ABEMD 2025 விருதுகளில் புதுமை வகையை டிஜி வென்றார்

தொழில்நுட்பம் மற்றும் தரவு நுண்ணறிவு மூலம் நெஸ்லேவின் முடிவுகளை மேம்படுத்திய வான்சா திட்டத்தின் கண்டுபிடிப்புக்காக நிறுவனம் வழங்கப்பட்டது.
டிஜி விருதை வென்றார் ABEMD 2025 ஆம் ஆண்டு நெஸ்லேவின் வான்சா ஊக்கத் திட்டத்துடன் புத்தாக்கப் பிரிவில். நாட்டின் முக்கிய தரவு சந்தைப்படுத்தல் விருதுகளில் ஒன்றாகக் கருதப்படும் இந்த நிகழ்வின் 31வது பதிப்பு, இந்தத் துறையில் மிகவும் பொருத்தமான முயற்சிகளை அங்கீகரித்துள்ளது.
சாவோ பாலோவில் உள்ள காசா ஜியார்டினி ஸ்பேஸில் நடைபெற்ற இந்த கூட்டத்தில், வாடிக்கையாளர்களுடன் பிராண்டுகள் எவ்வாறு தொடர்புபடுகின்றன என்பதை மறுவரையறை செய்யும் நிகழ்வுகளைக் கொண்டாடுவதற்காக சுமார் 500 விருந்தினர்களை ஒன்றிணைத்தது. அதன் மூன்று தசாப்த கால வரலாற்றில், ABEMD விருது தோராயமாக 6 ஆயிரம் வழக்குகளைப் பெற்றுள்ளது மற்றும் 2 ஆயிரம் திட்டங்களை வழங்கியது, 20 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட நிபுணர்களைத் திரட்டியது.
டிஜியின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும் நிறுவனப் பங்காளருமான கிறிஸ்டியானோ மியானோ, ABEMD விருதை வெல்வது, தரவை முடிவுகளாக மாற்றுவதற்கும், ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் ஈடுபடும் இணைப்புகளை உருவாக்குவதற்கும் நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாட்டை வலுப்படுத்துகிறது என்று கூறுகிறார்.
“புதுமை, உத்தி மற்றும் தொழில்நுட்பம் ஆகியவை உண்மையான மதிப்பை உருவாக்குவதற்கு கைகோர்த்துச் செல்ல முடியும். இந்த விருது கூட்டுப் பணி, செயல்படுத்தல் மற்றும் அதிக அறிவார்ந்த, மனித மற்றும் பயனுள்ள ஊக்க அனுபவங்களுக்கான நிலையான தேடலைக் கொண்டாடுகிறது”, என்று அவர் கொண்டாடுகிறார்.
தொழில்நுட்பம் மற்றும் தரவு நுண்ணறிவு மூலம் ஊக்கமளிக்கும் சந்தைப்படுத்தல் குறிப்புகளில் ஒன்றாக டிஜியின் நிலையை இந்த விருது ஒருங்கிணைக்க முடியும் என்பதையும் அவர் சிறப்பித்துக் காட்டுகிறார். “கூடுதலாக, இந்த சாதனை புதுமையான மற்றும் பயனுள்ள தீர்வுகளைத் தேடும் நிறுவனங்களுடன் புதிய கூட்டாண்மை வாய்ப்புகளைத் திறக்கும்” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
நிர்வாகியைப் பொறுத்தவரை, இந்த அங்கீகாரம், பயன்பாட்டு மற்றும் அளவிடக்கூடிய கண்டுபிடிப்பு உறுதியான முடிவுகளை உருவாக்குகிறது மற்றும் படைப்பாற்றல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை பிராண்டுகள் மற்றும் அவர்களின் பார்வையாளர்களுக்கான மதிப்பாக மாற்றும் நிறுவனங்களின் வேலையைச் சரிபார்க்கிறது.
முடிவுகளை இயக்கும் புதுமை
கிறிஸ்டியானோ விளக்குவது போல், வான்சா ஊக்குவிப்பு திட்டத்தின் மூலோபாய நோக்கம், அங்கீகாரம் மற்றும் வெகுமதிகளால் வழிநடத்தப்படும் ஊக்கமளிக்கும், வெளிப்படையான பயணத்தின் மூலம் கள அணிகளின் விற்பனை செயல்திறன் மற்றும் ஈடுபாட்டை அதிகரிப்பதாகும்.
“இந்த நோக்கங்கள் செயல்பாட்டின் சவால்கள் பற்றிய ஆழமான புரிதலில் இருந்து கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன, இதில் தரநிலைகள், செயல்பாட்டின் தரம் மற்றும் விற்பனை புள்ளிகளில் (பிஓஎஸ்) பெரிய அளவில் மூலோபாய ஒத்திசைவு ஆகியவை அடங்கும்” என்று அவர் வெளிப்படுத்துகிறார்.
அவரைப் பொறுத்தவரை, வென்சாவின் செயல்பாடு தொழில்நுட்பம் மற்றும் தரவு நுண்ணறிவை ஊக்குவிப்பு செயல்பாட்டில் இணைத்து, பெரிய அளவிலான பகுப்பாய்வு, நிகழ்நேர கருத்து மற்றும் செயல்களின் தனிப்பயனாக்கத்தை அனுமதிக்கிறது.
IAN செயற்கை நுண்ணறிவு, மரணதண்டனைகளை துல்லியமாக விளக்குவதற்கு பயிற்சியளிக்கப்பட்ட நரம்பியல் நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்தி, வழக்கறிஞர்கள் அனுப்பிய ஒவ்வொரு புகைப்படத்தையும் தானாகவே பகுப்பாய்வு செய்து, செயல்களைச் சரிபார்த்து, உடனடி கருத்துக்களை வழங்கத் தொடங்கியது.
“இந்த கண்டுபிடிப்பு மதிப்பீடுகளில் உள்ள அகநிலையை நீக்கியது, செயல்படுத்தல்களில் தரமான தரங்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்க முயல்கிறது, விளம்பரதாரர்களுக்கான அங்கீகாரம் மற்றும் POS இல் அதிக செயல்திறன்”, டிஜியின் CEO விவரிக்கிறது.
விளம்பரதாரர்கள் மற்றும் விநியோகஸ்தர்களை ஈடுபடுத்துவதன் மூலமும், மேலும் துல்லியமான, தரப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் இலக்கு-உந்துதல் செயல்பாட்டில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலமும் நெஸ்லேவின் முடிவுகளுக்கு நேரடியாக பங்களிக்க திட்டம் முயன்றதாக டிஜி பதிவுகள் கூறுகின்றன.
“Vança பங்கேற்பாளர்கள் மத்தியில் 93% ஈடுபாட்டை அடைந்தது மற்றும் பிரச்சார காலத்தில் கண்காணிக்கப்பட்ட முடிவுகளில் 40% வளர்ச்சியை ஏற்படுத்தியது”, CEO முடிக்கிறார்.
மேலும் தகவலுக்கு, அணுகவும்: https://www.digi.ag/
இணையதளம்: https://www.digi.ag/



