உலக செய்தி

சட்டத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட 8 உரிமைகள்

மீட்பு காலத்தில் உடல்நலம் மற்றும் வருமானம் ஆகிய இரண்டிற்கும் பாதுகாப்பை சட்டம் உறுதி செய்கிறது

2025 ஆம் ஆண்டின் முதல் பாதியில், தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் (MTE) படி, பிரேசில் 380 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட வேலை விபத்துக்களை பதிவு செய்துள்ளது. முந்தைய ஆண்டின் இதே காலகட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது இந்த எண்ணிக்கை சுமார் 9% வளர்ச்சியைக் குறிக்கிறது மற்றும் ஒரு முக்கியமான எச்சரிக்கையை சுட்டிக்காட்டுகிறது: தலைப்பைப் பற்றி பேசுவது மற்றும் விபத்துகளைத் தடுப்பது மற்றும் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை உத்தரவாதம் செய்வது பற்றிய வழிகாட்டுதலை வழங்குவது அவசியம்.




பிரேசிலில் வேலை விபத்துக்கள் அதிகரித்து வருகின்றன, மேலும் தடுப்பு மற்றும் உத்தரவாத உரிமைகள் பற்றி பேச வேண்டியதன் அவசியத்தை வலுப்படுத்துகிறது

பிரேசிலில் வேலை விபத்துக்கள் அதிகரித்து வருகின்றன, மேலும் தடுப்பு மற்றும் உத்தரவாத உரிமைகள் பற்றி பேச வேண்டியதன் அவசியத்தை வலுப்படுத்துகிறது

புகைப்படம்: Andrey_Popov | ஷட்டர்ஸ்டாக் / போர்டல் எடிகேஸ்

ஃபாகுல்டேட் பிடகோரஸில் உள்ள சட்டப் படிப்பின் ஒருங்கிணைப்பாளரான வழக்கறிஞர் சில்வியா சந்தனாவால், வேலையில் ஏற்படும் விபத்து மற்றும் என்ன உரிமைகள் சட்டத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அடிப்படையானது.

“தொழில்முறை செயல்பாட்டின் போது, ​​நிறுவனத்தின் சேவையில், உடல் காயம் அல்லது செயல்பாட்டு மாற்றங்களை ஏற்படுத்தும் ஒரு வேலை விபத்து, தற்காலிகமாகவோ அல்லது நிரந்தரமாகவோ வேலை திறனைக் குறைக்கலாம் அல்லது இழக்கலாம்” என்று அவர் விளக்குகிறார்.

இந்த சந்தர்ப்பங்களில் தொழிலாளர்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்டுள்ள முக்கிய உரிமைகளை கீழே பார்க்கவும்:

1. மருத்துவ பராமரிப்பு மற்றும் விடுப்பு

பணியாளருக்கு உடனடி மருத்துவ கவனிப்புக்கும், தேவைப்பட்டால், வேலையிலிருந்து விடுபடுவதற்கும் உரிமை உண்டு.

2. விபத்து நோய் பலன்

நீங்கள் 15 நாட்களுக்கு மேல் இயலாமையாக இருந்தால், காத்திருப்பு காலத்தை முடிக்க வேண்டிய அவசியமின்றி தேசிய சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனத்தில் (INSS) பலன்களைப் பெறுவீர்கள்.

3. வேலை நிலைத்தன்மை

பணிக்குத் திரும்பிய பிறகு, ஊழியர் உண்டு ஸ்திரத்தன்மை உத்தரவாதம் 12 மாதங்களுக்கு, மற்றும் காரணமின்றி தள்ளுபடி செய்ய முடியாது.

4. விடுப்பின் போது FGTS வைப்பு

விடுப்பில் இருந்தாலும், சேவை நேர உத்தரவாத நிதியை (FGTS) முதலாளி தொடர்ந்து டெபாசிட் செய்ய வேண்டும்.



நிறுவனம் பணி விபத்து அறிக்கையை வழங்க வேண்டும்

நிறுவனம் பணி விபத்து அறிக்கையை வழங்க வேண்டும்

புகைப்படம்: மீடியா_புகைப்படங்கள் | ஷட்டர்ஸ்டாக் / போர்டல் எடிகேஸ்

5. CAT வழங்கல்

நிறுவனம் பணி விபத்து அறிக்கையை (CAT) வழங்க வேண்டும். நீங்கள் அதை செய்யவில்லை என்றால், தி தொழிலாளிதொழிற்சங்கம் அல்லது மருத்துவர் வழங்கலாம்.

6. இயலாமை ஓய்வூதியம் (தேவைப்பட்டால்)

தொழிலாளி நிரந்தரமாக இயலாமைக்கு ஆளானால், அவர் அல்லது அவள் ஊனமுற்ற ஓய்வு பெற உரிமை பெறலாம்.

7. தொழில் மறுவாழ்வு

நீங்கள் முந்தைய செயல்பாட்டிற்கு திரும்ப முடியாவிட்டால், தி INSS திட்டங்களை வழங்க வேண்டும் மறுவாழ்வு முதல் மற்றொரு செயல்பாடு வரை.

8. இழப்பீடு

பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் பற்றாக்குறை போன்ற பாதுகாப்புத் தரங்களுக்கு நிறுவனம் இணங்கத் தவறினால், தொழிலாளி சட்டப்பூர்வ தீர்வை நாடலாம். “அலட்சியம் நிரூபிக்கப்பட்டால், விபத்தின் விளைவுகளைப் பொறுத்து, தார்மீக, பொருள் மற்றும் அழகியல் சேதங்களுக்கு இழப்பீடு கோர முடியும்” என்று நிபுணர் விளக்குகிறார்.

கேமிலா சோசா கிரெபால்டி மூலம்


Source link

Related Articles

மறுமொழி இடவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் வெளியிடப்பட மாட்டாது தேவையான புலங்கள் * குறிக்கப்பட்டன

Back to top button