பாகிஸ்தானுடன் தொடர்புள்ளதா? உ.பி அரசு பாகிஸ்தானிய கோணத்தை ஆய்வு செய்கிறது, என்சிஆர் முழுவதும் குழப்பத்திற்குப் பிறகு ஊதிய திருத்தத்தை அறிவிக்கிறது

2
சம்பள உயர்வு தொடர்பாக நொய்டாவில் ஆலைத் தொழிலாளர்கள் நடத்திய பெரிய அளவிலான போராட்டம் வன்முறையாக அதிகரித்தது, என்சிஆர் முழுவதும் அன்றாட வாழ்க்கையை சீர்குலைத்தது. சிறந்த ஊதியத்திற்கான கோரிக்கையாகத் தொடங்கியது, அது விரைவில் சட்டம்-ஒழுங்கு சவாலாக மாறியது, சாலைகள் அடைக்கப்பட்டு மோதல்கள் பதிவாகியுள்ளன.
உத்தரப்பிரதேச அரசு தற்போது ஒரு சர்ச்சைக்குரிய கோணத்தை சேர்த்துள்ளது, இது சாத்தியமான வெளிப்புற சதியைக் குறிக்கிறது. பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஊதியத் திருத்தங்களுடன் அதிகாரிகள் இறங்கியிருந்தாலும், இந்த பிரச்சினை தொழிலாளர் நிலைமைகள் பற்றிய ஆழ்ந்த கவலைகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
தற்போதைக்கு நிலைமை அமைதியடைந்தாலும் மைதானத்தில் பதற்றம் நீடிக்கிறது. அமைதியின்மையின் பல அம்சங்கள் ஆராயப்படுவதால், ஏஜென்சிகள் தொடர்ந்து முன்னேற்றங்களை உன்னிப்பாகக் கண்காணித்து வருகின்றன.
நொய்டா தொழிலாளர் சம்பள உயர்வு எதிர்ப்புப் புதுப்பிப்பு
நொய்டாவில் உள்ள தொழில்துறை பகுதிகளில் பல நாட்கள் தொழிலாளர்கள் அணிதிரண்ட பிறகு போராட்டம் வேகம் பெற்றது. திங்களன்று, ஆயிரக்கணக்கானோர் ஒரே நேரத்தில் திரண்டதால், பரவலான இடையூறு ஏற்பட்டது. 80க்கும் மேற்பட்ட இடங்களில் 42,000க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் கூடியிருப்பதாக அதிகாரிகள் மதிப்பிட்டுள்ளனர்.
பல ஆர்ப்பாட்டங்கள் அமைதியாக நடந்தாலும், சில பகுதிகளில் கல்வீச்சு, நாசவேலைகள், வாகனங்கள் தீவைக்கப்பட்டன. போலீசார் பல எஃப்ஐஆர்களை பதிவு செய்து வன்முறையில் தொடர்புடைய பலரை கைது செய்தனர்.
இந்த திடீர் அதிகரிப்பு அதிகாரிகளுக்கு பாதுகாப்பு அளிக்கவில்லை, உடனடியாக பலத்த போலீஸ் படைகளை அனுப்ப வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. கட்டம்-2, செக்டார் 60, மற்றும் செக்டர் 62 போன்ற தொழில்துறை மையங்கள் அமைதியின்மையின் போது முக்கிய ஃப்ளாஷ் பாயிண்ட்களாக மாறியது.
நொய்டா தொழிலாளர் சம்பள உயர்வு போராட்டம்: விசாரணையில் இருக்கும் பாகிஸ்தானின் கோணம் என்ன?
வன்முறை முற்றிலும் தன்னிச்சையாக நடந்திருக்காது என்று உத்தரபிரதேச அரசு கவலை தெரிவித்துள்ளது. பதட்டத்தை அதிகரிப்பதில் வெளிப்புற கூறுகள் அல்லது ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நெட்வொர்க்குகள் பங்கு வகிக்கின்றனவா என்பதை அதிகாரிகள் ஆய்வு செய்து வருகின்றனர்.
சமீபத்தில் மீரட் மற்றும் நொய்டாவில் பயங்கரவாதிகள் என்று சந்தேகிக்கப்படும் நபர்கள் கைது செய்யப்பட்டதை அடுத்து, பாகிஸ்தானை தளமாகக் கொண்ட கையாளுபவர்களுடன் தொடர்புடையவர்கள் என்று கூறப்பட்டதை அடுத்து இந்த சந்தேகம் எழுந்துள்ளது. சட்டம் மற்றும் ஒழுங்கை சீர்குலைக்க உள்ளூர் அமைதியின்மையைப் பயன்படுத்த இதுபோன்ற கூறுகள் முயற்சி செய்யலாம் என்று அதிகாரிகள் நம்புகின்றனர்.
புலனாய்வு முகமைகள் நிதித் தடங்கள், தகவல் தொடர்புப் பதிவுகள் மற்றும் சாத்தியமான ஒருங்கிணைப்பு முறைகளை ஆய்வு செய்கின்றன. இருப்பினும், உறுதியான ஆதாரங்கள் எதுவும் இதுவரை பகிரங்கமாக உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை, மேலும் விசாரணை தொடர்ந்து நடைபெற்று வருகிறது.
நொய்டா தொழிலாளர் சம்பள உயர்வு போராட்டம்: ஊதியத்தில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் உள்ளதா?
ஆம், போராட்டத்தைத் தொடர்ந்து குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் திருத்தம் செய்வதாக உத்தரபிரதேச அரசு அறிவித்துள்ளது. கௌதம் புத்த நகர் மற்றும் காஜியாபாத்தில், திறமையற்ற தொழிலாளர்கள் மாதம் ₹11,313 ஆக இருந்து ₹13,690 பெறுவார்கள்.
அரை திறமையான தொழிலாளர்கள் ₹15,059, திறமையான தொழிலாளர்கள் ₹16,868 பெறுவார்கள். மற்ற முனிசிபல் கார்ப்பரேஷன் பகுதிகளில், அனைத்து பிரிவினருக்கும் ஊதியம் உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.
மீதமுள்ள மாவட்டங்களுக்கு, திறனற்ற தொழிலாளர்களுக்கு, 12,356 ரூபாயும், அரை திறன் பெற்ற தொழிலாளர்களுக்கு, 13,591 ரூபாயும், திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு, 15,224 ரூபாயும் திருத்தியமைக்கப்பட்ட ஊதியம் நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ளது. இந்த உயர்வு ஓரளவு நிவாரணம் அளித்தாலும், அது இன்னும் தொழிலாளர்களின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றவில்லை.
நொய்டா தொழிலாளர் சம்பள உயர்வு போராட்டம்: தொழிலாளர் அமைச்சர் என்ன சொன்னார்?
உத்தரபிரதேச தொழிலாளர் அமைச்சர் அனில் ராஜ்பார், இந்த சம்பவத்தை “நன்கு திட்டமிடப்பட்ட சதி” என்று விவரித்தார், மேலும் இது மாநில ஸ்திரத்தன்மையை சீர்குலைக்கும் முயற்சிகளுடன் தொடர்புபடுத்தினார். வெளியுலக ஈடுபாடு குறித்த சந்தேகத்தை ஆதரிப்பதற்காக அவர் சமீபத்திய பயங்கரவாதம் தொடர்பான கைதுகளை குறிப்பிட்டார்.
“மாநிலத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் சட்டம் ஒழுங்கை சீர்குலைக்கும் நோக்கில் இந்த சம்பவம் நடத்தப்பட்டதாகத் தெரிகிறது. பாகிஸ்தானை மையமாகக் கொண்ட கையாளுபவர்களுடன் தொடர்புள்ள மீரட் மற்றும் நொய்டாவில் இருந்து சமீப நாட்களில் 4 பயங்கரவாதிகள் கைது செய்யப்பட்டுள்ளனர். இதுபோன்ற சூழ்நிலையில், மாநிலத்தில் அமைதியின்மையை உருவாக்க சதித் திட்டம் வலுப்பெறுகிறது.
அவரது அறிக்கையானது ஆரம்பத்தில் தொழிலாளர் தகராறாக தோன்றியதற்கு அரசியல் மற்றும் பாதுகாப்பு பரிமாணத்தை சேர்த்துள்ளது, மேலும் அனைத்து கோணங்களிலும் விசாரணை நடத்த ஏஜென்சிகளுக்கு உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது.
நொய்டா தொழிலாளர் சம்பள உயர்வு போராட்டம்: போராட்டம் ஏன் நடந்தது?
போராட்டத்தின் பின்னணியில் உள்ள முதன்மையான காரணம், தொழிற்சாலை ஊழியர்களிடையே ஊதியம் குறித்த அதிருப்தியாகும். பல தொழிலாளர்கள் தாங்கள் மாதத்திற்கு ₹10,000 முதல் ₹15,000 வரை சம்பாதிப்பதாகக் கூறுகின்றனர், இது வாழ்க்கைச் செலவுகள் அதிகரித்து வரும் நிலையில் போதுமானதாக இல்லை என்று கூறுகின்றனர்.
மாதம் 18,000 முதல் 20,000 ரூபாய் வரை உயர்த்த வேண்டும் என தொழிலாளர்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர். ஊதியத்தைத் தவிர, நீண்ட வேலை நேரம், கூடுதல் நேரக் கொள்கைகள் மற்றும் வேலைப் பாதுகாப்பு இல்லாமை பற்றிய கவலைகளும் எழுப்பப்பட்டுள்ளன.
அண்டை தொழில்துறை பகுதிகளுடன் ஒப்பிடுகையில் ஊதியத்தில் உள்ள ஏற்றத்தாழ்வு அதிருப்தியை மேலும் தூண்டியது. இந்த நீண்டகால குறைகள் படிப்படியாக கட்டமைக்கப்பட்டு, இறுதியில் வெகுஜன அணிதிரட்டலுக்கு வழிவகுத்தது.
நொய்டா தொழிலாளர் சம்பள உயர்வு போராட்டம்: போக்குவரத்து குழப்பம் & முக்கிய வழிகள் பாதிக்கப்பட்டன
இந்தப் போராட்டத்தால் நொய்டா மற்றும் டெல்லியின் அருகிலுள்ள பகுதிகளில் பெரும் போக்குவரத்து நெரிசல் ஏற்பட்டது. டிஎன்டி ஃப்ளைவே, சில்லா பார்டர், என்எச்-9 மற்றும் என்எச்-24 போன்ற முக்கிய வழித்தடங்கள் கடுமையான தடைகளை சந்தித்தன.
சில பயணங்கள் வழக்கத்தை விட மூன்று மடங்கு அதிக நேரம் எடுத்ததால், பயணிகள் மணிக்கணக்கில் சிக்கித் தவித்தனர். அலுவலகம் செல்வோர், விமான நிலையப் பயணிகள் மற்றும் தினசரி பயணிகள் மிகவும் பாதிக்கப்பட்டனர்.
கசிவு தாக்கம் கிழக்கு டெல்லியின் சில பகுதிகளுக்கும் பரவியது, இது சீர்குலைவின் அளவு மற்றும் தீவிரத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
நொய்டா தொழிலாளர் சம்பள உயர்வு எதிர்ப்பு: மாற்று வழிகள் & ஆலோசனை
போக்குவரத்து நெரிசலை கட்டுப்படுத்தவும், நெரிசலை குறைக்கவும் போக்குவரத்து போலீசார் பல அறிவுரைகளை வழங்கினர். பீக் ஹவர்ஸில் டிஎன்டி ஃப்ளைவே மற்றும் சில்லா பார்டர் போன்ற முக்கிய வழித்தடங்களைத் தவிர்க்குமாறு பயணிகள் கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டனர்.
காளிந்தி குஞ்ச் மற்றும் உள் நொய்டா பிரிவு சாலைகள் வழியாக மாற்று வழிகள் பரிந்துரைக்கப்பட்டன. மக்கள் தங்கள் பயணத்தைத் திட்டமிடவும், தேவைப்பட்டால் முன்கூட்டியே வெளியேறவும் அதிகாரிகள் அறிவுறுத்தினர்.
வழிசெலுத்தல் பயன்பாடுகள் மூலம் நிகழ்நேர போக்குவரத்து மேம்படுத்தல்கள் ஊக்குவிக்கப்பட்டன. போலீசாரின் தலையீடு மற்றும் கூட்டத்தை கலைத்த பின்னரே படிப்படியாக தளர்வு காணப்பட்டது.
நொய்டா தொழிலாளர் சம்பள உயர்வு போராட்டம்: தற்போதைய நிலைமை
சில பகுதிகளில் பதற்றம் நிலவினாலும், தற்போது நிலைமை பெருமளவு கட்டுக்குள் இருப்பதாக அதிகாரிகள் தெரிவித்துள்ளனர். புதிய வன்முறைகளைத் தடுக்க, பதற்றமான பகுதிகளில் பலத்த போலீஸ் பாதுகாப்புப் பணி தொடர்கிறது.
எதிர்ப்புகள் அளவு குறைந்துள்ளன, ஆனால் தொழிலாளர்களின் அதிருப்தி முழுமையாக தணியவில்லை. இப்பகுதி முழுவதும் பொது போக்குவரத்து மற்றும் போக்குவரத்து படிப்படியாக மீண்டும் தொடங்கியது. மீண்டும் அமைதியின்மை ஏற்படாமல் இருக்க அதிகாரிகள் விழிப்புடன் இருந்து நிலைமையை உன்னிப்பாகக் கண்காணித்து வருகின்றனர்.
நொய்டா தொழிலாளர் சம்பள உயர்வு போராட்டம்: அரசு என்ன நடவடிக்கை எடுத்துள்ளது?
நிலைமையைக் கட்டுப்படுத்தவும், தொழிலாளர்களின் கவலைகளைத் தீர்க்கவும் அரசாங்கம் பல நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளது. வன்முறையில் ஈடுபட்டவர்களைக் கலைக்க சில பகுதிகளில் போலீசார் கண்ணீர்ப்புகை மற்றும் கட்டுப்பாட்டுப் பலத்தை பயன்படுத்தினர்.
பல எஃப்ஐஆர்கள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன, மேலும் பலர் கைது செய்யப்பட்டுள்ளனர். தொழிலாளர் குறைகளைக் கண்டறிந்து தீர்வுகளைப் பரிந்துரைக்க உயர்மட்டக் குழு அமைக்கப்பட்டுள்ளது.
நிர்வாகம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்தியுள்ளது மற்றும் தொழில்துறை மையங்களில் பாதுகாப்பை கடுமையாக்கியுள்ளது. வழக்கமான செயல்பாடுகளை மீட்டெடுக்க தொழில் அமைப்புகளுடன் ஒருங்கிணைப்பு நடந்து வருகிறது.
நொய்டா தொழிலாளர் சம்பள உயர்வு போராட்டம்: அடுத்து என்ன?
போராட்டத்தின் திசையை தீர்மானிப்பதில் வரும் நாட்கள் முக்கியமானதாக இருக்கும். உடனடி அமைதியின்மை தணிந்தாலும், ஊதியங்கள் மற்றும் வேலை நிலைமைகள் தொடர்பான அடிப்படைப் பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்படாமல் உள்ளன.
தொழிலாளர் குழுக்களுக்கும் அதிகாரிகளுக்கும் இடையிலான பேச்சுக்கள் தொடரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் ஏஜென்சிகள் சதி கோணத்தை விசாரிக்கின்றன. கொள்கை நடவடிக்கைகள் மற்றும் பேச்சுவார்த்தை மூலம் தொழிலாளர் பிரச்சினைகளை நிவர்த்தி செய்யும் அதே வேளையில் சட்டம் ஒழுங்கை பராமரிப்பதில் அரசாங்கம் கவனம் செலுத்த வாய்ப்புள்ளது.
Source link



