நிர்வாக ஊழியர்களுக்கான மறுசீரமைப்பு திட்டத்தின் தாக்கம் R$ 5.3 பில்லியன் என அரசாங்கம் மதிப்பிடுகிறது

பிரேசிலியா – தி பொதுச் சேவைகளில் மேலாண்மை மற்றும் புத்தாக்க அமைச்சகம் (MGI) பட்ஜெட் தாக்கத்தை கணக்கிடுகிறது இந்த செவ்வாய் கிழமை, 3ஆம் தேதி, பிரதிநிதிகள் சபையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிர்வாகக் கிளை தொடர்பான திட்டம், 2026 இல் R$ 5.3 பில்லியன் மதிப்புடையது.. அரசாங்கத்தின் கணக்கீடுகளின்படி, R$ 1.08 பில்லியன் என்பது அசல் உரையுடன் தொடர்புடைய செலவாகும், மேலும் கல்வி அமைச்சகத்தின் (MEC) எல்லைக்குள் மத்திய கல்வி நிறுவனங்களுக்கு 16 ஆயிரம் பதவிகளை உருவாக்குவது மற்றும் நிர்வாக அமைச்சகத்திற்குள் 1.5 ஆயிரம் புதிய குறுக்குவெட்டு வேலைகள் ஆகியவற்றைக் கையாள்கிறது.

மற்றொரு R$4.2 பில்லியன் என்பது பிரதான உரையுடன் இணைக்கப்பட்ட திட்டத்தைக் குறிக்கிறது, இது ஊதியம், போனஸ் மற்றும் தொழில் உருவாக்கம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது.

அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, இந்த தொகைகள் 2026 ஆம் ஆண்டின் வருடாந்திர பட்ஜெட் சட்டத்தில் (LOA) ஏற்கனவே எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, ஆனால் இந்த ஆண்டு முழுமையாக செயல்படுத்தப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை, ஏனெனில் அவை ஃபெடரல் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் எஜுகேஷன் (IFEs) மற்றும் உருவாக்கப்படும் பதவிகளுக்கான போட்டிகளை உண்மையான ஹோல்டிங் அல்லது முடித்தல் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது.

“முன்மொழியப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் விளைவாக ஏற்படும் செலவுகள், பணியாளர்களின் செலவினங்களின் திட்டமிடலில் ஏற்கனவே இணைக்கப்பட்ட பட்ஜெட் திட்டங்களுடன் சீரமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் அட்டவணைகள், சட்ட விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை நிலைகளை மதித்து படிப்படியாக செயல்படுத்தப்படும்” என்று MGI தெரிவித்துள்ளது.

“தொழில் அமைப்பின் வரலாற்று துண்டாடுதலை நிவர்த்தி செய்வதற்கும், ஊதிய சிதைவுகளைக் குறைப்பதற்கும், கூட்டாட்சி நிர்வாகத்தில் பணியாளர் மேலாண்மை கருவிகளைப் புதுப்பிப்பதற்கும், தொழில் அமைப்பு, தொழில்முறை மேம்பாடு மற்றும் மாநிலத்தின் விநியோகத் திறன் ஆகியவற்றை சீரமைப்பதற்கும் இந்த உரை ஒருங்கிணைக்கிறது”, MGI ஐப் பாதுகாத்தது.

நேற்று, சேம்பர் பில் (PL) எண். 5,874/2025 ஐ அங்கீகரித்துள்ளது, இது நிர்வாகக் கிளையால் எழுதப்பட்டது, இது அரசாங்கத்தால் அனுப்பப்பட்ட பிற திட்டங்களின் பகுதிகளையும் உள்ளடக்கியது, இது தொடர்புடைய தலைப்புகளுடன் தொடர்புடையது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட உரை பகுப்பாய்வுக்காக பெடரல் செனட்டிற்கு செல்கிறது.

இந்த திட்டம் சேம்பர் மற்றும் செனட்டில் உள்ள சிவில் ஊழியர்களின் வாழ்க்கையை மறுசீரமைக்கும் இரண்டு திட்டங்களிலிருந்து வேறுபட்டது, இந்த செவ்வாய்க்கிழமை சேம்பரால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, இது இரு அவைகளிலும் உள்ள அரசு ஊழியர்களின் தொழில் திட்டங்களை மாற்றியமைக்கிறது. இந்த திட்டங்கள் ஏற்கனவே செனட்டால் அங்கீகரிக்கப்பட்டு ஜனாதிபதியின் ஒப்புதலுக்கு அனுப்பப்பட்டன.

ஃபெடரல் எக்சிகியூட்டிவ் தொடர்பான திட்டத்தின் மைய அச்சுகளில், நிர்வாக அமைச்சகம், ஃபெடரல் எக்சிகியூட்டிவ் கிளையின் (ஏடிஇ) தொழில்நுட்ப ஆய்வாளர் பணியை உருவாக்கியது, இது நிர்வாக மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு குறுக்குவெட்டு உயர்மட்ட வாழ்க்கை, தற்போது வெவ்வேறு திட்டங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளில் 66 பதவிகளை ஒழுங்கமைக்கிறது. MGI இன் கூற்றுப்படி, இது பொது நிர்வாகத்தை நவீனமயமாக்க வேண்டும் மற்றும் தொழில் அமைப்பின் அமைப்புக்கு அதிக ஒத்திசைவைக் கொடுக்க வேண்டும், சமச்சீரற்ற தன்மையைக் குறைக்க வேண்டும் மற்றும் பொது அமைப்புகளின் செயல்பாட்டிற்கான மூலோபாய பகுதிகளை வலுப்படுத்த வேண்டும்.

நிர்வாகி, தொழில்நுட்ப-நிர்வாக ஆய்வாளர், காப்பக நிபுணர், நூலகர், கணக்காளர் மற்றும் சமூகத் தொடர்பு தொழில்நுட்ப வல்லுநர் போன்ற பதவிகளை ஒன்றாகக் கொண்டு, அவற்றை ATE ஆக மாற்றுகிறது. “இந்த முன்மொழிவு ஒரே மாதிரியான கடமைகளுக்கு இடையே அதிக ஒத்திசைவை மேம்படுத்துவதற்கும், ஊதிய சமச்சீரற்ற தன்மையைக் குறைப்பதற்கும், இந்த பகுதிகளின் ஒருங்கிணைந்த செயல்திறனை வலுப்படுத்துவதற்கும் முயல்கிறது, பொது அமைப்புகளின் செயல்பாட்டிற்கான அடிப்படை மற்றும் சமூகத்திற்கான சேவைகளை தொடர்ந்து மேம்படுத்துவதற்கு”, அமைச்சகம் வாதிடுகிறது.

புதிய வாழ்க்கைக்கு கூடுதலாக, தொழில்நுட்ப மற்றும் நிர்வாக நடவடிக்கைகளில் பணிபுரியும் மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட தொழில்களின் பகுதியாக இல்லாத ஊழியர்களுக்கான தற்காலிக போனஸை இந்த திட்டம் நிறுவுகிறது. “கருவி ஒரு தற்காலிக இயல்பு, வரையறுக்கப்பட்ட அளவுகள் மற்றும் சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட அளவுகோல்களைக் கொண்டுள்ளது, தொழில் முறையின் துண்டு துண்டாக அதிகரிக்காமல் தொழில்முறை மேம்பாட்டிற்கான ஒரு பொறிமுறையாக”, அமைச்சகம் கூறியது. குறிப்பிட்ட வேலைத் திட்டங்களில் சரிசெய்தல்களையும் PL ஊக்குவிக்கிறது.

தாக்கத்தின் பெரும்பகுதி (மொத்த R$5.3 பில்லியனில் R$4.2 பில்லியன்) சம்பளம் மற்றும் வேலைகளை உருவாக்கி மறுசீரமைக்கும் திட்டத்தில் குவிந்துள்ளது (நிர்வாகக் கிளையின் தொழில்நுட்ப ஆய்வாளர், கலாச்சார அமைச்சின் பதவிகளுக்கான சிறப்புத் திட்டம், மத்திய வருவாய் மற்றும் தொழிலாளர் வரி தணிக்கை, அறிவு மற்றும் திறன்களுக்கான கல்வித் திறன் மற்றும் IMB கல்விக்கான அங்கீகாரம். அபின் உள்ளிட்டோர்). இந்த உரை நிர்வாக அமைச்சகத்துடனான பேச்சுவார்த்தை அட்டவணையில் வேலைகளுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்பட்ட சரிசெய்தல்களை உள்ளடக்கியது.

உதாரணமாக, மத்திய வருவாய் மற்றும் தொழிலாளர் வரி தணிக்கை பணிகளுக்கான மறுசீரமைப்பு ஏப்ரல் 1, 2026 முதல் இரண்டு முக்கிய முனைகளில் நடைபெறும். முதலாவதாக வரி தணிக்கையாளர்கள் மற்றும் வரி ஆய்வாளர்களுக்கான அடிப்படை சம்பள அட்டவணைகள் புதுப்பிக்கப்படும். இரண்டாவது நடவடிக்கையானது செயல்திறன் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் போனஸை மாற்றுகிறது, இது ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது. இந்த திட்டமானது இந்த பயனாளிகளுக்கு வழங்கப்படும் போனஸ் சதவீதத்திற்கான ஒரு புதிய அளவை நிறுவுகிறது, இது ஓய்வூதியத்தின் நீளத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும், 100% (12 மாதங்கள் வரை செயலற்ற நிலையில் உள்ளவர்களுக்கு) மற்றும் படிப்படியாக குறைந்தபட்சம் 52.04% (108 மாதங்களுக்கும் மேலாக ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு) குறைக்கப்படுகிறது.

ஒட்டுமொத்தமாக, நடவடிக்கைகள் சுமார் 200 ஆயிரம் அரசு ஊழியர்களை வெவ்வேறு தொழில்களில் இருந்து சென்றடைகின்றன, இதில் செயலில் உள்ள மற்றும் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்கள் உள்ளனர்.

சேம்பர் தலைவரான ஹ்யூகோ மோட்டாவின் (குடியரசு-PB) கோட்டையான ஃபெடரல் இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் பரைபாவைப் பிரிப்பதன் மூலம், செர்டாவோ பரைபானோவின் ஃபெடரல் இன்ஸ்டிடியூட்டை உருவாக்கும் திட்டமும் இந்த உரையில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் உருவாக்கத்தை மோட்டா பாதுகாத்து, புதிய ஏற்பாடு நாட்டில் தொழில்நுட்ப மற்றும் உயர்கல்வியின் உள்மயமாக்கலை ஊக்குவிக்கும் என்று கூறினார்.

மொத்தம், ஏழு வளாகங்கள் புதிய கல்வி நிறுவனத்தை உருவாக்கும். மோட்டாவைப் பொறுத்தவரை, இந்த நடவடிக்கையானது முதலீடுகள் அதிகரிப்பதற்கான நிலைமைகளை உருவாக்க வேண்டும் மற்றும் இந்தப் படிப்புகளுக்கான அணுகல் மிகவும் சாத்தியமானதாக இருக்க வேண்டும். “எனது பிராந்தியத்தில் தொழில்நுட்ப மற்றும் உயர் கல்வி நிறுவனம் வேண்டும் என்று நான் எப்போதும் போராடினேன்,” என்று அவர் கூறினார்.

சட்டமன்றத்தின் எல்லைக்குள், சேம்பர் ஊழியர்கள் தொடர்பான திட்டம் சம்பளத்தை மறுசீரமைக்கிறது மற்றும் போனஸ் வழங்குவதற்கான அளவுகோல்களை மாற்றுகிறது. 8% முதல் 9% வரையிலான மாற்றங்களுடன் நிரந்தரப் பணியாளர்கள், ஆணையர்கள் மற்றும் நாடாளுமன்றச் செயலர்களுக்கு உரை பலனளிக்கிறது.

சிறப்பு மற்றும் பயிற்சிக்கான போனஸ் வழங்குவதற்கான விதிகளும் மாற்றப்பட்டுள்ளன. அதிக முக்கியத்துவம் பெற்ற புள்ளிகளில் ஒன்று, மூலோபாய மேலாண்மை நிலைகளைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கான இழப்பீட்டு உரிமத்தை உருவாக்குவது (நிர்வகித்த செயல்பாடு FC-4 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டது), செயல்திறன் மற்றும் மூலோபாய சீரமைப்பு போனஸ் (GDAE).

இந்த போனஸ் ஒவ்வொரு மூன்று நாட்களுக்கும் ஒரு நாள் விடுமுறையை வழங்குகிறது (“3×1 அளவுகோல்” என்று அழைக்கப்படுகிறது), விடுப்புக்குப் பதிலாக பணத்தைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது. இதன் விளைவாக, மூத்த சேம்பர் அதிகாரிகளின் சம்பளம் தோராயமாக R$77,000 ஐ எட்டும். இந்த உரிமத்தை வழங்குவது மாதத்திற்கு 10 நாட்களுக்கு மட்டுமே (நடைமுறையில், மாதத்தின் 1/3 வரை).

சட்டமன்ற வாழ்க்கையை “நவீனப்படுத்துதல்” என்ற நியாயத்துடன் சேம்பர் இயக்குநர்கள் குழுவால் இந்த திட்டம் வழங்கப்பட்டது, இது இப்போது மாநிலத்தின் பொதுவானதாக கருதப்படுகிறது. திட்டத்தால் ஏற்படும் செலவுகள் சபையின் வரவு செலவுத் திட்டத்தால் உறிஞ்சப்படும். முன்மொழிவு மீதான வாக்கெடுப்பின் போது, ​​ஜனாதிபதி ஹ்யூகோ மோட்டா உரையை ஆதரித்து, பதவிகளின் மதிப்பில் அதிகரிப்பு என்று கூறினார். “சாதி, வேறுபாடுகளை உருவாக்காமல் இருப்பது எங்கள் நிர்வாகத்தின் தனிச்சிறப்பு. அவுட்சோர்சிங் தொழிலாளர்கள் முதல் தொழில் அரசு ஊழியர்கள் வரை, அனைத்து பிரிவினரும் இந்த சம்பள மாற்றத்தை பெறுகிறார்கள், ஏனெனில் இது சபையை ஒட்டுமொத்தமாகப் பார்க்கிறது”, என்று துணைவேந்தர் கூறினார்.

இதையொட்டி, செனட் திட்டம் 2026 மற்றும் 2029 க்கு இடையில் அடிப்படை சம்பளங்களை சரிசெய்தல் மற்றும் போனஸை மறுகட்டமைக்க வழங்குகிறது. மேலும், சேம்பர் முன்மொழிவு போன்ற, உரை மேலாண்மை அல்லது மூத்த ஆலோசனை பதவிகளை வைத்திருப்பவர்களுக்கு இழப்பீட்டு விடுப்பு உருவாக்குகிறது.

இரண்டு நிகழ்வுகளிலும், நடவடிக்கைகளின் மதிப்பிடப்பட்ட தாக்கம் தெரிவிக்கப்படவில்லை.

அரசின் பொருளாதாரக் குழு உறுப்பினர்கள், சட்டப் பேரவையின் பலன்களுக்கு ஒப்புதல் அளித்ததை விமர்சித்தனர். குடியரசுத் தலைவரின் நிறுவன உறவுகளுக்கான செயலகம், “சலுகைகளை” வழங்கும் திட்டம் பற்றி காங்கிரஸார் ஆலோசிக்கவில்லை என்று மறுத்துள்ளது, நடைமுறையில், அவர்களில் சிலர் அரசியலமைப்பு உச்சவரம்புக்கு மேல் சம்பாதிக்கலாம் – மத்திய உச்ச நீதிமன்றத்தின் (STF) மந்திரியின் சம்பளத்திற்கு சமம்: இன்று R$ 46,366.19.