முழு உடல் அதிர்வு, வெப்பம் மற்றும் சத்தம் ஆகியவை ஓட்டுநர்களுக்கு சிறப்பு ஓய்வு அளிக்கும்

பணிச்சூழலுக்கான தனிப்பட்ட தொழில்நுட்ப ஆதாரம் இருக்கும் வரை, கடினமான செயல்பாடுகள் காரணமாக வகைப்படுத்துவதற்கான சாத்தியத்தை மீண்டும் மீண்டும் மேல்முறையீட்டின் முடிவு அங்கீகரிக்கிறது.
1995 சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டத்தில் மாற்றங்களுக்குப் பிறகும், டிரக் ஓட்டுநர்கள், பேருந்து ஓட்டுநர்கள் மற்றும் சேகரிப்பாளர்கள் சிறப்பு INSS ஓய்வு பெறலாம் என்று உயர் நீதிமன்றம் (STJ) முடிவு செய்தது.
மீண்டும் மீண்டும் மேல்முறையீட்டில் எடுக்கப்பட்ட முடிவு – நீதியின் புரிதலை தரநிலையாக்கும் ஒரு வழிமுறை – நாடு முழுவதும் இதேபோன்ற செயல்முறைகளுக்கு செல்லுபடியாகும். எவ்வாறாயினும், நன்மையை அணுக, தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவம், ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் நிலைமைகளுக்கு பழக்கமான மற்றும் நிரந்தர வெளிப்பாடு ஆகியவற்றின் மூலம் நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம்.
Brazilian Institute of Social Security Law (IBDP) நீதிமன்றத்திற்கு வழங்கிய அறிக்கையின்படி, முழு உடல் அதிர்வு, வெப்பம், சத்தம், போதிய தோரணை, நீண்ட வேலை நேரம், போதுமான ஓய்வு இல்லாமை மற்றும் நிரந்தர உளவியல் பதற்றம் போன்ற காரணிகளுக்கு உட்பட்டு செயல்பாடு தொடர்கிறது.
டிரக் டிரைவர்களுக்கு என்ன மாற்றங்கள்
டிரக் ஓட்டுநர்களுக்கு, நீண்ட பயணங்கள், வாகன அதிர்வுகளுக்கு தொடர்ச்சியான வெளிப்பாடு, நீடித்த ஓட்டுநர் நேரம் மற்றும் சாலைகளில் கடுமையான செயல்பாட்டு நிலைமைகள் ஆகியவற்றால் குறிக்கப்பட்ட ஒரு வகையைப் பாதிக்கும் என்பதால் இந்த முடிவு பொருத்தமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். STJ இன் புரிதல் 1995 க்குப் பிறகு மேற்கொள்ளப்படும் நடவடிக்கைகளுக்கு கூட சிறப்பு ஓய்வுக்கான கோரிக்கைகளுக்கு வழி வகுக்கிறது, தொழில் வல்லுநர்கள் பணியின் போது எதிர்கொள்ளும் நிலைமைகளை தொழில்நுட்ப ரீதியாக நிரூபிக்க முடியும்.
இந்த புரிதல் பேருந்து ஓட்டுநர்கள் மற்றும் நடத்துனர்களையும் சென்றடைகிறது, இது தனிப்பட்ட நிபுணத்துவத்தின் மூலம் சிறப்புச் செயல்பாட்டின் அங்கீகாரத்தைப் பெறலாம்.
சாதகமான முடிவு இருந்தாலும், அங்கீகாரம் தானாக அமையாது. ஒவ்வொரு தொழிலாளியும் வலிமிகுந்ததாகக் கருதப்படும் நிலைமைகளுக்கு நிரந்தர வெளிப்பாட்டைக் காட்டும் தொழில்நுட்ப ஆதாரங்களை முன்வைக்க வேண்டும். மேலும், 2019 ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட தேவைகள், காத்திருப்பு காலங்கள் மற்றும் சில காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கான மாறுதல் விதிகள் உட்பட தற்போதைய ஓய்வூதிய விதிகள் தொடர்ந்து பொருந்தும்.
Source link

