அவரது மிகவும் உற்சாகமான ரசிகர்கள் அவரை சோர்வடையத் தொடங்கியுள்ளனர்

AI இன் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான வாக்குறுதி என்னவென்றால், அது நம்மை மாற்றிவிடும் என்பது அல்ல, ஆனால் அது ஒவ்வொரு நாளும் நாம் சுமக்கும் சில சுமைகளிலிருந்து நம்மை விடுவிக்கும். சமீபத்திய ஆண்டுகளில், பெரும்பாலான தொழில்நுட்ப உரையாடல்கள் இந்த யோசனையை வலியுறுத்தியுள்ளன, சாட்ஜிபிடி, ஜெமினி போன்ற உதவியாளர்களின் நிறுவனங்களின் வருகையால் மற்றும் அன்றாட மென்பொருளில் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட வெவ்வேறு கோபிலட்கள்: குறைவான வழக்கமான பணிகள், சிந்திக்க, உருவாக்க அல்லது நிதானமாக முடிவெடுக்க அதிக நேரம்.

ஆனால் இந்த நிவாரணக் கதை புதிய சான்றுகளின் முகத்தில் பலவீனமடையத் தொடங்குகிறது. வெளியிட்ட ஒரு ஆய்வு ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூ பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட வழக்கில், AI வேலையின் அளவைக் குறைக்கவில்லை, ஆனால் அதிக உற்பத்தி செய்ய வெளிப்படையான உத்தரவுகள் இல்லாமல் கூட அதைத் தீவிரப்படுத்த முனைகிறது. இந்த முடிவுகள் வளர்ந்து வரும் சிக்கலின் அறிகுறியாக விளக்கப்படலாம், இதில் அதிகரித்த திறன் சில நிறுவனங்களை கட்டமைப்பு சோர்வுக்கு நெருக்கமான இயக்கவியல் நோக்கி தள்ளும், உறுதியளிக்கப்பட்ட செயல்திறனை விட நிலையான முடுக்கத்துடன் தொடர்புடையது.

மேற்கூறிய ஆய்வு அமெரிக்காவில் உள்ள தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தில் சுமார் 200 ஊழியர்களுடன் எட்டு மாதங்களுக்கும் மேலாக மேற்கொள்ளப்பட்டது, வாரத்தில் இரண்டு நாட்கள் நேரில் கண்காணிப்பு, உள் தொடர்பு சேனல்களை கண்காணித்தல் மற்றும் பொறியியல், தயாரிப்பு, வடிவமைப்பு, ஆராய்ச்சி மற்றும் செயல்பாடுகள் ஆகிய துறைகளில் நிபுணர்களுடன் 40 க்கும் மேற்பட்ட ஆழமான நேர்காணல்கள்.

நிறுவனம் AI இன் பயன்பாட்டை கட்டாயப்படுத்தவில்லை அல்லது புதிய செயல்திறன் இலக்குகளை அமைக்கவில்லை, இருப்பினும் இது கருவிகளுக்கு கார்ப்பரேட் சந்தாக்களை வழங்கியது.

மேலும் பார்க்கவும்

தொடர்புடைய கட்டுரைகள்

அவர்கள் மதியம் 3 மணிக்குப் புறப்பட்டு, அது போதாது என்று நினைக்கிறார்கள்: உலகிலேயே மிகக் குறைந்த வேலை நேரம் இருந்தபோதிலும், நார்வே வாரத்தில் 4-நாள் சோதனை செய்கிறது

பாரம்பரிய அலுவலகத்தை மறந்து விடுங்கள்: கிட்டத்தட்ட பாதி பிரேசிலியர்கள் 2030 இல் வேலைகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஒரே நிபந்தனையை வரையறுத்தனர்.

தொலைதூர வேலைகளை நீக்கிய நிறுவனங்கள் ஒரு பெரிய சிக்கலை எதிர்கொள்கின்றன: அவர்கள் தங்கள் காலியிடங்களை நிரப்ப அதிக நேரம் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்

அவர்களுக்கு ஒரு சட்டம் தேவையில்லை: ஹாலந்து 4-நாள் வாரத்தை “தற்செயலாக” ஏற்றுக்கொண்டது மற்றும் உலகம் முழுவதும் பொறாமை கொள்ள வைக்கிறது

12 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, எலோன் மஸ்க்கின் முன்னாள் மனைவி, கோடீஸ்வரரின் சிறந்த நுட்பங்களில் ஒன்று எதிர்ப்பு உளவியலை எவ்வாறு புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்துவது என்பதை அறிவது என்று கூறினார்.