தேர்தலுக்குப் பிறகுதான் PEC பற்றி விவாதிக்க வேண்டும் என்று தொழில் நிறுவனங்கள் அல்கொலம்ப்ரேவிடம் கேட்கும்
CNI, Fiesp மற்றும் Abimaq ஆகியவற்றின் வாதங்களில், இந்த செவ்வாய், 26 அன்று, ஒரு கூட்டத்தில், உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கும் வரை பிரேசில் வேலை நேரத்தை குறைக்கக் கூடாது.
BRASÍlia – வணிக நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகள் இன்று செவ்வாய்க்கிழமை பிற்பகல், 26 ஆம் தேதி, செனட் தலைவருடன் சந்திப்பார்கள், டேவி அல்கொலம்ப்ரே (União-AP)எதிராக அழுத்தவும் அரசியலமைப்பிற்கு முன்மொழியப்பட்ட திருத்தம் (பிஇசி) இது 6×1 ஷிப்டுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைத்து வேலை நேரத்தை குறைக்கிறது. போன்ற நிறுவனங்களின் உறுப்பினர்கள் தேசிய தொழில் கூட்டமைப்பு (CNI), சாவோ பாலோ மாநிலத்தின் தொழில் கூட்டமைப்பு (Fiesp) இ இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணத் தொழில்துறையின் பிரேசிலிய சங்கம் (அபிமாக்).
இந்த திட்டம் குறித்து விவாதம் நடத்த வேண்டும் என்பதும் எடுக்கப்படும் கோரிக்கைகளில் ஒன்றாகும் செனட் பிறகு தான் அக்டோபர் தேர்தல்இந்த நேரத்தில் ஒரு மதிப்பீடு தேர்தல் காரணிகளால் பாதிக்கப்படும் என்ற வாதத்துடன். உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கும் வரை பிரேசில் வேலை நேரத்தைக் குறைக்கக் கூடாது என்றும், ஒரு மாற்றம் பணவீக்கத்தை அதிகரிக்கும் என்றும், தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்குப் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் என்றும் வாதங்கள் உள்ளன.
நிறுவனங்களுடன் இணைக்கப்பட்ட நபர்களின் கூற்றுப்படி, நேர்காணல் Estadão/அரசியல் ஒளிபரப்புஇந்தக் கோரிக்கை ஏற்கப்படாவிட்டால், சங்கங்கள் உரையில் மாற்றங்களை முன்மொழியும், எடுத்துக்காட்டாக, 10 ஆண்டுகள் மாறுதல் காலம்.
இல்லை துணை லியோ பிரேட்ஸ் அறிக்கை25 திங்கள் அன்று வழங்கப்பட்டது பிரதிநிதிகள் சபைஇந்த மாற்றம் 14 மாதங்கள் எடுக்கும். மேலும், நிறுவனங்களின் யோசனை, தொழிலாளர் கட்டணத்தில் ஒரு பகுதியை வசூலிக்காதது போன்ற உற்பத்தித் துறைகளுக்கு ஏற்படும் விளைவுகளைத் தணிக்க முன்மொழிவதும் ஆகும்.
PEC இந்த வாரம் சேம்பரில் வாக்களிக்க வேண்டும். அதன்பின், செனட்டின் ஒப்புதல் பெற வேண்டும். இந்த உரை ஜனாதிபதியால் செய்யப்பட்ட உடன்படிக்கைக்கு உட்பட்டது லூயிஸ் இனாசியோ லுலா டா சில்வா (PT) மற்றும் பேரவையின் தலைவர், ஹ்யூகோ மோட்டா (குடியரசுக் கட்சியினர்).
பிரதிநிதிகள் ரெஜினால்டோ லோப்ஸ் (PT-MG) மற்றும் எரிகா ஹில்டன் (PSOL-SP) ஆகியோரால் எழுதப்பட்ட சேம்பரில் செயலாக்கப்படும் இரண்டு PEC களின் தற்போதைய விதிகள் மற்றும் அசல் உள்ளடக்கம் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான ஒரு நடுநிலையானது. இது எடுத்துக்காட்டாக, அதிகபட்ச வாராந்திர பணிச்சுமை 40 மணிநேரத்தை நிறுவுகிறது மற்றும் சம்பளக் குறைப்புகளைத் தடை செய்கிறது.
Source link
