“எமோஷனல் AI” பணியாளர்கள் வேலை செய்யும் போது மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார்களா என்பதைக் கண்காணிக்கும்
ஏற்கனவே 3 பில்லியன் டாலர்களை எட்டிய சந்தை, அலுவலகங்களுக்கு வரத் தொடங்குகிறது
நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை நீண்ட காலமாக கண்காணித்து வருகின்றன. முதலில் மின்னணு புள்ளி வந்தது. பின்னர், விசைப்பலகை அழுத்தங்கள் மற்றும் மவுஸ் செயல்பாட்டை பதிவு செய்தல். இப்போது, ஒரு புதிய தலைமுறை உணர்ச்சி கண்காணிப்பு மென்பொருள், நீங்கள் வேலை செய்யும் போது உங்கள் முகத்தில் தோன்றும் வெளிப்பாடு போதுமானதாக இருக்கிறதா என்பதை பகுப்பாய்வு செய்கிறது.
இது “எமோஷனல் AI” அல்லது பாதிப்பான கம்ப்யூட்டிங் என்று அழைக்கப்படுகிறது. இது நீங்கள் எவ்வளவு கடினமாக உழைக்கிறீர்கள் என்பதை அளவிடுவது பற்றியது அல்ல, ஆனால் நீங்கள் வேலை செய்யும் போது நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதைக் கணக்கிடுவது.
MorphCast, HireVue மற்றும் ஸ்லாக்கிற்கான விழிப்புணர்வு ஒருங்கிணைப்பு போன்ற கருவிகள் இந்த வகையான பகுப்பாய்வை முழுமையாக்குவதற்கு பல ஆண்டுகள் செலவிட்டுள்ளன. சிலர் கவனம், உணர்ச்சி அல்லது நேர்மறையின் அளவைக் கண்டறிய உண்மையான நேரத்தில் வீடியோ மாநாடுகளை ஸ்கேன் செய்கிறார்கள். மற்றவர்கள் குழுவின் கூட்டு மனநிலையை ஊகிக்க அரட்டை டிரான்ஸ்கிரிப்ட்களை செயலாக்குகிறார்கள். கால் சென்டர் முகவர்களின் குரலின் தொனியை அழைப்பின் அடிப்படையில் பகுப்பாய்வு செய்பவர்களும் உள்ளனர். MetLife, Burger King மற்றும் McDonald’s ஏற்கனவே இந்தத் தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன அல்லது சோதித்து வருகின்றன.
உலகளாவிய உணர்ச்சிகரமான AI சந்தை ஏற்கனவே 3 பில்லியன் டாலர்களை எட்டியுள்ளது மற்றும் 2030 க்கு முன் இது மூன்று மடங்கு அதிகரிக்கும் என்று கணிப்புகள் தெரிவிக்கின்றன.
இது வேலை செய்யுமா?
இந்த முழுத் தொழிலையும் அடிப்படையாகக் கொண்ட அறிவியல் அடிப்படை ஒரு சிக்கலைக் கொண்டுள்ளது: இது விவாதத்திற்குரியது. இந்த அமைப்புகளில் பெரும்பாலானவை உளவியலாளர் பால் எக்மனின் அடிப்படை உணர்ச்சிகளின் கோட்பாட்டின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன, இது யாருடைய முகத்திலும் அடையாளம் காணக்கூடிய ஆறு உலகளாவிய உணர்ச்சிகளை முன்மொழிகிறது. இந்தக் கோட்பாடு நீண்ட காலமாக கல்விச் சமூகத்தால் கேள்விக்குள்ளாக்கப்பட்டது.
நரம்பியல் விஞ்ஞானி லிசா ஃபெல்ட்மேன் பாரெட் வாதிடுகிறார்…
தொடர்புடைய கட்டுரைகள்
Source link
