உலக செய்தி

50 நிறுவனங்கள் OAB முன்மொழிவை ஆதரிக்கின்றன மற்றும் உயர் நீதிமன்றங்களுக்கான நெறிமுறைகளுக்கான நடவடிக்கைகளை அணிதிரட்டுகின்றன.

BRASÍlia – ஐம்பது சிவில் சமூக அமைப்புகளின் தலைமையில் ஒரு முன்முயற்சி, ஒரு தத்தெடுப்பு பற்றிய விவாதத்தைத் திரட்ட முயல்கிறது. உயர் நீதிமன்ற அமைச்சர்களுக்கான நடத்தை விதிகள் மற்றும் ஏழு புறநிலை விதிகளின் தொகுப்பை ஒருங்கிணைக்க முன்மொழிகிறது பிரேசிலிய பார் அசோசியேஷன் ஆஃப் சாவோ பாலோ தயாரித்த முன்மொழிவு (OAB-SP).

República.Org மற்றும் Movimento Pessoas à Frente ஆகியவற்றின் ஆதரவுடன், அரசு சாரா நிறுவனங்கள் (NGOக்கள்) Transparência Brasil, Derrubando Muros மற்றும் Movimento Orçamento Bem Gasto ஆகியோரால் அணிதிரட்டல் நடத்தப்படுகிறது. இந்த இயக்கம் பொருளாதாரத்தின் பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த வணிகர்களின் ஆதரவைப் பெற்றுள்ளது.

நிர்வாக ஆலோசகரும், BNDES மற்றும் Companhia Siderurgica Nacional (CSN) இன் நிர்வாக ஆலோசகருமான மரியா சில்வா பாஸ்டோஸ் மார்க்வெஸ் கூறுகையில், பிரேசில் மாஜிஸ்திரேட்களின் நடத்தையில் ஒரு குழப்பத்தை அனுபவித்து வருவதாகவும், ஜனநாயக நெறிமுறைகள் நமது ஜனநாயக நிறுவனங்களின் வெளிப்படைத்தன்மையை வழங்குவதற்கான கருவியாக மாறும் என்றும் கூறுகிறார்.

“நமது நாட்டில் இந்த சமீபத்திய மற்றும் சமீபத்திய நிகழ்வுகளை சமூகம் மிகவும் குழப்பத்துடனும் கவலையுடனும் உதவியற்றதாகவும் உணர்கிறது,” என்று அவர் கூறினார். “இது போன்ற ஒரு கருவி உச்ச நீதிமன்றத்திற்கு மட்டுமல்ல, உயர் நீதிமன்றங்கள், நிறைவேற்று, சட்டமன்றம் மற்றும் நமது ஜனநாயகத்தின் தூணாக இருக்கும் நிறுவனங்களை ஆக்கிரமித்துள்ள அனைவருக்கும் முற்றிலும் தேவையான வெளிப்படைத்தன்மையை வழங்கும்” என்று அவர் கூறினார்.

அதிகாரிகள் மத்தியில் எது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது, எது சாத்தியம் மற்றும் விரும்பத்தக்கது என்பதை சுட்டிக்காட்டுவதற்கு இந்த திட்டம் “சுருக்கமானது மற்றும் புறநிலை” என்று அவர் சுட்டிக்காட்டுகிறார். மரியா சில்வியா கூறுகையில், சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் வரி போன்ற சிக்கலான பொருளாதாரப் பிரச்சினைகளில் நாடு ஒருமித்த கருத்தை முன்வைக்க முடிந்தது, ஆனால் நெறிமுறை சிக்கலை ஒரு “கடுமையான” பிரச்சனையாகக் காண்கிறது, அது விரைவாக தீர்க்கப்பட வேண்டும்.

“இந்தப் பொருளாதாரச் சீர்திருத்தங்களில், அவை அவசியம் என்று சமுதாயத்தை நம்பவைக்க வேண்டியிருந்தது. இப்போது, ​​சமூகம் ஏற்கனவே உறுதியாக இருப்பதை நான் காண்கிறேன். அது எதிர்மாறானது. சமூகத்தின் இந்த ஆசைக்கு நமது நிறுவனங்கள் என்ன பதில் அளிக்கும் என்பதைப் பார்ப்போம்,” என்று அவர் கூறினார்.

நேச்சுராவின் இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவரான ஃபேபியோ பார்போசா, டிசம்பரில் அவர் அறிக்கையில் கையெழுத்திட்டதை நினைவில் கொள்கிறார், அதன் பிறகு இந்த பிரச்சினை இன்னும் அவசரமாகவும் பொருத்தமானதாகவும் மாறிவிட்டது.

“ஏற்கனவே டிசம்பரில் நன்னடத்தை நெறிமுறை வேண்டும் என்ற வேட்கை இருந்தது. ஜனாதிபதி ஃபச்சின் அவர்களே இதுபோன்ற திட்டத்தை செயல்படுத்த விரும்புவதாக ஏற்கனவே கூறியிருந்தார், இந்த முயற்சிக்கு ஆதரவளிப்பதே அப்போதைய எண்ணம். இன்று 40 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட கையெழுத்துக்கள், 60 க்கும் மேற்பட்ட சிவில் சமூக நிறுவனங்கள் உள்ளன. அதன்பிறகு, ஒன்றரை மாதங்களுக்குப் பிறகு, பல கேள்விகள் தொடர்ந்து தோன்றின,” என்று அவர் கூறினார்.

அவர் அறிக்கையை ஒரு சட்ட விவாதமாக அல்ல, மாறாக சமூகம் அதன் சீற்றத்தை வெளிப்படுத்த ஒரு ஜனநாயக வழி என்று புரிந்துகொள்கிறார்.

“நான் பொதுவாகச் சொல்வேன், சமூகம் எல்லாவற்றையும் அலட்சியமாகப் பார்ப்பதில்லை, சமூகம் எல்லாவற்றின் மீதும் கோபமாக இருப்பதைப் பார்க்கிறேன், தன்னை வெளிப்படுத்த சேனல்களைத் தேடுகிறேன்”, என்றார்.

ஏற்கனவே 43 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட கையொப்பங்களைக் கொண்ட உயர் நீதிமன்றங்கள் தங்கள் உறுப்பினர்களுக்கான நடத்தை நெறிமுறையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு ஆன்லைன் மனுவை விளம்பரப்படுத்த, பிரச்சினையில் தொடர்புடைய பிற அமைப்புகளின் ஆதரவைப் பெறுவது நிறுவனங்களால் பின்பற்றப்பட்ட உத்தியாகும்.



உயர் நீதிமன்ற நீதிபதிகளுக்கான நடத்தை நெறிமுறையை ஏற்றுக்கொள்வதை நிறுவனங்கள் பாதுகாக்கின்றன

உயர் நீதிமன்ற நீதிபதிகளுக்கான நடத்தை நெறிமுறையை ஏற்றுக்கொள்வதை நிறுவனங்கள் பாதுகாக்கின்றன

புகைப்படம்: டேனியல் டீக்ஸீரா/எஸ்டாடோ / எஸ்டாடோ

பிரேசிலிய நீதித்துறையின் மிக உயர்ந்த நிலைகள் சுதந்திரமாகவும் நெறிமுறையாகவும் செயல்படும் வகையில் அதன் படைப்பாளிகள் குறைந்தபட்சம் என்று கருதும் ஏழு வழிகாட்டுதல்களை இந்த முயற்சி பட்டியலிடுகிறது. முன்மொழிவுகள் பாரபட்சமற்ற தன்மை, தனியார் உறவுகள், பொதுத் தொடர்பு, கட்டண விரிவுரைகள், வெளிப்படைத்தன்மை, நடத்தை மற்றும் நன்மைகள் மற்றும் விருந்தோம்பல் ஆகியவற்றின் மேற்பார்வை போன்றவற்றை உள்ளடக்கியது.

நிறுவனங்களால் பாதுகாக்கப்பட்ட புள்ளிகள் இங்கே:

  1. பக்கச்சார்பற்ற தன்மை: ஒரு சுயாதீனமான நெறிமுறை அமைப்பு மூலம் மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறுகளுடன், தனிப்பட்ட, ஆணாதிக்க அல்லது கருத்தியல் தொடர்பு இருக்கும் செயல்முறைகளில் ஆர்வங்களின் முரண்பாட்டின் கட்டாய முன் அறிவிப்பு மற்றும் மறுப்பு.
  2. நன்மைகள் மற்றும் விருந்தோம்பல்: அமைச்சரின் நற்பெயர் அல்லது சுதந்திரத்தை பாதிக்கக்கூடிய நன்மைகள் அல்லது பலன்களை வரையறுத்தல் மற்றும் விலக்குதல், அத்துடன் நீதித்துறை செயல்பாடுகளுடன் முரண்படக்கூடிய பணம் செலுத்திய வெளிப்புற நிகழ்வுகள் மற்றும் நடவடிக்கைகள், அத்தகைய நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக முழுமையான வெளிப்படைத்தன்மையின் ஆட்சியை நிறுவுதல்;
  3. தனிப்பட்ட உறவுகள்: உயர் நீதிமன்றங்களின் அதிகார வரம்பு நடவடிக்கைகளுடன் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ தொடர்புடைய குடும்பம், தொழில்முறை அல்லது சமூக உறவுகள் சம்பந்தப்பட்ட மோதல்களைத் தடுப்பது – குறிப்பாக நெருங்கிய உறவினர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களின் சட்ட நடைமுறையில், அத்தகைய உறவினர்கள் ஒரு மூலோபாய நிலையை ஆக்கிரமித்துள்ளனர்.
  4. பொதுத் தொடர்பு: சமூக வலைப்பின்னல்கள் உட்பட அமைச்சர்களின் பொதுத் தகவல்தொடர்புகளில் சுய கட்டுப்பாடு மற்றும் நிதானம், செயல்முறைகள், கட்சி அரசியல் நிலைப்பாடு அல்லது நீதித்துறை செயல்பாடுகளின் அதிகப்படியான தனிப்பயனாக்கம் ஆகியவற்றில் முடிவுகளை எதிர்பார்க்கும் சூழ்நிலைகள் மற்றும் வெளிப்பாடுகள் ஆகியவற்றை திறம்பட கணித்தல் மற்றும் கட்டுப்படுத்துதல்.
  5. சட்டக் கல்வி: அமைச்சர்கள் சட்டப் போதனை மற்றும் விவாதத்தின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் சூழ்நிலைகளை ஒழுங்குபடுத்துதல், சட்ட நிறுவனங்கள், வழக்கமான வழக்குரைஞர்கள் மற்றும் முடிவுகளில் நேரடி ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்களிடமிருந்து வளங்கள், ஸ்பான்சர்ஷிப்கள் அல்லது நன்கொடைகள் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு.
  6. வெளிப்படைத்தன்மை: அணுகக்கூடிய மற்றும் தரப்படுத்தப்பட்ட வடிவத்தில், சொத்து அறிவிப்புகளின் விளம்பரம், அமைச்சர்கள் மற்றும் அவர்களது அலுவலகங்களின் நிகழ்ச்சி நிரல்கள், விரிவுரைகள் மற்றும் தொழில்முறை மற்றும் கல்வி இணைப்புகள், நிகழ்வுகளில் பங்கேற்பது, அத்துடன் அழைப்புகள் மற்றும் சலுகைகளை மறுப்பது ஆகியவற்றை உறுதி செய்தல்.
  7. வழிகாட்டுதல் மற்றும் நடத்தை மேற்பார்வை: பன்மை மற்றும் பிரதிநிதித்துவ அமைப்பு மற்றும் தெளிவான நடைமுறைகளுடன், வழிகாட்டுதல்களை கண்காணிக்கவும், வழிகாட்டவும் மற்றும் உத்தரவாதம் அளிக்கவும் ஒரு தன்னாட்சி மற்றும் சுயாதீனமான நிறுவன அமைப்பை உருவாக்குதல்.

“ஜனநாயக அமைப்பு மற்றும் அடிப்படை உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதில் கடைசி வார்த்தையாக இருக்கும் உயர் நீதிமன்றங்களின் உறுப்பினர்களுக்குத் தேவைப்படும் சுதந்திரம் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை பற்றிய கருத்துக்கு தற்போதைய வழிமுறைகள் பிரேசிலிய சமூகத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கவில்லை” என்று அந்த அமைப்புகள் வாதிடுகின்றன.

அணிதிரட்டல் சட்ட வல்லுநர்கள், கல்வியாளர்கள், வணிகத் தலைவர்கள், முன்னாள் பொது அதிகாரிகள் மற்றும் சிவில் சமூக அமைப்புகளின் ஆதரவைக் கொண்டுள்ளது. பிரேசிலிய நீதியின் மிக உயர்ந்த நிகழ்விலும், தேசிய நீதி மன்றத்திலும் (CNJ) இந்த இயக்கத்தை வழிநடத்திய ஃபெடரல் உச்ச நீதிமன்றத்தின் (STF) தலைவரான எட்சன் ஃபாச்சினுக்கு அதிகாரம் அளிக்க இவை மற்றும் பிற உச்சரிப்புகள் முயற்சி செய்கின்றன.

ஒரு நேர்காணலில் எஸ்டாடோ, இந்த முன்மொழிவுக்கு ஆதரவாக நீதிமன்றத்தில் பெரும்பான்மை இருப்பதாக ஃபச்சின் கூறினார்ஆனால் சில அமைச்சர்கள் தேர்தல் ஆண்டு என்பதால் விவாதத்தை ஒத்திவைக்க விரும்புகிறார்கள். இதனுடன், கில்மர் மென்டிஸ் மற்றும் போன்ற பெயர்களால் உருவாக்கப்பட்ட நீதிமன்றத்தின் பிரிவு உள்ளது அலெக்ஸாண்ட்ரே டி மோரேஸ்இது இந்த வகையான முன்முயற்சியை எதிர்க்கிறது மற்றும் விவாதத்தை நிறுத்த முயற்சிக்கிறது.

மூலம் தெரியவந்துள்ளது எஸ்டாடோ, நடத்தை விதி இரண்டு முனைகளில் செயல்பட வேண்டும்: STF இல், அதன் அமைச்சர்களின் நடத்தையை ஒழுங்குபடுத்தவும், தேசிய நீதி கவுன்சிலில் (CNJ), மற்ற உயர் நீதிமன்றங்களின் உறுப்பினர்களுக்கான விதிகளை உருவாக்கவும்.

STF இன் தலைவர் ஏற்கனவே நீதிமன்றத்தில் உள்ள தனது சக ஊழியர்களுடனும் மற்ற உயர் நீதிமன்றங்களின் தலைவர்களுடனும் பேசியுள்ளார். ஃபச்சினின் உரையாசிரியரின் கூற்றுப்படி, அவர் தனது நிர்வாகத்தின் முதல் நாளிலிருந்தே இந்த திட்டத்தில் பணியாற்றி வருகிறார், ஏனெனில் இது ஜனாதிபதி பதவியை ஏற்பதற்கு முன்பே அவர் எப்போதும் பாதுகாத்து வந்த திட்டம். ஜேர்மன் உச்ச நீதிமன்றம் என்று பெயரிடப்பட்டுள்ளபடி, ஜெர்மனியின் ஃபெடரல் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் விதிகளால் இந்த முயற்சி ஈர்க்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த முன்மொழிவு CNJ முன் செல்லும் மற்றும் உச்ச நீதிமன்றத்தைத் தவிர அனைத்து உயர் நீதிமன்றங்களையும் உள்ளடக்கும். ஃபாச்சின் தலைமையிலான கவுன்சிலில், நீதித்துறையில் உள்ள நேர்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை கண்காணிப்பகம் மூலம் பணிகள் மேற்கொள்ளப்படும்.


Source link

Related Articles

மறுமொழி இடவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் வெளியிடப்பட மாட்டாது தேவையான புலங்கள் * குறிக்கப்பட்டன

Back to top button