குடும்ப யூனிட்டில் முன்மொழியப்பட்ட மாற்றம் குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை அதிகரிக்கலாம்

0

8வது ஊதியக்குழு: 8வது ஊதியக் குழுவுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ள புதிய கோரிக்கைகள் கவனத்தை ஈர்ப்பதால், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் விரைவில் தங்கள் ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைக் காணலாம்.

“குடும்பப் பிரிவை” 3-லிருந்து 5 உறுப்பினர்களாக அதிகரிப்பதன் மூலம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான முறையைத் திருத்துவதற்கு ஊழியர் சங்கங்கள் முன்மொழிந்துள்ளன. அங்கீகரிக்கப்பட்டால், இது குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள், பொருத்துதல் காரணி மற்றும் ஓய்வூதியங்களில் கணிசமான உயர்வுக்கு வழிவகுக்கும்.

8வது ஊதியக் குழு: குடும்பச் சூத்திரம் என்றால் என்ன?

7வது ஊதியக் குழுவின் கீழ், குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் 3 நுகர்வு அலகுகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்டது, பொதுவாக ஊழியர், அவரது மனைவி மற்றும் இரண்டு குழந்தைகள் பகுதி அலகுகளாகக் கணக்கிடப்படும். இதன் அடிப்படையில் குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் ரூ.18,000 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது.

இன்றைய சமூக-பொருளாதார சூழ்நிலையில், வயதான பெற்றோர்களும் சார்ந்து இருக்கிறார்கள், அதாவது யூனிட்களின் எண்ணிக்கையை 3ல் இருந்து 5 ஆக அதிகரிக்க வேண்டும் என்று பணியாளர் அமைப்புகள் வாதிடுகின்றன.

8வது சம்பள கமிஷன்: கணக்கீடு எப்படி மாறும்

குடும்ப அலகு 3ல் இருந்து 5 ஆக அதிகரிப்பது கணக்கீட்டு விகிதத்தில் 66% உயர்வைக் குறிக்கிறது. உதாரணமாக, தற்போதைய குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் ரூ.18,000 ஆக இருப்பதால், குடும்ப அலகுகளை அதிகரிப்பதன் மூலம் அதை ரூ.54,000 ஆக உயர்த்த முடியும்.

8வது ஊதியக் குழு: ஃபிட்மென்ட் காரணி மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் மீதான தாக்கம்

தற்போதுள்ள ஊதியத்தை புதிய ஊதிய விகிதமாக மாற்ற பொருத்துதல் காரணி பயன்படுத்தப்படுகிறது. தற்போது இது 2.57 ஆக உள்ளது, ஆனால் 3.0 முதல் 3.25 வரை அதிகரிக்க வேண்டும் என்று தொழிற்சங்கங்கள் கோருகின்றன.

ஓய்வூதியங்கள் பொதுவாக கடைசியாக பெறப்பட்ட அடிப்படை ஊதியத்தில் 50% என்பதால், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் ஏதேனும் அதிகரிப்பு ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு நேரடியாக ஓய்வூதியத் தொகையை உயர்த்தும்.

8வது சம்பள கமிஷன்: ஊழியர் சங்கங்களின் பிற முக்கிய கோரிக்கைகள்

• ஆண்டு ஊதிய உயர்வு: தற்போது 3% என நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ள நிலையில், அதை 7% ஆக அதிகரிக்க தொழிற்சங்கங்கள் விரும்புகின்றன.

• பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம்: தொழிற்சங்கங்கள் மீண்டும் கோரிக்கை விடுத்து வருகின்றன.

• பதவி உயர்வு கொள்கை: ஒரு பணியாளரின் பணியின் போது ஐந்து பதவி உயர்வுகளுக்கான அழைப்புகள் இழுவை பெறுகின்றன.

8வது ஊதியக் குழு: சாத்தியமான முடிவுகள்

இந்தக் கோரிக்கைகளை ஏற்று ஜனவரி 1, 2026 முதல் செயல்படுத்தினால், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் ஊதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களில் வரலாற்று எழுச்சியைக் காண முடியும். இருப்பினும், இறுதி புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் அதிகாரப்பூர்வ முடிவுகள் இன்னும் இறுதி செய்யப்படவில்லை.