வருட இறுதியில் தற்காலிக வேலை முன்னேற்றம்

2025 ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்கான முன்னறிவிப்பு நாட்டில் தற்காலிக வேலைகளை வலுப்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்துகிறது. பிரேசிலிய தற்காலிக வேலை சங்கத்தின் (ASSERTEM) மதிப்பீட்டின்படி, தோராயமாக 535 ஆயிரம் காலியிடங்கள் உருவாக்கப்பட வேண்டும் அக்டோபர் மற்றும் டிசம்பர் இடையே, முந்தைய ஆண்டின் இதே காலத்துடன் ஒப்பிடுகையில் 7.5% வளர்ச்சி. இந்த வேகத்தில், ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியானது 1 மில்லியன் தற்காலிக சேர்க்கைகளின் குறியைத் தாண்டி, நிறுவனங்களுக்கான நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் விரைவான மறுமொழி கருவியாக மாதிரியை ஒருங்கிணைக்க வேண்டும்.

நுகர்வு நாட்காட்டியுடன் உழைப்புக்கான அழுத்தம் அதிகரிக்கிறது – குறிப்பாக கருப்பு வெள்ளி, கிறிஸ்துமஸ் மற்றும் பள்ளி விடுமுறையின் தொடக்கம். இந்த காலகட்டங்கள் வர்த்தகம், தொழில்துறை மற்றும் சேவைகள் துறைகளில் செயல்பாடுகளை வலுப்படுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தை அதிகரிக்கின்றன.

தற்காலிக வேலை, ஒழுங்குபடுத்தப்படுகிறது ஃபெடரல் சட்டம் எண். 6,019/1974 மற்றும் மூலம் ஆணை எண். 10,854/2021நிரந்தர ஊழியர்களை மாற்றுவது அல்லது பருவகால கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்வது போன்ற தற்காலிக தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய நிறுவனங்களை அனுமதிக்கிறது. ASSERTTEM படி, மாடல் சேர்த்தல் மற்றும் தொழில்முறை தகுதி ஆகியவற்றில் அதிக பொருத்தத்தைக் கொண்டுள்ளது முறைப்படுத்தல், வருமானம் மற்றும் வேலை சந்தையில் நுழைவதற்கான அல்லது திரும்புவதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குவதன் மூலம்.

ASSERTTEM அதை வலுப்படுத்துகிறது இ-காமர்ஸின் முன்னேற்றம் தற்காலிக பணியமர்த்தலின் விரிவாக்கத்தின் முக்கிய இயக்கிகளில் ஒன்றாகும். 2025 ஆம் ஆண்டு முழுவதும் ஆன்லைன் விற்பனையின் குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சியானது, தொழில் மற்றும் சேவைத் துறைகளுக்கு, குறிப்பாக தளவாடச் செயல்பாடுகளில், தேவையின் பெரும்பகுதியை மாற்றியுள்ளது என்று நிறுவனம் குறிப்பிடுகிறது. இந்த இயக்கம் ஆண்டின் கடைசி இரண்டு மாதங்களில் தீவிரமடைகிறது, சேர்க்கைகளின் அளவு மிகவும் கூர்மையாக அதிகரிக்கும் போது, ​​காலத்திற்கான நேர்மறையான கண்ணோட்டத்தை ஆதரிக்கிறது.

இந்த சூழ்நிலையை ஆட்சேர்ப்பு துறையும் உணர்ந்துள்ளது. மனித வளத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்ற பன்னாட்டு நிறுவனமான ஜி குரூப் ஹோல்டிங், ஆண்டின் இந்த நேரத்தில் ஒரு தேர்வு செயல்முறையை நடத்துகிறது. ஆயிரத்திற்கும் மேற்பட்ட தற்காலிக காலியிடங்களுடன் Cajamar (SP) இல் உள்ள அமேசான் விநியோக மையத்திற்கு விதிக்கப்பட்டது. பதவிகளில் லாஜிஸ்டிக்ஸ் ஆபரேட்டர், பிரிப்பு மற்றும் பேக்கேஜிங் உதவியாளர் மற்றும் பிற செயல்பாட்டு ஆதரவு நடவடிக்கைகள் ஆகியவை அடங்கும் – பாரம்பரியமாக ஆண்டின் இறுதியில் வலுவான தேவையைக் காணும் பாத்திரங்கள்.

Gi Group ஹோல்டிங்கின் செயல்பாட்டு சிறப்பு மேலாளரான Gisele Amaral க்கு, தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு நிரந்தர ஒப்பந்தங்களுக்கான முக்கிய நுழைவாயில்களில் ஒன்றாக உள்ளது. “நிறுவனங்கள் நிபுணத்துவத்தின் செயல்திறனை உன்னிப்பாகக் கண்காணிக்கின்றன. முதல் சில வாரங்களில் அர்ப்பணிப்பை வெளிப்படுத்துபவர்கள் நிரந்தர பணியாளர்களின் ஒரு பகுதியாக மாறுவதற்கான வாய்ப்புகளை கணிசமாக அதிகரிக்கிறார்கள்” என்று அவர் கூறுகிறார்.

நேர்காணல்கள் மற்றும் இயக்கவியலில், மிகவும் பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காரணிகள் தொழில்முறை வரலாற்றை வழங்குவதில் தெளிவு, பணியமர்த்தல் நிறுவனம் பற்றிய அடிப்படை அறிவு, தொடர்புகளின் போது தோரணை, அழுத்தத்தை எதிர்கொள்ளும் போது உணர்ச்சி சமநிலை மற்றும் பணிச்சூழலுக்கான ஆடைகளின் பொருத்தம் ஆகியவை அடங்கும் என்று அவர் விளக்குகிறார். “நடத்தை அனுபவத்தைப் போலவே எடையும்”, அவர் வலுப்படுத்துகிறார்.

முறையான சந்தையில் வாய்ப்புகளைத் தேடுபவர்களுக்கு ஆண்டின் இறுதியானது ஒரு முக்கிய மைல்கல்லாகத் தொடர்கிறது என்பதை Gi Group Holding எடுத்துக்காட்டுகிறது. அர்ப்பணிப்பு, ஆர்வம் மற்றும் புதிய செயல்பாடுகளைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தும் வல்லுநர்கள் அணிகளில் தங்குவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க முனைகிறார்கள், ஏனெனில் ஜனவரி என்பது வணிகம் ஊழியர் விடுமுறைகள், உள் இயக்கங்கள் மற்றும் இயற்கையான ஊழியர்களின் மாற்றங்களை பதிவு செய்யும் காலமாகும்.

நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, பல தற்காலிக ஊழியர்கள் தங்கள் திறனைக் காட்டவும் சாத்தியமான வேலைவாய்ப்புக்கான இடத்தைப் பெறவும் முடியும் தருணம் இதுவாகும். “தயாரிப்பு மற்றும் அணுகுமுறையுடன், தற்காலிக வேலை மிகவும் நிலையான தொழில்முறை பாதையை நோக்கி ஒரு திடமான படியாக மாறும்”, கிசெல் முடிக்கிறார்.

இணையதளம்: https://br.gigroup.com