₹69,000 குறைந்தபட்ச ஊதியம், டிஏ உயர்வு, 6% ஆண்டு அதிகரிப்பு; ஊழியர் சங்கம் 7 ​​கோரிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கிறது

1

8வது சம்பள கமிஷன் புதுப்பிப்பு: 8வது ஊதியக் குழுவின் அறிவிப்புக்காக மத்திய அரசு ஊழியர்கள் ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர். அடுத்த ஆண்டு அறிவிக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எவ்வாறாயினும், எந்த பரிந்துரைகள் செய்யப்பட்டாலும், 2026 ஜனவரி 1 முதல் நடைமுறைப்படுத்தப்படுவதற்கான வலுவான வாய்ப்பு உள்ளது.

தற்போது, ​​சம்பள திருத்தம் தொடர்பான பல்வேறு அம்சங்களை ஆணையம் ஆய்வு செய்து வருகிறது. இதனிடையே, ஊழியர் சங்கங்கள் தொடர்ந்து அரசிடம் கோரிக்கைகளை முன்வைத்து வருகின்றன. அத்தகைய அமைப்பான தேசிய கவுன்சில் (கூட்டு ஆலோசனை இயந்திரம்) (NCJCM) ஏழு முக்கிய கோரிக்கைகளை முன்வைத்துள்ளது.

8வது ஊதியக் குழுவின் புதுப்பிப்பு: குறைந்தபட்ச சம்பளத் தேவை: ₹69,000

குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளத்தை மாதம் ₹69,000 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்பது மிக முக்கியமான கோரிக்கை. இந்த முன்மொழிவு அதிகரித்து வரும் பணவீக்கம், தற்போதைய சில்லறை விலைகள் மற்றும் ஐந்து பேர் கொண்ட குடும்பத்தை பராமரிப்பதற்கான மதிப்பிடப்பட்ட செலவு ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது. கணக்கீடு ஒரு ஒழுக்கமான வாழ்க்கைத் தரத்தை உறுதி செய்வதற்கான அறிவியல் அணுகுமுறையைப் பின்பற்றுகிறது.

8வது சம்பள கமிஷன் புதுப்பிப்பு: 3.833 ஃபிட்மென்ட் காரணி

சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை திருத்துவதற்கு 3.833 என்ற சீரான பொருத்தத்தை கவுன்சில் பரிந்துரைத்துள்ளது. இது தற்போதுள்ள அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை மறுசீரமைக்க உதவும், ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் இருவரும் மரியாதைக்குரிய வாழ்க்கை முறையை பராமரிக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

8வது சம்பள கமிஷன் புதுப்பிப்பு: ஊதிய நிலைகளை எளிமைப்படுத்துதல் மற்றும் இணைத்தல்

சிக்கலைக் குறைக்க மற்றும் ஊதிய நிலைகளுக்கு இடையே உள்ள இடைவெளிகளை நீக்க, முன்மொழிவு பல நிலைகளை ஒன்றிணைப்பதை உள்ளடக்கியது:

• நிலை 2 மற்றும் நிலை 3 ஆகியவற்றை நிலை 3 ஆக இணைக்க வேண்டும்
• நிலை 4 மற்றும் நிலை 5 ஆகியவை நிலை 5 இல் இணைக்கப்படும்
• நிலை 7 மற்றும் நிலை 8 ஆகியவை நிலை 8 இல் இணைக்கப்படும்
• நிலை 9 மற்றும் நிலை 10 ஆகியவை நிலை 10 இல் இணைக்கப்படும்

கூடுதலாக, நிலை 5 இல் உள்ள பணியாளர்கள் நிலை 6 க்கு ஒரு முறை மேம்படுத்துவதற்கு பரிசீலிக்கப்படுகிறார்கள்.

8வது சம்பள கமிஷன் புதுப்பிப்பு: ஆண்டு அதிகரிப்பு

மற்றொரு முக்கிய கோரிக்கை ஆண்டு சம்பள உயர்வு விகிதம் தற்போதைய 3% லிருந்து 6% ஆக இரு மடங்காக உயர்த்த வேண்டும். இந்த மாற்றம் தொழில் வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதையும், பணியாளர் செயல்திறனை வெகுமதி அளிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, இது காலப்போக்கில் விரைவான வருமான வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும்.

8வது சம்பள கமிஷன் புதுப்பிப்பு: 13 ஆம் நிலை வரையிலான பே மேட்ரிக்ஸ் சீர்திருத்தம்

இந்த முன்மொழிவு ஊதிய அணி கட்டமைப்பை நிலை 13 வரை எளிமைப்படுத்தவும் ஒருங்கிணைக்கவும் பரிந்துரைக்கிறது. ஊதியம் தொடர்பான முரண்பாடுகளை அகற்றி, நிர்வாக மட்டத்தில் கணினியை எளிதாக நிர்வகிப்பதே குறிக்கோள்.

8வது சம்பள கமிஷன் புதுப்பிப்பு: ஊட்டச்சத்து அடிப்படையிலான சம்பளக் கணக்கீடு

ஊட்டச்சத்து தேவைகளின் அடிப்படையில் சம்பளத்தை கணக்கிடுவதற்கான புதிய முறை பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது. பரிந்துரைத்தபடி தினசரி உட்கொள்ளும் 3,490 கலோரிகளை இது கருதுகிறது இந்திய மருத்துவ ஆராய்ச்சி கவுன்சில் (ஐசிஎம்ஆர்). ஊழியர்களுக்கு சரியான ஊட்டச்சத்தை உறுதி செய்வதற்காக புரதம், பால், பழங்கள் மற்றும் காய்கறிகள் உள்ளிட்ட சமச்சீர் உணவுக்கான விலை சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

8வது சம்பள கமிஷன் புதுப்பிப்பு: வீட்டுவசதி மற்றும் தினசரி செலவுகளுக்கான ஒதுக்கீடு

வெவ்வேறு அத்தியாவசிய செலவுகளுக்கு சம்பளத்தின் நிலையான பகுதிகளை அமைக்கவும் முன்மொழிவு பரிந்துரைக்கிறது:

• வீட்டு வசதி: 7.5%
• பயன்பாடுகள் (எரிபொருள், மின்சாரம், நீர்): 20%
• திறன் மேம்பாடு: 25%
• வாழ்க்கை முறை மற்றும் பிற செலவுகள்: 25%

இந்த கட்டமைக்கப்பட்ட ஒதுக்கீடு ஒட்டுமொத்த நிதி நிலைத்தன்மையை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த கோரிக்கைகள் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சிறந்த ஊதியம், எளிமைப்படுத்தப்பட்ட கட்டமைப்புகள் மற்றும் மேம்பட்ட வாழ்க்கைத் தரம் ஆகியவற்றிற்கான வளர்ந்து வரும் எதிர்பார்ப்புகளை பிரதிபலிக்கின்றன. 8வது ஊதியக் குழு பரிந்துரைகளை சமர்ப்பித்ததும் அரசின் மறுஆய்வு மற்றும் ஒப்புதலைப் பொறுத்தே இறுதி முடிவு எடுக்கப்படும்.