ஊழியர் மீது பாலியல் ஊழலில் ஈடுபட்டதாக நிர்வாகி மீது குற்றம் சாட்டப்பட்டது

ஜேபி மோர்கன் குழுமத்தின் நிர்வாகி ஒருவர், திருமணமான ஒரு இளைய ஊழியரை பாலியல் ரீதியாக துன்புறுத்துவதற்கும் துஷ்பிரயோகம் செய்வதற்கும் தனது அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தியதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டார். 37 வயதான பெண், சிறுவனின் தொழிலை அச்சுறுத்தியதாகவும், “ஒப்புதல் இல்லாத மற்றும் அவமானகரமான பாலியல் செயல்களை” செய்ய வற்புறுத்தியதாகவும் புகார் கூறுகிறது.

படி டெய்லி மெயில்நிர்வாகி தனக்கு பலமுறை போதைப்பொருள் கொடுத்ததை ஒப்புக்கொண்டதாகவும், சம்மதிக்காத உடலுறவுச் செயலின் போது அவன் அழுதபோது அவள் அவனைத் திட்டியதாகவும் ஊழியர் கூறுகிறார்.

கடந்த திங்கட்கிழமை, 27ஆம் திகதி, நியூயார்க் நீதிமன்றில் பெயர் தெரியாத நிலையில் இந்தப் புகார் மனு தாக்கல் செய்யப்பட்டது. சிறுவன் தனது சொந்த உருவத்தையும் தனது குடும்பத்தையும் பாதுகாக்க தனது அடையாளத்தை மறைக்கத் தேர்ந்தெடுத்தான்.

நிறுவனம் இந்த வழக்கை மூடிமறைப்பதாகவும் குற்றம் சாட்டப்பட்டது. செய்தித்தாளுக்கு, ஜேபி மோர்கன் செய்தித் தொடர்பாளர், நிறுவனம் இந்த வழக்கில் உள் விசாரணையை மேற்கொண்டதாகக் கூறினார்.

“விசாரணையைத் தொடர்ந்து, இந்தக் குற்றச்சாட்டுகளில் எந்தப் பொருளும் இல்லை என்று நாங்கள் நம்பவில்லை. பல ஊழியர்கள் விசாரணைக்கு ஒத்துழைத்த போதிலும், புகார்தாரர் பங்கேற்க மறுத்துவிட்டார் மற்றும் அவரது குற்றச்சாட்டுகளுக்கு ஆதாரமாக இருக்கும் உண்மைகளை வழங்க மறுத்துவிட்டார்.”

புகாரின்படி, 2024 ஆம் ஆண்டில், தன்னைக் குற்றம் சாட்டிய பையனுடன் வேலை செய்யத் தொடங்கிய உடனேயே நிர்வாகியின் துஷ்பிரயோகம் தொடங்கியது. முதல் வழக்குகளில் ஒன்றில், அந்தப் பெண் பையனின் அருகே ஒரு பேனாவைக் கைவிட்டு, பொருளை எடுக்க கீழே குனிந்தபோது அவனது காலை அழுத்தினார்.

“நீங்கள் கல்லூரியில் கூடைப்பந்து விளையாடினீர்களா?… நான் கூடைப்பந்து வீரர்களை விரும்புகிறேன்… அவர்கள் என்னை மிகவும் உற்சாகப்படுத்துகிறார்கள்,” என்று அவர் கூறினார். முன்னேற்றங்கள் பின்னர் தீவிரமடைந்தன, வெளியே செல்ல அழைப்பு மறுக்கப்பட்ட பிறகு, அவள் அவனை அச்சுறுத்தினாள்.

“நீ விரைவில் என்னுடன் உடலுறவு கொள்ளவில்லை என்றால், நான் உன்னை அழித்துவிடப் போகிறேன்… ஒருபோதும் மறக்காதே, நான் உன்னைச் சொந்தமாக வைத்திருக்கிறேன்” என்று அந்தப் பெண் கூறியதாகக் கூறப்படுகிறது.