மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் எவ்வளவு சம்பள உயர்வை எதிர்பார்க்கலாம்?

2

8வது ஊதியக் குழு: மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் 8வது ஊதியக் குழுவை நிறுவியதன் அடிப்படையில் தங்களின் புதிய ஊதிய விகிதங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியம் குறித்த அப்டேட்டுக்காக காத்திருக்கின்றனர். ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமையில் ஃபிட்மென்ட் காரணி ஆணையம் நடைபெற்றது. அது ஃபிட்மென்ட் காரணியை நிர்ணயித்து அதன் அறிக்கையை அரசுக்கு அனுப்ப வாய்ப்புள்ளது. பின்னர், ஏ, பி, சி மற்றும் டி குழுக்களில் உள்ள பணியாளர்கள், ஓய்வூதியத்துடன் சேர்ந்து பாதிக்கப்படுவார்கள்.

8வது ஊதியக் குழு: பொருத்துதல் காரணி என்ன?

ஃபிட்மென்ட் காரணி என்பது ஒருவரின் அடிப்படை ஊதியத்தை மாற்றியமைக்கக்கூடிய பல மடங்கு ஆகும். எடுத்துக்காட்டாக, 7வது ஊதியக் குழுவிற்கு ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57 ஆக இருக்கும்போது, ​​ஒரு ஊழியரின் அடிப்படை ஊதியம் ரூ. 7,440 6வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் ரூ. 18,000. Nexdigm Solutions இன் ஊதிய சேவைகளின் இயக்குனர் ராமச்சந்திரன் கிருஷ்ணமூர்த்தியின் கூற்றுப்படி, ஃபிட்மென்ட் காரணி என்பது சம்பளம் அதிகரிக்கப்பட வேண்டிய விகிதத்தை ஆணையிடும் மிக முக்கியமான உறுப்பு ஆகும்.

8வது ஊதியக் குழு: பொருத்துதல் காரணிகளின் அடிப்படையில் திட்டமிடப்பட்ட சம்பள உயர்வு

• பொருத்துதல் காரணி 2.15: கமிஷன் 2.15 இல் பொருத்துதல் காரணியை அங்கீகரிக்க முடிவு செய்தால் சம்பளங்கள் குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சியைக் காணும். அனைத்து நுழைவு நிலை குரூப் D ஊழியர்களையும் உள்ளடக்கிய நிலை 1 ஊழியர்களுக்கு, ரூ.18,000 அடிப்படை ஊதியம் ரூ.38,700-ஆக அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளது – ரூ.20,700 அதிகரிப்பு. குரூப் ஏ அதிகாரிகளுக்கான தொடக்க தரமான லெவல் 10க்கு, அடிப்படை ஊதியம் ரூ.56,100 என்பது ரூ.1,20,615 ஆக உயர்ந்து ரூ.64,515 ஆக உயர்ந்துள்ளது. மூத்த நிலை 18க்கு, ரூ.2,50,000 அடிப்படை ஊதியம் ரூ.5,37,500 ஆக உயர்ந்து, ரூ.2,87,500 அதிகரிப்பைக் குறிக்கும்.
• பொருத்துதல் காரணி 2.57: 7வது ஊதியக் குழுவின் அதே பெருக்கல் காரணியைப் பயன்படுத்தி, லெவல் 1 ஊழியர்களுக்கான ஊதியம் ரூ.18,000-லிருந்து ரூ.46,260-ஆக அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளது – ரூ.28,260 அதிகரிப்பு. லெவல் 10 அதிகாரிகள் ஊதியம் ரூ.56,100ல் இருந்து ரூ.1,44,177 ஆகவும், ரூ.88,077 ஆக உயர்த்தப்பட்டதையும் பார்க்கலாம். லெவல் 18க்கு, ஊதிய உயர்வு ரூ. 2,50,000 முதல் ரூ. 6,42,500 ஆக இருக்கலாம், இது ரூ.3,92,500 உயர்வை பிரதிபலிக்கிறது.
• பொருத்துதல் காரணி 2.86: 2.86 இன் பொருத்தம் காரணி செங்குத்தான உயர்வுக்கு வழிவகுக்கும். லெவல் 1 ஊழியர்களின் சம்பளம் ரூ.18,000ல் இருந்து ரூ.51,480 ஆக உயர்ந்து ரூ.33,480 ஆக உயர்ந்துள்ளது. லெவல் 10 ஊழியர்களின் சம்பளம் ரூ.56,100ல் இருந்து ரூ.1,60,446 ஆக உயர்ந்து, ரூ.1,04,346 ஆக உயரும். நிலை 18 அதிகாரிகள் அடிப்படை ஊதியம் ரூ. 2,50,000 ஆக உயர்ந்து ரூ. 7,15,000 ஆக உயர்வதைக் காணலாம், இது ரூ. 4,65,000 ஆக உயர்கிறது என்று ET தெரிவித்துள்ளது.

இறுதியில், பேமெண்ட் பேக்கேஜில் செய்யப்படும் இறுதி மாற்றங்கள், 8வது ஊதியக் குழுவால் பரிந்துரைக்கப்படும் மற்றும் மத்திய அரசின் ஒப்புதல் அளிக்கப்படும் பொருத்தத்தின் காரணியைப் பொறுத்தது.