டிஜி தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஊக்கத்தொகைகளில் தலைமைத்துவத்திற்காக அங்கீகரிக்கப்பட்டார்
2025 இன் இன்சென்டிவ் இண்டஸ்ட்ரி இன்ஃப்ளூயன்சர் விருதுடன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கிறிஸ்டியானோ மியானோ, ஊக்க சந்தைப்படுத்தல் மூலம் புதுமை மற்றும் கலாச்சார மாற்றத்தில் பிரேசிலின் முன்னணி பங்கை வலுப்படுத்துகிறார்.
டிஜியின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, கிறிஸ்டியானோ மியானோ, ஊக்குவிப்பு தொழில்துறை செல்வாக்கு விருது 2025 உடன் உலகளவில் ஊக்குவிப்புத் துறையில் மிகவும் பொருத்தமான நபர்களில் ஒருவராக அங்கீகரிக்கப்பட்டார். மூலம் விளம்பரப்படுத்தப்பட்டது ஊக்க சந்தைப்படுத்தல் சங்கம் (IMA)IMA உச்சி மாநாடு விருதுகள் இந்த ஆண்டு ஜூலை தொடக்கத்தில், அமெரிக்காவின் டெக்சாஸ், ஆஸ்டின் நகரில் நடைபெற்றது. அதே விருதின் 2026 பதிப்பிற்காக தொழில்முறையும் போட்டியிடுகிறது.
புகைப்படம்: தனிப்பட்ட சேகரிப்பு/Agência Digi / DINO
ஊக்க சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் B2B தொழில்நுட்பத்திற்கான பிரேசிலிய ஹோல்டிங் நிறுவனமான டிஜியின் தலைவராக, கிறிஸ்டியானோ மியானோ விளம்பரம், தகவல் தொடர்பு மற்றும் தொழில்நுட்பத்தில் 25 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவத்தைக் கொண்டுள்ளார். அவரது தலைமையின் கீழ், நிறுவனம் பெரிய நிறுவனங்களை பாதிக்க முயற்சிக்கும் பிரச்சாரங்கள் மற்றும் வெகுமதி திட்டங்களை உருவாக்குகிறது, செயல்திறன் மற்றும் விசுவாசத்தை அதிகரிக்க புதுமை மற்றும் படைப்பாற்றலை இணைக்கிறது.
கிறிஸ்டியானோவைப் பொறுத்தவரை, அங்கீகாரம் என்பது ஒரு குழுவின் கூட்டுப் பணியை பிரதிபலிக்கிறது, இது நிறுவனங்களை மாற்றுவதற்கும் முடிவுகளை அதிகரிப்பதற்கும் ஒரு கருவியாக ஊக்கங்களைக் காண்கிறது. “தொழில் ரீதியாக, இது உலகளாவிய அரங்கில் பிரேசிலிய ஊக்க சந்தைப்படுத்தலின் பொருத்தத்தை வலுப்படுத்தும் ஒரு மைல்கல் ஆகும். தனிப்பட்ட முறையில், அசாதாரணமானவற்றை ஊக்குவிக்கும் நோக்கமாக இருக்கும்போது நோக்கம், மூலோபாயம் மற்றும் மக்கள் கைகோர்த்துச் செல்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது” என்று அவர் கூறுகிறார்.
தொழிலதிபரின் கூற்றுப்படி, பிரேசில் உலகின் மிகவும் ஆக்கபூர்வமான மற்றும் நெகிழ்ச்சியான சந்தைகளில் ஒன்றாக நிற்கிறது. அவரைப் பொறுத்தவரை, பிரேசிலிய நிபுணரின் சர்வதேச அங்கீகாரம், ஊக்கத் துறைக்கான புதிய யோசனைகள் மற்றும் மாதிரிகளுடன் நாட்டின் பங்களிப்பை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
“இந்த விருது கதவுகளைத் திறக்கவும், உரையாடலை உருவாக்கவும், இங்கு மேற்கொள்ளப்படும் ஊக்குவிப்பு சந்தைப்படுத்தல் மூலோபாய ஆழம், உண்மையான தாக்கம் மற்றும் மனித உணர்திறன் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது என்பதைக் காட்டவும் உதவுகிறது, இது உலகம் நன்றாகத் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும்” என்று அவர் விவரிக்கிறார்.
நிபுணரின் கூற்றுப்படி, நன்கு கட்டமைக்கப்படும் போது, ஒரு ஊக்கத் திட்டம் வெகுமதிகளை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், ஒரு பொதுவான நோக்கத்திற்காக மக்களை ஊக்குவிக்கிறது, கல்வி கற்பது மற்றும் இணைக்கிறது.
“நீண்ட காலமாக, ஊக்கத்தொகைகள் பலனளிக்கும் ஒரு வழியாக மட்டுமே பார்க்கப்பட்டது. இன்று, கலாச்சாரம் மற்றும் ஈடுபாட்டை நிர்வகிப்பதற்கான முக்கிய கருவிகளில் ஒன்றாக அவை உள்ளன. பரிணாமம் என்பது மதிப்பெண்கள் மட்டுமல்ல, நடத்தை, சொந்தம் மற்றும் நோக்கம் ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்வதில் உள்ளது” என்று அவர் மதிப்பிடுகிறார்.
தற்போது, கிறிஸ்டியானோவின் கூற்றுப்படி, குறுகிய கால பார்வை என்பது மிகப்பெரிய சவால்களில் ஒன்றாகும். பல நிறுவனங்கள் இன்னும் ஊக்கத்தொகையை ஒரு பிரச்சாரமாகவே பார்க்கின்றனவே தவிர, தொடர் உறவு மற்றும் கலாச்சார உத்தியாக அல்ல என்று எச்சரிக்கிறார்.
“மற்றொரு புள்ளி, நிச்சயதார்த்தம் மற்றும் வணிக முடிவுகளை இணைக்கும் குறிகாட்டிகள் இல்லாதது, தரவு, தொழில்நுட்பம் மற்றும் மூலோபாய கதைசொல்லல் ஆகியவற்றின் மூலம் நாம் மாற்றியமைக்கிறோம். ஊக்கமானது இயக்கத்தை உருவாக்குவது, இதற்கு நிலைத்தன்மை தேவை”, என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார்.
கலாச்சார மாற்றத்திற்கான ஒரு சக்தியாக ஊக்கம்
பன்முகத்தன்மை, நல்வாழ்வு மற்றும் நிலைத்தன்மை போன்ற உலகளாவிய போக்குகளுடன் பெருகிய முறையில் இணைந்துள்ளது, ஊக்கத் துறையானது நிறுவனங்களுக்குள் தனது பங்கை விரிவுபடுத்தியுள்ளது. டிஜியின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் கூற்றுப்படி, இந்த தலைப்புகள் இணையான நிகழ்ச்சி நிரல்களாக கருதப்படக்கூடாது, ஆனால் பெருநிறுவன உத்திகளின் மையத்தில் வைக்கப்பட வேண்டும். ஊக்குவித்தல் என்பது மக்களை அங்கீகரிப்பதாகும், இதில் வேறுபாடுகளை மதிப்பது, சமநிலையை மேம்படுத்துதல் மற்றும் நேர்மறையான தாக்கத்தை உருவாக்குதல் ஆகியவை அடங்கும்.
“பன்முகத்தன்மை, நல்வாழ்வு மற்றும் நிலைத்தன்மையைக் கொண்டுவரும் திட்டங்கள், நடைமுறையில், மிகவும் உறுதியான மற்றும் மனித விளைவுகளைக் கொண்டிருக்கின்றன. இப்படித்தான் ஊக்கச் சந்தைப்படுத்தல் ஒரு வணிகக் கருவியாக இருப்பதை நிறுத்தி, கலாச்சார மாற்றத்திற்கான சக்தியாக மாறுகிறது” என்று அவர் வலியுறுத்துகிறார்.
வரவிருக்கும் ஆண்டுகளில், பெருகிய முறையில் அறிவார்ந்த, ஒருங்கிணைந்த மற்றும் நோக்கமுள்ள ஊக்கத் திட்டங்களில் பாதை உள்ளது என்று தொழிலதிபர் விளக்குகிறார். கேமிஃபிகேஷன், செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் நிகழ்நேர அங்கீகாரம் ஆகியவற்றின் முன்னேற்றத்துடன், தொழில்நுட்பம் மற்றும் உணர்ச்சிகளுக்கு இடையே இன்னும் தீவிரமான ஒருங்கிணைப்பால் இந்தத் துறையின் எதிர்காலம் குறிக்கப்படும் என்றும் அவர் நம்புகிறார்.
“இவை அனைத்தும் பிராண்டுகளின் உண்மையான ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் ஈடுபடும் திறனை வலுப்படுத்தும். ஊக்கத்தின் எதிர்காலம் மனிதர்கள், ஆனால் தொழில்நுட்பத்தால் பெருக்கப்படுகிறது”, என்று அவர் முடிக்கிறார்.
டிஜியின் தீர்வுகளைப் பற்றி மேலும் அறிய, செல்லவும்: https://www.digi.ag/
இணையதளம்: https://www.digi.ag/
Source link
