
• நவம்பர் 2 (திங்கட்கிழமை) – இறந்த;
• நவம்பர் 15 (ஞாயிறு) – குடியரசு பிரகடனம்;
• நவம்பர் 20 (வெள்ளிக்கிழமை) – தேசிய ஜாம்பி மற்றும் கருப்பு உணர்வு தினம்;
• டிசம்பர் 25 (வெள்ளிக்கிழமை) – நடால்.

2026 இல் விருப்பப் புள்ளிகள் என்ன?

• பிப்ரவரி 16 மற்றும் 17 (திங்கள் மற்றும் செவ்வாய்) – கார்னவல்;
• பிப்ரவரி 18 (புதன்) – சாம்பல் புதன் (அரசு ஊழியர்களுக்கு பிற்பகல் 2 மணி வரை விருப்பமானது);
• ஜூன் 4 (வியாழன்) – கார்பஸ் கிறிஸ்டி;
• அக்டோபர் 28 (புதன்கிழமை) – மத்திய அரசு ஊழியர் தினம்.

விடுமுறைக்கும் விருப்ப காலத்திற்கும் என்ன வித்தியாசம்?

விடுமுறை நாட்கள் என்பது கூட்டாட்சி, மாநில அல்லது நகராட்சி சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நாட்கள். இந்த வழக்கில், பணியாளருக்கு ஓய்வு பெற உரிமை உண்டு. தேதியில் வேலை அவசியமானால், பணியாளருக்கு கூடுதல் ஊதியம் அல்லது அதற்குப் பிறகு விடுமுறை அளிக்கப்பட வேண்டும்.

விருப்பமான காலம் கட்டாய விடுமுறை அல்ல மற்றும் மாநில மற்றும் நகராட்சி சட்டத்திற்கு உட்பட்டது. தொழிலாளர் சட்டங்களின் ஒருங்கிணைப்பு (CLT) விருப்பப் புள்ளிகளை முறைப்படுத்தாது. இதன் மூலம், ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு நாளைக்கு சேவைகளை நிறுத்தலாமா வேண்டாமா என்பதை முடிவு செய்து, தங்கள் ஊழியர்களை விடுப்பு எடுக்க விடுங்கள். இந்த தேதியில் வேலை செய்ய முதலாளி முடிவு செய்தால், இழப்பீடு தேவையில்லாமல் வேலை நேரம் சாதாரணமாக நடக்கும்.