ஆசிரியர்களின் சம்பளம் ₹1.34 லட்சமாக உயருமா? HRA, DA இணைப்பு, பழைய ஓய்வூதியம் ஆகியவை முக்கிய கோரிக்கைகள்

3

8வது ஊதியக்குழு: கமிஷன் டெல்லியில் ஏப்ரல் 28 முதல் 30 வரை ஒரு கூட்டத்தை நடத்தியது, அங்கு ஊழியர் சங்கங்கள் ஊதிய உயர்வு, பணவீக்கம், டிஏ மற்றும் பிற தொடர்புடைய பிரச்சினைகள் தொடர்பான பல முக்கிய பிரச்சினைகளை எழுப்பின. இந்தக் கோரிக்கைகள் மீது ஊதியக் குழு முடிவெடுக்கும். ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், குறிப்பாக அரசு ஆசிரியர்களின் சம்பளம் மற்றும் சலுகைகளில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களை ஏற்படுத்தலாம்.

8வது ஊதியக் குழு: ஆசிரியர்களுக்கு உயர் தொடக்க ஊதியம் வழங்க வேண்டும்

கூட்டத்தில், அரசு ஆசிரியர்களின் ஆரம்ப ஊதியத்தை (நிலை 6) ₹1,34,500 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என ஊழியர் அமைப்புகள் கோரிக்கை விடுத்தன. இந்த முன்மொழிவு அங்கீகரிக்கப்பட்டால், இது ஆசிரியர்களின் ஊதியத்தில் பாரிய உயர்வுக்கு வழிவகுக்கும், இது உயரும் பணவீக்கத்தை முறியடிக்க அவர்களுக்கு உதவியாக இருக்கும்.

8வது ஊதியக்குழு: ஃபிட்மென்ட் காரணி மற்றும் வருடாந்திர அதிகரிப்பு திட்டம்

தொழிற்சங்கங்கள் ஃபிட்மென்ட் காரணியை 2.62 இலிருந்து 3.83 ஆக அதிகரிக்க முன்மொழிந்தன, இது தற்போதைய அளவை விட 2.57 அதிகமாகும். மேலும், ஆண்டு ஊதிய உயர்வு 6% முதல் 7% வரை வழங்க வேண்டும் என்றும் கோரிக்கை விடுத்தனர்.

8வது ஊதியக்குழு: அடிப்படை ஊதிய கோரிக்கையுடன் DA இணைப்பு

மற்றொரு முக்கியமான கோரிக்கை அகவிலைப்படி (DA) தொடர்பானது. DA 50% ஐ எட்டியவுடன், அதை அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைக்க வேண்டும் என்று தொழிற்சங்கங்கள் பரிந்துரைத்தன. இந்த நடவடிக்கை ஊழியர்களுக்கு, குறிப்பாக ஓய்வு நேரத்தில் சிறந்த நிதி நன்மைகளை வழங்க முடியும்.

8வது ஊதியக்குழு: HRA மற்றும் போக்குவரத்து அலவன்ஸ் கோரிக்கைகள்

மேலும் சில கொடுப்பனவுகளில் மாற்றம் செய்யுமாறு ஆசிரியர் அமைப்புகள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளன. அறிக்கைகளின்படி, வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA) 12%, 24% மற்றும் 36% ஆகவும், போக்குவரத்து அலவன்ஸ் அடிப்படை ஊதியத்தில் 12%–15% ஆகவும் உயர்த்தப்படும்.

8வது ஊதியக்குழு: ஓய்வூதிய வயது மற்றும் ஓய்வூதியம் தொடர்பான கோரிக்கைகள்

ஓய்வூதிய வயதை 65 ஆக உயர்த்தவும், பணிக்கொடை வரம்பை ₹50 லட்சமாக உயர்த்தவும் தொழிற்சங்கங்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளன. முன்னேற்றத்திற்காக என்பிஎஸ் மற்றும் யுபிஎஸ்களுக்குப் பதிலாக பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (ஓபிஎஸ்) மீண்டும் அறிமுகப்படுத்த வலியுறுத்தியுள்ளது.

8வது ஊதியக்குழு: டிஜிட்டல் அலவன்ஸ் மற்றும் பிற நன்மைகள்

டிஜிட்டல் பணியை ஆதரிக்க, தொழிற்சங்கங்கள் மாதந்தோறும் ₹2,000 இணையத் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும் என்று கோரியுள்ளன. ஊழியர்களுக்கான விடுமுறை நாட்களை அதிகரிக்கவும் கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர்.

8வது ஊதியக் குழு நவம்பர் 2025 இல் அமைக்கப்பட்டது மற்றும் பங்குதாரர்களுடன் கலந்தாலோசித்து அதன் பரிந்துரைகளை சமர்ப்பிக்க 18 மாதங்கள் அவகாசம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தச் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக, பல்வேறு ஊழியர் குழுக்களிடமிருந்து ஆலோசனைகளை சேகரிக்க டெல்லியில் நடத்தப்பட்டது போன்ற கூட்டங்கள் நடத்தப்படுகின்றன.