ஒரு பெரிய வேலை வெட்டுக்கு நிறுவனம் தயாராகி வரும் நிலையில் ஊழியர்களுக்கான “டூம்ஸ்டே”

0

Mark Zuckerberg இன் நிறுவனமான Meta, ஒரு புதிய சுற்று பணிநீக்கங்களைத் திட்டமிட்டுள்ளது, இது சுமார் 8000 ஊழியர்களாக இருக்கலாம், அதன் உலகளாவிய பணியாளர்களில் 10%.

மெட்டாவின் தலைமை மக்கள் அதிகாரி, ஜானெல்லே கேல், நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு நோக்கங்களை உறுதிப்படுத்தும் உள் குறிப்பை அனுப்பிய பிறகு இந்த வளர்ச்சி ஏற்பட்டுள்ளது.

சில வாரங்களாக அமைதியின்மை நிலவுவதாக கூறப்படுகிறது. மெட்டா ஒரு செயல்திறன் இயக்கத்தின் ஒரு பகுதியாகவும், பெரிய AI முதலீடுகளை ஈடுசெய்வதற்கான ஒரு வழியாகவும் வெட்டுக்களை வடிவமைத்திருந்தாலும், பணிநீக்கங்கள் சிக்கலின் ஒரு பகுதி மட்டுமே.

கோபம் மற்றும் விரக்தியின் மெட்டா அட்மாஸ்பியர்

மெட்டாவில் குறிப்பாக மனச்சோர்வடைந்த சூழலாக தொழிலாளர்கள் கருதுவது, ஊழியர்களிடையே அதிகரித்து வரும் சம்பள ஏற்றத்தாழ்வுகள், நிறுவனத்திற்கு சட்டரீதியான பின்னடைவுகள் மற்றும் நூற்றுக்கணக்கான உயர் பொறியாளர்களுக்கு தேவையான பங்கு சரிசெய்தல் ஆகியவற்றால் மோசமடைந்துள்ளது.

மெட்டாவில் எனது கடந்த ஆண்டில் 4-5 பணிநீக்கங்கள் இருந்திருக்கலாம், ஆனால் இது 5/20 இல் உள்ளது

என் நண்பர்கள் இன்னும் அங்கே பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள் என்ற நம்பிக்கையில் காத்திருக்கிறார்கள் அல்லது மிகவும் ஆர்வத்துடன் இருக்கிறார்கள், ஏனென்றால் வேலை அவர்களின் உயிர்நாடி

முந்தைய நாள் இரவு முதல் பெரிய பணிநீக்கம் எனக்கு நினைவிருக்கிறது… https://t.co/3fhVNzQjGn

— adel 🌟 (@adelwu_) மே 16, 2026

“யாரும் நன்றாக நேரம் செலவிடுவது எனக்குத் தெரியாது. அதிர்வு சற்று அதிகமாக உள்ளது’- பணிக்கான தொடர்பு இல்லாமை, வரவிருக்கும் பணிநீக்கங்கள், அவற்றை மாற்றும் AI மாதிரிகளைப் பயிற்றுவிக்க அமெரிக்க ஊழியர்கள் பயன்படுத்தப்படுகிறார்கள்”, WIRED உடன் பேசும் போது ஒரு ஊழியர் கூறினார்.

தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்களின் வைரலான சமூக ஊடக இடுகைகள் ஒரு பதட்டமான, “டூம்ஸ்டே போன்ற” சூழலை சித்தரிக்கின்றன. ஊழியர்கள் பல வாரங்களாக நிச்சயமற்ற ஒரு பயங்கரமான நிலையில் உள்ளனர், ஏனெனில் பணிநீக்கங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு முன்பே விளம்பரப்படுத்தப்பட்டன. பொறியாளர்களுக்கான கட்டாயப் பாத்திர மாற்றங்கள் மற்றும் AI பயிற்சிக்கான பயனர் செயல்பாடுகளைப் பதிவுசெய்ய கார்ப்பரேட் கணினிகளில் பயன்படுத்தப்படும் புதிய கண்காணிப்பு மென்பொருளும் பணியிட மோதலை அதிகரித்துள்ளன..

வெட்டுக்குப் பின்னால் உள்ள உத்தி

தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்கின் கூற்றுப்படி, மறுசீரமைப்பு என்பது செயற்கை நுண்ணறிவால் இயக்கப்படும் சிறிய, அதிக சுறுசுறுப்பான குழுக்களை உருவாக்குவதற்கான ஒரு செயலூக்கமான மாற்றமாகும். நிறுவனம் சமீபத்தில் $26.8 பில்லியன் காலாண்டு லாபத்தைப் பதிவு செய்திருந்தாலும், இந்த ஆண்டு $125 பில்லியனுக்கும் $145 பில்லியனுக்கும் இடையில் இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படும் AI உள்கட்டமைப்பு மூலதனச் செலவினங்களை அது ஈடுசெய்கிறது. AI கருவிகள் இப்போது சிறிய குழுக்கள் அல்லது தனிப்பட்ட பொறியாளர்களுக்கு முன்னர் டஜன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் தேவைப்படுவதை உருவாக்க அனுமதிக்கின்றன என்று தலைமை குறிப்பிட்டது, அதன் சிறந்த பணியாளர் அளவு பற்றிய மெட்டாவின் வரையறையை மாற்றுகிறது.

இந்தப் பணிநீக்க வெறிக்குப் பதில், எதிர்காலத்தில் ஏற்படும் வேலை இழப்பை ஈடுகட்ட ஊழியர்கள் இலவச சிற்றுண்டிகள், பானங்கள் மற்றும் சார்ஜர்களை பதுக்கி வைக்கத் தொடங்கியுள்ளனர்.