வேலை நேர்காணல்களுக்கு முன் பதட்டம் வேட்பாளர்களுக்கு முக்கிய சவால்களில் ஒன்றாக உள்ளது மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களிடையே கூட செயல்திறனை சமரசம் செய்யலாம். ManpowerGroup பிரேசில் நிபுணர் தேர்வு செயல்முறைகளின் போது பதட்டத்தை நம்பிக்கையாக மாற்றுவதற்கான தயாரிப்பு உத்திகளை சுட்டிக்காட்டுகிறார்.
வேலை நேர்காணலுக்கு முன் கவலை என்பது பல நிபுணர்களுக்கு ஒரு பொதுவான அனுபவமாகும். அதிகமாக இருக்கும்போது, நன்கு தகுதியான வேட்பாளர்களிடையே கூட உண்மையான திறனை வெளிப்படுத்துவது கடினமாகிவிடும். பிரேசிலிய இன்டர்ன்ஷிப் மையத்தின் கணக்கெடுப்பின்படி, கிட்டத்தட்ட 30% வேட்பாளர்கள் பதட்டத்தை மிகப்பெரிய சவாலாக கருதுகின்றனர் ஒரு தேர்வு செயல்முறையின் போது.
புகைப்படம்: PerfectAngleImages / DINO மூலம்
சரியான தயாரிப்பு மற்றும் உத்திகள் மூலம், இந்த பதற்றத்தை நம்பிக்கையாகவும் சிறந்த செயல்திறனாகவும் மாற்ற முடியும். Polyana Macedo படி, நிர்வாக RPO மேலாளர் மேன்பவர் குரூப் பிரேசில்உலகளாவிய HR தீர்வுகள் ஆலோசனை, சில நடைமுறைகள் இந்த தீர்க்கமான தருணத்தை சிறப்பாக சமாளிக்க வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகின்றன.
உங்கள் தொழில்முறை சுயவிவரத்துடன் சீரமைக்கப்பட்ட காலியிடங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது
பதட்டத்தைக் குறைப்பதற்கான முதல் படிகளில் ஒன்று, உங்கள் தொழில்முறை சுயவிவரத்துடன் இணக்கமான வாய்ப்புகளைத் தேடுவது. வேட்பாளரின் திறன்கள், அனுபவங்கள் மற்றும் ஆர்வங்கள் ஆகியவற்றுடன் காலியிடம் சீரமைக்கப்படும் போது, நேர்காணலின் போது பாதுகாப்பு அதிகரிக்கும், இது உரையாடலை நடத்துவதையும் தகுதிகளை வழங்குவதையும் எளிதாக்குகிறது. இந்த இணக்கத்தன்மை மிகவும் இயல்பான மற்றும் திரவ உரையாடலுக்கு பங்களிக்கிறது.
“வேட்பாளர் தங்கள் சொந்த திறமைகளை அடையாளம் கண்டுகொண்டு, அவர்களின் பாதைக்கு அர்த்தமுள்ள பதவிகளைத் தேடும் போது, செயல்முறை பயமுறுத்துவதைக் குறைக்கிறது மற்றும் ஒரு இலகுவான உரையாடலாக மாறும்”, பாலியானாவை முன்னிலைப்படுத்துகிறார்.
நிறுவனம் பற்றிய ஆழமான ஆய்வு
நிறுவனத்தைப் பற்றிய முந்தைய அறிவு உண்மையான ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துகிறது மற்றும் மேலும் நிலையான பதில்களுக்கு பங்களிக்கிறது. நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், அதன் மதிப்புகள், தயாரிப்புகள், சேவைகள் மற்றும் சமீபத்திய செய்திகளைப் படிப்பது நேர்காணலின் போது வாதத்தை வலுப்படுத்துகிறது மற்றும் உரையாடலில் அதிக தகுதி வாய்ந்த பங்கேற்பை அனுமதிக்கிறது.
இயந்திரமயமாக்கல் இல்லாமல் பதில்களைத் தயாரித்தல்
தொழில்முறை விளக்கக்காட்சிகள் அல்லது பலம் மற்றும் உருவாக்க வேண்டிய அம்சங்களைப் பற்றிய பிரதிபலிப்பு போன்ற சில கேள்விகள் தேர்வு செயல்முறைகளில் மீண்டும் மீண்டும் வருகின்றன. முன் பயிற்சியானது பகுத்தறிவை ஒழுங்கமைக்கவும் பாதுகாப்பின்மையை குறைக்கவும் உதவுகிறது, பதில்கள் கடினமானதாகவோ செயற்கையாகவோ மாறாத வரை.
ஆரம்ப வருகை மற்றும் சுவாச கட்டுப்பாடு
நேருக்கு நேர் மற்றும் ஆன்லைன் நேர்காணல்களில் முன்கூட்டியே இருப்பது, பதட்டத்தை குறைக்க உதவுகிறது. இந்த நேரம் சுற்றுச்சூழலுடன் அதிக பரிச்சயம், முக்கியமான புள்ளிகளின் மன ஆய்வு மற்றும் எளிய சுவாச நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு அனுமதிக்கிறது, இது உரையாடலுக்கு முன் அமைதியான தருணங்களை மீட்டெடுக்க உதவுகிறது.
தொழில்முறை உரையாடலாக நேர்காணல்
நேர்காணலை அணுகும் விதமும் கவலையின் அளவை பாதிக்கிறது. ஒரு தொழில்முறை உரையாடலாக புரிந்து கொள்ளும்போது – ஒரு சோதனையாக அல்ல – தொடர்பு மிகவும் சமநிலையானதாக இருக்கும். இந்த சூழலில், நிறுவனம் அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்திசெய்கிறதா என்பதை வேட்பாளர் மதிப்பீடு செய்கிறார், மேலும் நம்பிக்கையான அணுகுமுறையை ஆதரிக்கிறார்.
“நேர்காணல்களில் பதட்டத்தை மாஸ்டர் செய்வது அதை முற்றிலுமாக நீக்குவது அல்ல, ஆனால் அது தகவல்தொடர்புகளை சமரசம் செய்யாதபடி அதை நிர்வகிக்க கற்றுக்கொள்வது. தயாரிப்பு, சுய அறிவு மற்றும் மூலோபாய அணுகுமுறை மூலம், உங்களை மிகவும் நம்பிக்கையுடன் முன்வைத்து, தேர்வு செயல்பாட்டில் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க முடியும்”, நிபுணர் முடிக்கிறார்.
இணையதளம்: https://blog.manpowergroup.com.br/saiba-como-driblar-o-nervosismo-durante-uma-entrevista-de-emprego
Source link
